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Noticia | 23-12-2024 | 5:00 p.m.<\/p>\n
Diversas leyes en materia de Justicia y Seguridad entrar\u00e1n en vigor el 1 de enero de 2025. A continuaci\u00f3n se muestra una descripci\u00f3n general.<\/p>\n<\/div>\n
A partir del 1 de enero de 2025, el derecho limitado a hablar en nombre de las v\u00edctimas y los familiares sobrevivientes entrar\u00e1 en vigencia para las audiencias de extensi\u00f3n de TBS y PIJ en las que se discuten las condiciones. Una medida de la Yihad Isl\u00e1mica en Palestina tambi\u00e9n se denomina TBS para j\u00f3venes. El derecho a hablar s\u00f3lo se aplica a las audiencias en las que se imponen condiciones al perpetrador o se cambian. El derecho a hablar significa que a partir de ahora la v\u00edctima y los familiares supervivientes pueden explicar en la audiencia qu\u00e9 necesidades de protecci\u00f3n tienen. Por ejemplo, pueden solicitar una prohibici\u00f3n de contacto o de ubicaci\u00f3n. Se trata de un paso importante para fortalecer la posici\u00f3n de las v\u00edctimas y de sus familiares supervivientes durante la ejecuci\u00f3n de una sentencia. El derecho limitado a hablar es parte de la Ley de Ampliaci\u00f3n de los Derechos de las V\u00edctimas (WUS). La WUS incluye una serie de medidas que mejoran la situaci\u00f3n de las v\u00edctimas de delitos penales. De esta manera, el gobierno quiere contribuir a fortalecer y anclar a\u00fan m\u00e1s la posici\u00f3n de la v\u00edctima en el proceso penal. Las diferentes partes de la WUS entraron en vigor en fechas diferentes.<\/p>\n
El 1 de julio de 2022, la autoridad de control de Justis comenz\u00f3 a emitir la Declaraci\u00f3n de buena conducta en los datos policiales (VOG P). A partir del 1 de enero de 2025, la VOG P ser\u00e1 obligatoria para varios puestos en las prisiones juveniles privadas de Lelystad y Teylingereind, tambi\u00e9n conocidas como Instituciones Juveniles privadas (JJI), porque se trata de puestos que requieren un alto grado de integridad. Esto significa que siempre se solicitan datos policiales al solicitar un Certificado de Buena Conducta para estos puestos. La VOG tambi\u00e9n puede denegarse bas\u00e1ndose (\u00fanicamente) en datos policiales relevantes. El Certificado de Buena Conducta P ser\u00e1 obligatorio tanto para los empleados actuales como para los nuevos. El VOG P ya se postul\u00f3 para determinados puestos en las c\u00e1rceles nacionales de menores. Los puestos para los que es obligatorio un VOG P incluyen guardias de seguridad de instalaciones, l\u00edderes de grupo y personal pedag\u00f3gico.<\/p>\n
La Ley de Simplificaci\u00f3n y Modernizaci\u00f3n de la Prueba mejora y simplifica las opciones para que las partes obtengan informaci\u00f3n importante sobre una disputa con anticipaci\u00f3n y durante los procedimientos civiles. Para ello se modificar\u00e1 el C\u00f3digo de Procedimiento Civil y algunas otras leyes. La ley de prueba regula cu\u00e1ndo y c\u00f3mo las partes en un procedimiento civil pueden o deben proporcionar prueba de los hechos que las partes utilizan para fundamentar su posici\u00f3n en el procedimiento. El cambio de ley permite presentar al juez diferentes formas de obtener pruebas en una sola solicitud. Por ejemplo, se puede solicitar una audiencia de testigos junto con una investigaci\u00f3n pericial o acceso a informaci\u00f3n de otra persona. Se aclarar\u00e1n las normas para solicitar informaci\u00f3n a otra persona y se armonizar\u00e1n m\u00e1s con las dem\u00e1s formas de obtener pruebas. Adem\u00e1s, la ley establece la posibilidad de que un agente judicial pueda confiscar pruebas. Un alguacil tambi\u00e9n puede describir objetivamente una determinada situaci\u00f3n f\u00e1ctica en un informe de resultados. A partir de ahora, esto proporcionar\u00e1 pruebas convincentes para el juez. Adem\u00e1s, la ley aclara el papel del juez en el establecimiento de la verdad al indicar que el juez tiene la posibilidad de discutir activamente con las partes los hechos presentados por las partes.<\/p>\n
