Los jardines de infancia de Alemania est\u00e1n en crisis, y la escasez de personal causa estragos en las vidas de los padres que trabajan, da\u00f1ando la productividad del pa\u00eds y poniendo en riesgo las perspectivas futuras de una generaci\u00f3n de ni\u00f1os.<\/p>\n
La falta de trabajadores cualificados para el cuidado infantil en la mayor econom\u00eda de la UE est\u00e1 provocando hacinamiento en las guarder\u00edas, cierres de emergencia y escasez de plazas disponibles, con consecuencias de amplio alcance para las familias, las empresas y el mercado laboral.<\/p>\n
“La situaci\u00f3n nunca ha sido tan alarmante”, afirm\u00f3 Rahel Dreyer, una de las principales autoridades alemanas en educaci\u00f3n infantil. \u201cLo experimento a diario en mis interacciones con [childcare] profesionales, con padres completamente al l\u00edmite y con ni\u00f1os agotados por grupos demasiado grandes\u201d. <\/p>\n
Los padres en Alemania tienen uno de los costos de cuidado infantil m\u00e1s bajos de cualquier naci\u00f3n desarrollada, aunque con marcadas diferencias regionales que significan que las tarifas pueden oscilar entre cero y aproximadamente 1.200 euros al mes.<\/p>\n Pero ese hecho oculta profundos problemas de confiabilidad y calidad de la atenci\u00f3n.<\/p>\n Si bien este a\u00f1o el gobierno de coalici\u00f3n de Olaf Scholz impuls\u00f3 la aprobaci\u00f3n de nuevas leyes y financiaci\u00f3n adicional para kitas<\/em>como se conoce en Alemania a las guarder\u00edas para ni\u00f1os menores de seis a\u00f1os, el proyecto de ley no cumpli\u00f3 con las esperanzas de muchos expertos. El cuidado de los ni\u00f1os ya juega un papel en la campa\u00f1a para las elecciones parlamentarias de febrero, y los principales partidos han prometido medidas para afrontar la crisis.<\/p>\n El gasto gubernamental en guarder\u00edas ha aumentado significativamente en los \u00faltimos 15 a\u00f1os, y el sector p\u00fablico alem\u00e1n gast\u00f3 una suma neta de alrededor de 46 mil millones de euros en 2023 a medida que ampli\u00f3 el n\u00famero de plazas. Esa cifra representa alrededor del 1,2 por ciento del PIB, frente al 0,7 por ciento en 2009, seg\u00fan Stefan Sell, profesor de econom\u00eda y pol\u00edtica social en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Koblenz.<\/p>\n A pesar de la ca\u00edda de la tasa de fertilidad en Alemania, la demanda de plazas adicionales est\u00e1 creciendo a medida que m\u00e1s madres regresan al trabajo despu\u00e9s de tener hijos. “El aumento del n\u00famero de plazas de guarder\u00eda y los gastos asociados no son suficientes para satisfacer la demanda”, afirm\u00f3 Sell. \u201cNecesitamos a\u00fan m\u00e1s [kita<\/em>] trabajadores, pero son cada vez m\u00e1s raros, si no imposibles de encontrar\u201d.<\/p>\n El pa\u00eds tiene cerca de 900.000 profesionales de cuidado infantil capacitados empleados en el sector, pero hay alrededor de 125.000 puestos vacantes, seg\u00fan un informe publicado en junio por Parit\u00e4tische Gesamtverband, una asociaci\u00f3n que agrupa a organizaciones de salud y trabajo social. <\/p>\n Como ejemplo de las medidas que se est\u00e1n tomando en algunas partes de Alemania en respuesta a la crisis, el gobierno de Renania del Norte-Westfalia recientemente propuesto<\/a> permitir que un solo trabajador de guarder\u00eda capacitado sea responsable de hasta 60 ni\u00f1os, siempre que tenga el apoyo de otros profesionales como m\u00fasicos, jardineros o artesanos.<\/p>\n La escasez de personal, que se refleja en el cuidado y la atenci\u00f3n sanitaria de las personas mayores, ha contribuido a que en todo el pa\u00eds falten alrededor de 300.000 personas. kita<\/em> lugares, la mayor\u00eda en Alemania occidental.<\/p>\n El problema ha aumentado la presi\u00f3n sobre el personal existente, que seg\u00fan los sindicatos est\u00e1 sobrecargado y estresado. La cuesti\u00f3n principal no es la remuneraci\u00f3n: el salario medio antes de impuestos de los trabajadores altamente capacitados de Alemania. kita<\/em> trabajadores es de 3.750 euros al mes, inferior al salario medio pero muy por encima del salario m\u00ednimo.<\/p>\n Muchos trabajadores capacitados en el cuidado infantil se estaban viendo desanimados por las \u201ccondiciones catastr\u00f3ficas\u201d de la profesi\u00f3n, dijo al parlamento en octubre Katja Ross, maestra de guarder\u00eda de la ciudad norte\u00f1a de Rostock.<\/p>\n Quienes trabajan en el cuidado de ni\u00f1os sufren una de las tasas de bajas por enfermedad m\u00e1s altas de Alemania, con una media de 30 d\u00edas de baja al a\u00f1o por enfermedad, frente a la media nacional de 20. <\/p>\n Como resultado, kitas<\/em> anuncian peri\u00f3dicamente horarios de apertura reducidos o incluso cierres con poca antelaci\u00f3n, dejando a los ni\u00f1os y a los padres (y a sus empleadores) en la estacada.<\/p>\n \u201cLo primero que hago todas las ma\u00f1anas es revisar mi tel\u00e9fono y ver si hay alg\u00fan mensaje del kita<\/em> app\u201d, dijo Mirjam Hock, madre trabajadora de un ni\u00f1o de 18 meses que vive en la ciudad b\u00e1vara de Augsburgo.<\/p>\n \u201cRecibimos mensajes aproximadamente dos veces al mes donde nos piden que la recojamos temprano o nos dicen: \u00bfsu hijo podr\u00eda quedarse en casa?\u201d<\/p>\n Hock, que trabaja como directora de proyectos de TI y forma parte de la junta directiva de la Asociaci\u00f3n de Madres Trabajadoras de Alemania, dijo que la situaci\u00f3n ejerce presi\u00f3n sobre su trabajo y su relaci\u00f3n con su pareja. \u201cTe despiertas por la ma\u00f1ana y temes decepcionar a alguien hoy\u201d, dijo.<\/p>\n El fen\u00f3meno afecta desproporcionadamente a las mujeres. <\/p>\n![\"\"\/](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/La-crisis-del-cuidado-infantil-en-Alemania-deja-a-padres.jpeg\")
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