{"id":1489416,"date":"2024-12-16T13:25:17","date_gmt":"2024-12-16T13:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/maniobra-subsidio-de-inclusion-ampliado-y-apoyo-laboral-una-ofensiva-contra-la-evasion-llega-a-naspi\/"},"modified":"2024-12-16T13:25:21","modified_gmt":"2024-12-16T13:25:21","slug":"maniobra-subsidio-de-inclusion-ampliado-y-apoyo-laboral-una-ofensiva-contra-la-evasion-llega-a-naspi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/maniobra-subsidio-de-inclusion-ampliado-y-apoyo-laboral-una-ofensiva-contra-la-evasion-llega-a-naspi\/","title":{"rendered":"Maniobra, subsidio de inclusi\u00f3n ampliado y apoyo laboral. Una ofensiva contra la evasi\u00f3n llega a Naspi"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\" id=\"audioReadingButton\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Llega una ofensiva destinada a contrarrestar los &#8220;fen\u00f3menos esquivos&#8221; implementados para hacerse con Naspi. Se ampl\u00eda el n\u00famero de beneficiarios del Asignaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n y Apoyo a la Capacitaci\u00f3n para el Trabajo, quienes contar\u00e1n con un mayor apoyo econ\u00f3mico.<\/p>\n<p class=\"atext\">\u00c9stas son dos de las novedades de las enmiendas al presupuesto de los ponentes. Con una formulaci\u00f3n bastante &#8220;nebulosa&#8221;, se introduce un requisito adicional para obtener Naspi en relaci\u00f3n con los eventos de desempleo ocurridos a partir del 1 de enero de 2025. En esencia, el trabajador despedido de la empresa B que en los 12 meses anteriores ha dimitido (o ha puesto fin consensualmente a su contrato de trabajo) relaci\u00f3n laboral) de la empresa A y no ha acumulado 13 semanas de aportes, Naspi no es reconocido.<\/p>\n<p><h2 id=\"U72641002760ORD\">la proporci\u00f3n<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">El motivo, seg\u00fan los ponentes, es &#8220;evitar comportamientos evasivos por parte de empresarios y trabajadores&#8221;: se han detectado numerosos casos de despidos involuntarios tras recontrataciones de corta duraci\u00f3n, &#8220;destinadas a obtener Naspi&#8221;. Lo anterior sin perjuicio de los supuestos de renuncia por justa causa, la terminaci\u00f3n consentida de la relaci\u00f3n laboral en el marco del procedimiento de conciliaci\u00f3n previsto para los casos de despido por causas objetivas justificadas, y los casos de renuncia durante el per\u00edodo por el cual est\u00e1 prohibido el despido. sobre el Texto Refundido de la Ley de apoyo a la maternidad y paternidad.<\/p>\n<p class=\"atext\">En cuanto a la segunda innovaci\u00f3n, se refiere a los dos instrumentos que han sustituido a la Renta de Ciudadan\u00eda: para acceder a la Asignaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n (Adi), el umbral ISEE pasa de los 9.360 anteriores a 10.146 euros. El valor de la renta familiar requerida tambi\u00e9n aumenta de 6.000 euros a 6.500 euros al a\u00f1o. Para las familias formadas por personas de al menos 67 a\u00f1os (o todos los miembros de la familia con discapacidad grave o no autosuficientes), el umbral de renta familiar aumenta de 7.560 euros a 8.190 euros al a\u00f1o. Crece el beneficio econ\u00f3mico de la ADI, que consta de dos partidas: la integraci\u00f3n de la renta familiar pasa de 6.000 a 6.500 euros al a\u00f1o. Si el hogar est\u00e1 formado por personas de al menos 67 a\u00f1os, la ayuda pasa de 7.560 a 8.190 euros. La segunda partida es un complemento a la renta de las familias alquiladas que pasa de un m\u00e1ximo de 3.360 euros a 3.640 euros anuales (para el hogar formado por personas de al menos 67 a\u00f1os pasa de 1.800 a 1.950 euros).<\/p>\n<aside class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Desde-2007-el-222-de-la-TGF-a-los-fondos.png\" alt=\"Descubra m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p><h2 id=\"U15656347301auW\">La audiencia se est\u00e1 ampliando para el apoyo a la formaci\u00f3n.<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Tambi\u00e9n se ampl\u00eda la gama de ayudas a la formaci\u00f3n y al trabajo (SFL): el valor del ISEE pasa de 6.000 euros al a\u00f1o a 10.140 euros. La compensaci\u00f3n por la participaci\u00f3n en cursos de formaci\u00f3n va de 350 a 500 euros, la duraci\u00f3n puede ampliarse, respecto a los 12 meses originales, hasta 12 meses m\u00e1s sujeto a la actualizaci\u00f3n del contrato de servicio, si al final del primer a\u00f1o de uso. el beneficiario todav\u00eda est\u00e1 siguiendo un curso de formaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/manovra-estesi-assegno-d-inclusione-e-supporto-lavoro-naspi-arriva-stretta-antielusiva-AGDIvtmB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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