A veces los accionistas tienen disputas sobre el curso de los acontecimientos dentro de una empresa. En ese caso, la ley debe prever una resoluci\u00f3n de disputas r\u00e1pida y eficiente. Esto es importante para la continuidad de la empresa y de sus empleados. Existen dos procedimientos para resolver estas disputas: los procedimientos de soluci\u00f3n de disputas y el procedimiento de investigaci\u00f3n. Con los ajustes de la Ley de Ajuste de Soluci\u00f3n de Controversias y la aclaraci\u00f3n de los requisitos de admisibilidad del procedimiento de investigaci\u00f3n, estos procedimientos se modernizar\u00e1n a partir del 1 de enero de 2025. Los procedimientos de soluci\u00f3n de conflictos significan que los accionistas que perjudican gravemente a la empresa pueden ser comprados por la fuerza por sus compa\u00f1eros accionistas y que los accionistas cuyos intereses resultan gravemente perjudicados por sus compa\u00f1eros accionistas tienen derecho a ser comprados. Para aumentar la eficacia de este acuerdo, la nueva ley estipula que estos procedimientos ser\u00e1n manejados por la C\u00e1mara de Empresas del Tribunal de Apelaci\u00f3n de \u00c1msterdam. De esta manera se garantiza en la medida de lo posible una realizaci\u00f3n r\u00e1pida y al mismo tiempo experta de los procedimientos. La nueva ley tambi\u00e9n ampl\u00eda los motivos por los cuales y a qui\u00e9nes se pueden asignar los procedimientos. Esto hace que el esquema sea m\u00e1s accesible. El procedimiento de investigaci\u00f3n permite a la C\u00e1mara de Empresas tomar medidas a petici\u00f3n de las partes interesadas, como los accionistas, en caso de mala gesti\u00f3n. Para aclarar el acceso a un procedimiento de investigaci\u00f3n, se introduce un nuevo requisito de acceso, espec\u00edficamente para los proveedores de capital de las empresas que cotizan en bolsa. Esto aclara los requisitos actuales.<\/p>\n
A partir del 1 de enero de 2025, los montos de manutenci\u00f3n (pensi\u00f3n alimenticia) se incrementar\u00e1n en un 6,5 por ciento. Estos importes se indexan cada a\u00f1o con un porcentaje determinado. De esta forma, las personas que tienen derecho a pensi\u00f3n alimenticia no tienen que pedir un aumento cada a\u00f1o. La pensi\u00f3n alimenticia es la obligaci\u00f3n que tienen diferentes personas de mantenerse mutuamente, como (ex)c\u00f3nyuges, (ex)parejas registradas y padres que tienen que mantener a sus hijos hasta los 21 a\u00f1os. La ley prescribe que el aumento de la pensi\u00f3n alimenticia debe ser igual al aumento medio de los salarios en los Pa\u00edses Bajos para ese a\u00f1o. La Oficina Central de Estad\u00edsticas calcula este promedio.<\/p>\n
A partir del 1 de enero, el tipo de inter\u00e9s legal se reducir\u00e1 del 7 al 6 por ciento. Los cr\u00e9ditos pendientes de pago podr\u00e1n incrementarse con los intereses legales. Los ciudadanos con cr\u00e9ditos reciben como compensaci\u00f3n los intereses legales. Los ciudadanos endeudados pagan los intereses legales como compensaci\u00f3n si no pagan. El inter\u00e9s legal tambi\u00e9n forma parte de la compensaci\u00f3n crediticia m\u00e1xima que se puede cobrar por pr\u00e9stamos, sobregiros y compras a plazos. Con la reducci\u00f3n del tipo de inter\u00e9s legal, esta compensaci\u00f3n crediticia m\u00e1xima se reduce al 14 por ciento. El inter\u00e9s legal se calcula cada seis meses sobre la base del tipo de inter\u00e9s del BCE. La reducci\u00f3n del tipo de inter\u00e9s del BCE es la raz\u00f3n por la que el tipo de inter\u00e9s legal tambi\u00e9n cae un punto porcentual.<\/p>\n
La remuneraci\u00f3n de curadores, administradores y mentores se incrementar\u00e1 en un 6,2583 por ciento a partir del 1 de enero de 2025. Reciben una retribuci\u00f3n por su labor como representante legal en base al Reglamento de Remuneraciones de Patronos, Administradores y Mentores. Seg\u00fan este esquema, las recompensas se indexan cada a\u00f1o.<\/p>\n
Para mejorar la situaci\u00f3n general de los int\u00e9rpretes, las tarifas horarias fijas para los int\u00e9rpretes en el Decreto sobre tarifas en casos penales de 2003 (Btis) han sido reemplazadas por tarifas horarias m\u00ednimas a partir del 1 de julio de 2020. Estas tarifas se indexan anualmente desde el 1 de enero de 2024. Este porcentaje de indexaci\u00f3n se basa en una cifra de la Oficina Central de Estad\u00edsticas, denominada salarios de convenios colectivos de trabajo, costos salariales contractuales y horas de trabajo, incluidas recompensas especiales. El 1 de enero de 2025, la tarifa horaria m\u00ednima en el Btis para el reembolso de int\u00e9rpretes aumentar\u00e1 de 59,53 euros a 62,66 euros por hora. Se trata de un aumento del 5,263 por ciento en comparaci\u00f3n con las tarifas del a\u00f1o calendario 2024.<\/p>\n
A partir del 1 de enero de 2025, se modificar\u00e1n el Reglamento de Salida Temporal de la Instituci\u00f3n (Rtvi) y el Reglamento de Selecci\u00f3n, Colocaci\u00f3n y Traslado de Detenidos (Rspog) en relaci\u00f3n con los resultados de la prueba de implementaci\u00f3n de la Ley de Sanci\u00f3n y Protecci\u00f3n. Se trata de una restricci\u00f3n de los permisos de reintegraci\u00f3n de corta y larga duraci\u00f3n en beneficio de la red social. Esto es importante para evitar el uso indebido de las opciones de permiso y reducir cargas administrativas innecesarias.<\/p>\n<\/div>\n