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El grupo de Facebook Meta quiere intercambiar este a\u00f1o alrededor del cinco por ciento de sus empleados.<\/p>\n
La idea es que los empleados con bajas calificaciones de desempe\u00f1o tengan que abandonar la empresa m\u00e1s r\u00e1pidamente. Se contratar\u00e1n nuevas personas para sus puestos de trabajo, seg\u00fan un anuncio del fundador y jefe Mark Zuckerberg a los empleados, informado por el servicio financiero Bloomberg y el blog tecnol\u00f3gico \u201cThe Verge\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan informaci\u00f3n reciente, Meta ten\u00eda alrededor de 72.000 empleados, lo que significa que alrededor de 3.600 puestos de trabajo podr\u00edan verse afectados por los recortes. Seg\u00fan informes de los medios, las evaluaciones de desempe\u00f1o actuales se completar\u00e1n en febrero. Meta inicialmente creci\u00f3 r\u00e1pidamente al comienzo de la pandemia de corona y luego elimin\u00f3 unos 20.000 puestos de trabajo. Zuckerberg hab\u00eda proclamado 2023 el \u201cA\u00f1o de la Eficiencia\u201d.<\/p>\n
Los metabeneficios hab\u00edan aumentado tras los recortes de empleo. Seg\u00fan \u00e9l, esta vez se trata de que la empresa tenga los empleados m\u00e1s capaces y pueda contratar gente nueva.<\/p>\n
Las acciones de Meta que cotizan en el NASDAQ suben temporalmente despu\u00e9s del horario comercial\n<\/p>\n
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MENLO PARK (dpa-AFX)<\/p>\n<\/div>\n
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El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n