ESTE a\u00f1o se cumplen 15 a\u00f1os de nuestra campa\u00f1a Sunemployment.<\/p>\n
Lanzado en 2009 para ayudar a los lectores a encontrar trabajo durante las consecuencias de la crisis financiera mundial, hemos trabajado cada semana para ayudar a miles de personas a recuperar un empleo significativo.<\/p>\n
Y hemos sido los primeros en defender carreras, desde aprendizajes universitarios y derechos de discapacidad hasta roles de Covid y informes de brecha salarial.<\/p>\n
Sin embargo, de cara a 2025, existe la preocupaci\u00f3n de que los tiempos vuelvan a ser dif\u00edciles en el mercado laboral.<\/p>\n
Las \u00faltimas investigaciones de la plataforma de empleo Indeed muestran una disminuci\u00f3n anual del 24 por ciento en las ofertas de empleo en el Reino Unido.<\/p>\n
Jack Kennedy, economista principal de Indeed, dijo: “Incluso si las advertencias sobre la p\u00e9rdida de empleos no se hacen realidad, la creaci\u00f3n de empleo parece ser m\u00e1s lenta”.<\/p>\n
Sir James Reed, director ejecutivo de Reed Group, advirti\u00f3: \u201cTodo indica que las cosas se pondr\u00e1n m\u00e1s dif\u00edciles en los pr\u00f3ximos 12 meses\u201d.<\/p>\n
Entonces, \u00bfcu\u00e1les son las mejores formas de destacar en un mercado laboral dif\u00edcil?<\/p>\n
Estos son los mejores consejos de Sunemployment.<\/p>\n
\u00bfBuscas un comienzo?<\/h2>\n
ROMPER SUS PROPIOS SESGOS PROFESIONALES<\/strong>: Considere las habilidades transferibles que puede incorporar a un nuevo trabajo. Para ser eficaz a la hora de encontrar un nuevo puesto, tambi\u00e9n deber\u00e1 sentirse c\u00f3modo pensando en trabajar en un nuevo sector.<\/p>\n Por ejemplo, los cuidadores forman parte del mejor personal de tripulaci\u00f3n de cabina, ya que tienen habilidades de servicio al cliente, empat\u00eda y experiencia en primeros auxilios.<\/p>\n Piense fuera de su caja profesional. Vea qu\u00e9 otras industrias valorar\u00e1n lo que ofrece.<\/p>\n VISITA TU CV<\/strong>: La contrataci\u00f3n mediante IA y el seguimiento de solicitudes en l\u00ednea pueden dificultar saber si un humano ha visto su CV.<\/p>\n Los estudios muestran que alrededor del 55 por ciento de los buscadores de empleo no reciben respuesta despu\u00e9s de presentar su solicitud.<\/p>\n Para solucionar este problema, busque el gerente de contrataci\u00f3n que est\u00e1 tomando la decisi\u00f3n y env\u00edele su CV directamente.<\/p>\n Llame a la empresa, busque en l\u00ednea y determine el formato de correo electr\u00f3nico del gerente o vea si hay un reclutador humano que pueda atender su llamada.<\/p>\n Ejemplos extremos que han funcionado incluyen incluso enviar un CV en una caja de pastel de cumplea\u00f1os.<\/p>\n Ofr\u00e9zcase a hacer un turno de prueba breve para probar el puesto durante unas horas. No todas las organizaciones lo aceptar\u00e1n, pero se le considerar\u00e1 proactivo.<\/p>\n Si bien los turnos de prueba son legales en el Reino Unido, la experiencia laboral no remunerada a largo plazo no lo es.<\/p>\n SOLICITE UNA REFERENCIA:<\/strong> Si ves a alguien en LinkedIn celebrando su nuevo trabajo y te gustar\u00eda el anterior, p\u00eddele que te recomiende. Puede tener un \u00e9xito sorprendente.<\/p>\n PEDIR TRABAJO<\/strong>: Si desea trabajar para una empresa espec\u00edfica, ac\u00e9rquese a ella y solicite un trabajo incluso si parece que no est\u00e1n contratando. Los gerentes admirar\u00e1n su iniciativa.<\/p>\n \u00bfTE PREOCUPA que te despidan en una recesi\u00f3n? Aqu\u00ed le mostramos c\u00f3mo proteger su puesto en el trabajo.<\/p>\n SER INVALUABLE<\/strong>: Trate de ser lo mejor que pueda en su rol y luego agregue un poco m\u00e1s. \u00bfQu\u00e9 ayuda adicional necesita tu equipo o jefe?