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El jefe de Allianz, Oliver B\u00e4te, recomienda eliminar el pago continuo del salario el primer d\u00eda de enfermedad.<\/p>\n
“Sugiero volver a introducir el d\u00eda de espera. Esto significar\u00eda que los propios empleados correr\u00edan con los costes del primer d\u00eda de enfermedad”, declar\u00f3 el director general al peri\u00f3dico Handelsblatt. Esto reducir\u00eda la carga para los empleadores. En la Rep\u00fablica Federal, a diferencia de otros pa\u00edses, el pago continuo de los salarios se mantiene desde hace d\u00e9cadas desde el primer d\u00eda de la enfermedad.<\/p>\n
El jefe de Allianz ve el alto nivel de enfermedades en Alemania como un problema de costes. Seg\u00fan la Oficina Federal de Estad\u00edstica, en 2023 los empleados en Alemania estuvieron de baja por enfermedad una media de 15,1 d\u00edas laborables.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda de seguros de salud DAK-Gesundheit muestra un valor medio a\u00fan mayor para 2023: seg\u00fan \u00e9l, m\u00e1s de la mitad de los asegurados por DAK tuvieron al menos una baja por enfermedad de enero a diciembre de 2023. Seg\u00fan el DAK, durante todo el a\u00f1o hubo una media de 20 d\u00edas de ausencia por persona.\n<\/p>\n
Las acciones de Allianz cayeron temporalmente el lunes un 0,54 por ciento a 295,30 euros en la bolsa XETRA.\n<\/p>\n
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M\u00daNICH (dpa-AFX)<\/p>\n<\/div>\n
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El apalancamiento debe estar entre 2 y 20<\/p>\n