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Se acaloran las discusiones dentro de la empresa de tecnolog\u00eda Meta<\/strong>anteriormente conocido como Facebook. Una serie de cambios recientes en pol\u00edticas internas<\/strong> de la plataforma provoc\u00f3 muchas reacciones entre los empleados.<\/p>\n Meta decidi\u00f3 recientemente poner fin a su programa de verificaci\u00f3n de datos de terceros. Este anuncio sorprendi\u00f3 no s\u00f3lo al p\u00fablico sino tambi\u00e9n a sus empleados, generando conmoci\u00f3n dentro de la empresa. Seg\u00fan Alan Duke, cofundador y editor en jefe del sitio de investigaci\u00f3n Lead Stories, esta decisi\u00f3n se tom\u00f3 sin previo aviso, medida confirmada por Jesse Stiller, director editorial de Check Your Fact. Los metapartners no sab\u00edan que esta discusi\u00f3n estaba en marcha hasta que el propio Mark Zuckerberg anunci\u00f3 los cambios.<\/p>\n Este cambio tambi\u00e9n tendr\u00e1 un grave impacto financiero para algunos medios de comunicaci\u00f3n, como explic\u00f3 Duke: “La parte m\u00e1s dolorosa es perder a varios periodistas muy buenos y experimentados, a quienes ya no se les pagar\u00e1 por investigar afirmaciones falsas encontradas en las plataformas de Meta. Kristin Roberts, de Gannett Media, critic\u00f3 la decisi\u00f3n y dijo que “la verdad y los hechos sirven a todos, ni a la derecha ni a la izquierda, y eso es lo que seguiremos brindando”. \u00bb<\/p>\n Tras la eliminaci\u00f3n del programa de verificaci\u00f3n de datos de terceros, los empleados expresaron sus preocupaciones en Workplace, la plataforma de comunicaciones internas de la empresa. Un empleado preocupado expres\u00f3 que Meta parece enviar un mensaje de que los hechos ya no importan, aline\u00e1ndolo con la victoria de la libertad de expresi\u00f3n. Otro dijo que estaba triste por esta nueva direcci\u00f3n, temiendo un aumento del contenido racista y transf\u00f3bico en las plataformas de la empresa.<\/p>\n Algunos trabajadores sugirieron que la empresa proporcionara un repaso de las peores consecuencias de los primeros a\u00f1os que inicialmente llevaron a la direcci\u00f3n a contratar auditores externos. Se preguntan si las nuevas pol\u00edticas evitar\u00e1n que tales reacciones vuelvan a ocurrir en el futuro.<\/p>\n Otro punto de tensi\u00f3n para los empleados de Meta fue el nombramiento de Dana White, presidente de UFC, a la junta directiva de la empresa. La decisi\u00f3n inspir\u00f3 comentarios que iban desde duras cr\u00edticas hasta chistes sarc\u00e1sticos. Muchos han se\u00f1alado la aparente falta de coherencia entre los valores que debe reflejar una empresa tecnol\u00f3gica y la incorporaci\u00f3n de personalidades del entretenimiento y los deportes extremos.<\/p>\n El equipo interno elimin\u00f3 r\u00e1pidamente las publicaciones cr\u00edticas relacionadas con el nombramiento, citando las Expectativas de participaci\u00f3n comunitaria (CEE) que rigen el uso de Workplace. Pese a ello, algunas voces se han alzado para exigir m\u00e1s transparencia y respeto a las opiniones de todos los empleados, incluidas las de las mujeres. Estas eliminaciones de comentarios fueron criticadas por ser antidemocr\u00e1ticas y distraer la atenci\u00f3n de los problemas reales planteados por los empleados.<\/p>\n Por otro lado, Kaplan, responsable de nuevas pol\u00edticas de contenidos de Meta, anunci\u00f3 la adopci\u00f3n del sistema inspirado en las \u201cCommunity Notes\u201d de X (antes Twitter). Este m\u00e9todo se basa en un enfoque participativo donde los usuarios desempe\u00f1an un papel activo en la moderaci\u00f3n del contenido. Para algunos empleados, este modelo representa mejor la realidad de situaciones controvertidas y potencialmente permitir\u00eda una mejor representaci\u00f3n de la verdad. Sin embargo, existen preocupaciones sobre la eficacia de esta pol\u00edtica para mantener un entorno seguro y respetuoso.<\/p>\n<\/div>\nFin de la asociaci\u00f3n con verificadores de datos externos<\/h2>\n
Reacciones internas: Preocupaciones de los empleados de Meta<\/h2>\n
La pol\u00e9mica incorporaci\u00f3n a la mesa directiva: Dana White<\/h2>\n
El modelo de \u201cNotas comunitarias\u201d de Elon Musk<\/h2>\n