<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puedes ayudar a mejorar el rendimiento de tu equipo? Piense en formas de ser un uno por ciento mejor que los dem\u00e1s.<\/p>\n CONSIGUE UN ENTRENADOR O MENTOR:<\/strong> Un mentor puede ayudarle en el desarrollo de su carrera estableciendo contactos y ofreciendo consejos, mientras que un entrenador lo desafiar\u00e1 a ampliar su forma de pensar, lo que desbloquear\u00e1 respuestas profesionales.<\/p>\n Ambos son muy \u00fatiles. Si trabaja en una empresa grande, pregunte a RR.HH. qu\u00e9 tienen disponible. Si su empresa es peque\u00f1a, busque en l\u00ednea.<\/p>\n CREA TU PROPIA ESCALERA PROFESIONAL<\/strong>: No es necesario seguir una trayectoria profesional lineal. Considere una \u201ccarrera ondulante\u201d en la que se traslada a un departamento o puesto completamente diferente.<\/p>\n Podr\u00eda sugerir un puesto que a\u00fan no existe, si muestra c\u00f3mo beneficiar\u00e1 a la empresa.<\/p>\n SUPERAR LAS HABILIDADES PERO TAMBI\u00c9N ENSE\u00d1AR<\/strong>: La mejora de las habilidades ser\u00e1 la palabra de moda en 2025, pero simplemente significa agregar habilidades adicionales a lo que haces.<\/p>\n Vea si puede ayudar a mejorar las habilidades de otros ense\u00f1\u00e1ndoles. Si es joven, ofr\u00e9zcase a ser un \u201cmentor inverso\u201d del personal mayor en IA o redes sociales.<\/p>\n RED EN EL TRABAJO<\/strong>: La mayor\u00eda de las personas comprenden la necesidad de establecer contactos dentro de una industria, pero tambi\u00e9n es importante establecer contactos en su empresa.<\/p>\n Conozca personas en diferentes partes del negocio y establezca v\u00ednculos m\u00e1s s\u00f3lidos con proveedores y organizaciones asociadas. Si pierde su trabajo, podr\u00edan ser vitales para ayudarlo a encontrar uno nuevo.<\/p>\n El oficial de PRISI\u00d3N Neil Treadwell cre\u00f3 su propia carrera profesional al pasar del mantenimiento de la prisi\u00f3n a su puesto actual de primera l\u00ednea.<\/p>\n Trabaja en HMP Woodhill en Milton Keynes y quiere animar a otros a considerar un trabajo en el servicio penitenciario.<\/p>\n Neil, de 44 a\u00f1os, dijo: \u201cSi quieres una carrera que sea gratificante y de ritmo m\u00e1s r\u00e1pido, definitivamente te recomiendo que obtengas m\u00e1s informaci\u00f3n y postules.<\/p>\n \u201cIncluso si trabajas en una carrera completamente diferente, hay muchas habilidades transferibles que se pueden aplicar en el rol de funcionario de prisiones.<\/p>\n \u201cMe un\u00ed al servicio penitenciario porque quer\u00eda hacer algo que significara poder trabajar con la gente, tener un desaf\u00edo y marcar la diferencia.<\/p>\n \u201cMe encanta intentar ayudar a marcar la diferencia.<\/p>\n \u201cNo podr\u00eda simplemente estar abriendo y cerrando puertas.<\/p>\n “Para m\u00ed, se trata de sentarme y conversar con los presos para ayudarlos y apoyarlos”.<\/p>\n Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los puestos y las vacantes actuales en HM Prison & Probabion Service en prisonandprobationjobs.gov.uk.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\u00bfTienes miedo de perder tu lugar?<\/h2>\n
Un papel como ning\u00fan otro<\/h3>\n<\/p>\n
![\"El](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1735882414_631_Los-mejores-consejos-sobre-como-conseguir-un-trabajo-en-un.jpg\")
<\/a><\/p>\n![\"Nueve](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1735882414_760_Los-mejores-consejos-sobre-como-conseguir-un-trabajo-en-un.jpg\")
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