Las asignaciones de inversi\u00f3n a administradores \u00e9tnicamente diversos todav\u00eda est\u00e1n muy rezagadas con respecto a sus contrapartes blancas, ya que los prejuicios raciales y las pr\u00e1cticas obsoletas persisten en la industria de fondos de EE. <\/p>\n
\u201cLa gente est\u00e1 acostumbrada a pensar en las minor\u00edas como expertos en m\u00fasica o atletismo, pero no como administradores de fondos mutuos o banqueros de inversi\u00f3n\u201d, dijo Rogers, el fundador del primer administrador de activos propiedad de negros en los EE. UU., al Financial Times.<\/p>\n
La falta de asignaciones a empresas dirigidas por minor\u00edas plantea un “enorme problema” para los administradores de activos propiedad de minor\u00edas, dijo Rogers. Las peque\u00f1as empresas luchan por permitirse la misma tecnolog\u00eda, cumplimiento y capacitaci\u00f3n para desarrollar futuros talentos: las cosas necesarias para tener \u00e9xito y competir contra gerentes de billones de d\u00f3lares. <\/p>\n
Y cuando los gerentes no blancos atraen inversiones, pueden encontrarse con un Catch-22 de tama\u00f1o: demasiado grandes para ser considerados para el capital destinado a “empresas emergentes”, pero a\u00fan demasiado peque\u00f1os para recibir grandes tramos de capital necesarios para escalar y desviados para su \u00e9xito.<\/p>\n
\u201cHace a\u00f1os, todos nos dec\u00edan ‘tienes que escalar para que te contratemos, necesitas un historial y necesitas todas las campanas y silbatos caros’. Pero una vez que obtienes todas las campanas y silbatos, dicen ‘Eres demasiado grande’\u201d, dijo Rogers, quien fund\u00f3 Ariel en Chicago en 1983. \u201cEs muy condescendiente\u201d.<\/p>\n
\u201cSi no puedes crecer porque dicen que ya eres demasiado grande, entonces retrocedes, no avanzas\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Si bien m\u00e1s del 6 por ciento de los administradores de fondos estadounidenses en todas las clases de activos ahora son propiedad de minor\u00edas, reciben solo el 0,7 por ciento de los d\u00f3lares estadounidenses bajo administraci\u00f3n, seg\u00fan un informe de 2021 de la fundaci\u00f3n caballero<\/a>. <\/p>\n \t\t\t\t\tEst\u00e1 viendo una instant\u00e1nea de un gr\u00e1fico interactivo. Es muy probable que esto se deba a que est\u00e1 desconectado o JavaScript est\u00e1 deshabilitado en su navegador.\n\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n Los datos de asignaci\u00f3n est\u00e1n sesgados por la presencia de fondos pasivos masivos, pero los datos muestran que el racismo sigue siendo un problema en la industria. <\/p>\n