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Casi la mitad de todos los pol\u00edticos locales, el 45 por ciento, sufrieron intimidaci\u00f3n y\/o agresi\u00f3n el a\u00f1o pasado, casi el doble que hace diez a\u00f1os. Esto es evidente por una encuesta bienal<\/a> de la agencia de investigaci\u00f3n Ipsos I&O entre alcaldes, miembros del Parlamento, concejales y directores de juntas de agua.<\/p>\n El n\u00famero total de informes disminuy\u00f3 ligeramente en comparaci\u00f3n con la encuesta anterior de hace dos a\u00f1os. Pero la ministra del Interior, Judith Uitermark (NSC), que envi\u00f3 las cifras al Parlamento el martes enviado<\/a>cree que la agresi\u00f3n \u201cnunca debe considerarse normal\u201d en la administraci\u00f3n p\u00fablica. “El impacto es grande y afecta no s\u00f3lo a la persona misma, sino tambi\u00e9n a las personas que la rodean”, escribe en el sitio web. sitio web<\/a> del Interior.<\/p>\n La mayor\u00eda de las amenazas (59 por ciento) se realizan en l\u00ednea. Los investigadores consideran “sorprendente” que pocos gobiernos locales est\u00e9n aplicando pol\u00edticas espec\u00edficas contra esto. Por el momento, sigue limit\u00e1ndose a “consejos” sobre el uso de las redes sociales y la visibilidad en l\u00ednea. Uitermark dice que pronto ofrecer\u00e1 a las autoridades locales un “plan paso a paso” contra el odio en l\u00ednea.<\/p>\n El tipo de agresi\u00f3n o intimidaci\u00f3n puede variar: desde un mensaje cruel en las redes sociales hasta arrojar fuegos artificiales a los miembros del consejo, como ocurri\u00f3 a principios de diciembre en Montferland despu\u00e9s de una reuni\u00f3n sobre la llegada de un centro de solicitantes de asilo. <\/p>\n Llama la atenci\u00f3n que la agresi\u00f3n se centre cada vez m\u00e1s en la persona (46 por ciento, frente al 22 por ciento en 2022), en lugar de en el titular del cargo como representante. En esos casos se incluyen caracter\u00edsticas como g\u00e9nero, origen y orientaci\u00f3n.<\/p>\n La agresi\u00f3n no deja de tener consecuencias, seg\u00fan muestra la investigaci\u00f3n. Casi una cuarta parte de los funcionarios dicen que el riesgo de intimidaci\u00f3n y agresi\u00f3n \u201cinfluye en las decisiones administrativas\u201d. La posibilidad de agresi\u00f3n ya tiene consecuencias para una cuarta parte en el \u00e1mbito privado y para poco menos de la mitad en el uso de las redes sociales por parte de los directivos.<\/p>\n Las mujeres sufren m\u00e1s que los hombres y estas amenazas se perciben como m\u00e1s graves. Por tanto, las consecuencias para la satisfacci\u00f3n laboral, la salud mental y la vida privada son mayores. Una cuarta parte de las mujeres ajusta sus ambiciones pol\u00edticas en funci\u00f3n de la intimidaci\u00f3n y la agresi\u00f3n que experimentan, en comparaci\u00f3n con el nueve por ciento de los hombres. Un tercio de las directoras no est\u00e1 de acuerdo con la afirmaci\u00f3n de que la organizaci\u00f3n para la que trabajan hace lo suficiente para prevenir la violencia (verbal).<\/p>\n El Ministro Uitermark destaca que se debe animar a las v\u00edctimas a denunciar siempre los delitos “cuando sea posible”. Eso rara vez sucede. Seg\u00fan los entrevistados, esto se debe en parte a que tienen la sensaci\u00f3n de que “no se hace nada con el informe”.<\/p>\n \t\t\t\tLea tambi\u00e9n\n\t\t\t<\/p>\n El alcalde es blanco de delincuentes, ‘soberanos’ y ciudadanos descarrilados: ‘Mi confianza en la humanidad ha quedado da\u00f1ada’<\/span>\n<\/div>\nLas mujeres tienen m\u00e1s probabilidades de verse amenazadas<\/h2>\n
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