{"id":1522868,"date":"2025-01-08T19:59:35","date_gmt":"2025-01-08T19:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/investigacion-malestar-en-la-organizacion-oficial-de-koggenland-pero-se-estan-gestando-mejoras\/"},"modified":"2025-01-08T19:59:40","modified_gmt":"2025-01-08T19:59:40","slug":"investigacion-malestar-en-la-organizacion-oficial-de-koggenland-pero-se-estan-gestando-mejoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/investigacion-malestar-en-la-organizacion-oficial-de-koggenland-pero-se-estan-gestando-mejoras\/","title":{"rendered":"Investigaci\u00f3n: malestar en la organizaci\u00f3n oficial de Koggenland, pero se est\u00e1n gestando mejoras"},"content":{"rendered":"\n
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Van Dolder dimiti\u00f3 como concejal en mayo del a\u00f1o pasado. Una sorpresa para muchos, pero result\u00f3 que hab\u00eda un conflicto con los altos funcionarios durante mucho tiempo. En su carta de renuncia arremeti\u00f3 fuertemente. Los errores no tendr\u00edan consecuencias y el poder recaer\u00eda en los altos funcionarios. El l\u00edmite para Van Dolder se alcanz\u00f3 cuando se contrat\u00f3 por primera vez a un nuevo secretario municipal por 20.000 euros al mes durante cinco meses. <\/p>\n

Ex concejal no se siente seguro en su lugar de trabajo<\/h2>\n

Ya no se sent\u00eda segura en el lugar de trabajo, dijo recientemente en una entrevista. Luego se envi\u00f3 a la agencia de investigaci\u00f3n Berenschot para examinar la cultura en el ayuntamiento. <\/p>\n

Y ese informe ahora es p\u00fablico. Para sorpresa del ex concejal, que ve la investigaci\u00f3n a trav\u00e9s de los medios. 151 empleados completaron un cuestionario (65% del total) y se mantuvieron conversaciones en profundidad con otras 27 personas. “Pero conmigo no”, dice Van Dolder. <\/p>\n

Si bien fueron sus quejas las que fueron investigadas. Seg\u00fan el ex concejal, los funcionarios estar\u00edan a cargo. Y tambi\u00e9n hab\u00eda desconfianza hacia los vecinos y empresarios.<\/p>\n

No se reconocen denuncias de ex concejales<\/h2>\n

Pero seg\u00fan los investigadores, ese no es el caso. “Se desprende de las entrevistas que el
Los interlocutores no se dan cuenta de esto.” Pero seg\u00fan Van Dolder, esto entra en la categor\u00eda del carnicero que inspecciona su propia carne. <\/p>\n

“Desafortunadamente, los antiguos empleados, residentes y empresarios no han o\u00eddo hablar de esto. S\u00f3lo se puede evaluar adecuadamente el nivel de servicio de la organizaci\u00f3n oficial si se escucha tambi\u00e9n fuera del ayuntamiento”.<\/p>\n

Aunque una gran proporci\u00f3n de encuestados respondi\u00f3 positivamente, ese no es el panorama completo. Resulta ser una organizaci\u00f3n con dos caras. Un ambiente de trabajo agradable y socialmente seguro, pero tambi\u00e9n un lugar donde hay mucho malestar. <\/p>\n

La reorganizaci\u00f3n en 2022 causar\u00e1 problemas<\/h2>\n

La causa es una reorganizaci\u00f3n dif\u00edcil en 2022, que provocar\u00e1 una alta rotaci\u00f3n de personal y una alta presi\u00f3n laboral. Es necesario contratar bastantes gerentes interinos. Mientras que la contrataci\u00f3n de personal externo en 2020 todav\u00eda fue de 500.000 euros, en 2023 ya fue de 2,4 millones de euros, seg\u00fan un estudio previo de NH. <\/p>\n

Entre finales de 2023 y principios de 2024 habr\u00e1 un pico de denuncias de comportamientos indeseables y violaciones de integridad. Esto involucra a diferentes empleados y directores. Finalmente se tomaron medidas. Incluyendo un nuevo c\u00f3digo de conducta y una pol\u00edtica de integridad renovada. <\/p>\n<\/div>\n


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