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WOLFSBURG (dpa-AFX) – La direcci\u00f3n de Volkswagen (Volkswagen (VW) vz) quiere participar en el programa de ahorro del grupo renunciando a salarios millonarios. Se espera que la direcci\u00f3n aporte una contribuci\u00f3n total de m\u00e1s de 300 millones de euros hasta 2030, seg\u00fan Gunnar Kilian, director de recursos humanos de VW (Volkswagen (VW) vz), del “Braunschweiger Zeitung”https:\/\/www.finanzen.net\/”Wolfsburger Nachrichten “.<\/p>\n
Kilian no dijo cu\u00e1ntos directivos se vieron afectados. Tampoco cuantific\u00f3 la contribuci\u00f3n financiera del consejo, pero fue “desproporcionada con las contribuciones de la direcci\u00f3n y los empleados”.<\/p>\n
Poco antes de Navidad, despu\u00e9s de una larga lucha, la empresa y el sindicato acordaron un programa de reestructuraci\u00f3n que eliminar\u00eda 35.000 puestos de trabajo en Alemania hasta 2030. La reducci\u00f3n deber\u00eda realizarse sin despidos por motivos operativos.<\/p>\n
Recortes de empleo afecta especialmente a Baja Sajonia<\/p>\n
Seg\u00fan Kilian, s\u00f3lo en Baja Sajonia se eliminar\u00e1n 29.000 de estos puestos de trabajo, o m\u00e1s del 80 por ciento. VW tiene alrededor de 130.000 empleados en toda Alemania y alrededor de 100.000 en Baja Sajonia. Se espera que los programas de ahorro y el \u00faltimo convenio colectivo reduzcan los costes en m\u00e1s de 4.000 millones de euros al a\u00f1o. De ellos, 1.500 millones de euros se deben a ahorros en costes laborales.<\/p>\n
El mayor fabricante de autom\u00f3viles de Europa sufre una baja utilizaci\u00f3n de sus f\u00e1bricas y quiere reducir la capacidad t\u00e9cnica de sus plantas alemanas en m\u00e1s de 700.000 veh\u00edculos.\/kge\/DP\/men<\/p>\n<\/div>\n
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El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n