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La nueva transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica en la empresa de log\u00edstica portuaria de Hamburgo HHLA tiene consecuencias directas para los empleados.<\/p>\n
“Nosotros, como direcci\u00f3n, queremos estar a la altura de nuestra responsabilidad social y disipar los temores mediante la informaci\u00f3n y el intercambio”, afirm\u00f3 la directora general de Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA), Angela Titzrath, al “Welt am Sonntag” (redacci\u00f3n de Hamburgo y el norte de Alemania). ). Pero eso tambi\u00e9n significa \u201cque se hagan ofertas socialmente aceptables a aquellos que no quieran seguir este camino\u201d.<\/p>\n
Las gr\u00faas para contenedores controlables de forma remota son hasta un 30 por ciento m\u00e1s productivas<\/p>\n
Desde 2020, el grupo con alrededor de 6.900 empleados, 3.600 de ellos en Hamburgo, conf\u00eda en uno Digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de las terminales. Las primeras 3 de las 14 gr\u00faas p\u00f3rtico para contenedores de la terminal de contenedores de Altenwerder llegaron a mediados de diciembre y en el futuro se controlar\u00e1n de forma remota desde una oficina. “Las gr\u00faas para contenedores controlables de forma remota pueden ser hasta un 30 por ciento m\u00e1s productivas”, afirma Titzrath.<\/p>\n
Este tipo de sistemas tambi\u00e9n se instalar\u00e1n en las terminales de Tollerort y Burchardkai. En Burchardkai, HHLA quiere completar la conversi\u00f3n a un sistema de almacenamiento en bloque en 2025, con veh\u00edculos autom\u00e1ticos en lugar de furgonetas de patas largas, bas\u00e1ndose en el modelo de la ya altamente automatizada terminal Altenwerder. En Tollerort se probar\u00e1n los primeros furgones propulsados \u200b\u200bpor hidr\u00f3geno.<\/p>\n
Titzrath: No hay despidos por motivos operativos<\/p>\n
Titzrath no dej\u00f3 claro qu\u00e9 significa esto para el n\u00famero de empleados en las terminales. “Nuestro programa de transformaci\u00f3n tiene como objetivo garantizar el empleo a largo plazo en el puerto de Hamburgo.” HHLA quiere desarrollar y formar nuevos perfiles profesionales. C\u00f3mo cambiar\u00e1 exactamente el n\u00famero de empleados tambi\u00e9n depende del desarrollo del volumen en Hamburgo. “Lo cierto es que no despedimos a nadie por motivos operativos, sino que ofrecemos cualificaciones y formaci\u00f3n adicional para nuevos puestos de trabajo”, destac\u00f3 Titzrath.<\/p>\n
HAMBURGO (dpa-AFX)<\/p>\n<\/div>\n
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