\n<\/p>\n
(nuevo: M\u00e1s declaraciones Heil)<\/p>\n
BERL\u00cdN (dpa-AFX) – A partir del 1 de octubre se aplicar\u00e1 un salario m\u00ednimo de 12 euros a los empleados en Alemania. El mi\u00e9rcoles, el Gabinete Federal aprob\u00f3 el proyecto de ley del Ministro de Trabajo Hubertus Heil (SPD) para aumentar el salario m\u00ednimo. La ronda ministerial dio as\u00ed luz verde para la implementaci\u00f3n de una promesa clave hecha por el canciller Olaf Scholz (SPD) durante la campa\u00f1a electoral.<\/p>\n
Para el ministro, este es un paso importante hacia una mayor resistencia a la pobreza. “Por supuesto, se trata de que las personas tengan m\u00e1s dinero en sus billeteras para poder llegar mejor a fin de mes”, dijo Heil durante una visita a una panader\u00eda en Wolmirstedt, cerca de Magdeburg. Pero se trata de m\u00e1s: de la justicia en el desempe\u00f1o y el respeto por el “trabajo que mantiene a nuestro pa\u00eds en funcionamiento”. Las personas que trabajaron en la zona afectada, que tambi\u00e9n fueron “festejadas” durante la pandemia del corona, merecen m\u00e1s que c\u00e1lidas palabras.<\/p>\n
El aumento tampoco da\u00f1ar\u00e1 la econom\u00eda, dice Heil. “Reforzar\u00e1 el poder adquisitivo en Alemania”. El salario m\u00ednimo actualmente es de 9,82 \u20ac. Se aplica a casi todos los empleados. Hasta 6,2 millones de empleados deber\u00edan beneficiarse del aumento.<\/p>\n
Ya est\u00e1 previsto un ajuste a EUR 10,45 para el 1 de julio de 2022. Tres meses m\u00e1s tarde, el nivel del l\u00edmite salarial inferior se elevar\u00e1 una vez fuera de los pasos de aumento habituales. Normalmente, el salario m\u00ednimo se ajusta esencialmente al aumento anterior del salario est\u00e1ndar en Alemania.<\/p>\n
El proyecto de ley tambi\u00e9n justifica el aumento con el aumento de los costos de vida y vivienda. Cuestionaron si un trabajo de tiempo completo con el salario m\u00ednimo aplicable era suficiente para “asegurar un sustento adecuado”.<\/p>\n
El l\u00edmite de los minitrabajos tambi\u00e9n se elevar\u00e1 de 450 a 520 euros -a partir del 1 de octubre, las ganancias mensuales hasta el l\u00edmite de los empleados estar\u00e1n exentas de impuestos y contribuciones a la seguridad social.<\/p>\n
El presidente empleador, Rainer Dulger, critic\u00f3 que los pol\u00edticos rompieran la promesa de que la Comisi\u00f3n de Salario M\u00ednimo establecer\u00eda el l\u00edmite salarial. En este \u00f3rgano, la patronal y los sindicatos suelen determinar los escalones de incremento. La cooperaci\u00f3n confiada all\u00ed se ve gravemente perturbada. Dulger habl\u00f3 de un “cambio de sistema de un desarrollo de salarios m\u00ednimos determinado por la negociaci\u00f3n colectiva a un desarrollo de salarios estatales”. Los pol\u00edticos deber\u00edan volver a sentarse a la mesa con las asociaciones de empresarios “para evitar un fatal desarrollo indeseable en el tejido social de la Rep\u00fablica Federal de Alemania”.<\/p>\n
La federaci\u00f3n sindical alemana rechaz\u00f3 las cr\u00edticas de la BDA por considerarlas poco realistas. “El \u00fanico salario estatal es el salario de dumping, que solo es suficiente para sobrevivir con los subsidios estatales”, dijo Stefan Krzell, miembro de la junta de la DGB. El aumento es una cuesti\u00f3n de apreciaci\u00f3n del trabajo. Krzell pidi\u00f3 una r\u00e1pida resoluci\u00f3n del Bundestag. Se puede esperar un aumento del poder adquisitivo de alrededor de 4.800 millones de euros.<\/p>\n
La DGB critic\u00f3 la ampliaci\u00f3n prevista del l\u00edmite del miniempleo, que estar\u00e1 vinculado al nivel del salario m\u00ednimo, como un error. La oportunidad de una reforma est\u00e1 desperdiciada, millones de empleados a\u00fan no est\u00e1n cubiertos por la seguridad social. El presidente de la Asociaci\u00f3n de Agricultores Alemanes, Joachim Rukwied, advirti\u00f3 sobre precios m\u00e1s altos para frutas y verduras, por ejemplo.<\/p>\n
La presidenta de izquierda, Susanne Hennig-Wellsow, dijo a la Agencia de Prensa Alemana: “El gobierno federal har\u00eda bien en no dejarse impresionar por las cr\u00edticas de los empleadores. Cuando se introdujo el salario m\u00ednimo en 2015, se profetiz\u00f3 la ca\u00edda de Alemania como lugar de negocios, todo lo contrario. fue el caso”. No debe haber excepciones ni reglas transitorias generosas. Al hacerlo, estaba reaccionando a las demandas de la BDA.<\/p>\n
Seg\u00fan el proyecto de ley, la Comisi\u00f3n de Salario M\u00ednimo deber\u00eda volver a decidir sobre los ajustes futuros. Su pr\u00f3xima decisi\u00f3n ser\u00e1 del 30 de junio de 2023 al 1 de enero de 2024 para el nivel de impulso.<\/p>\n
Heil defendi\u00f3 los planes: “Es correcto hacerlo ahora, tambi\u00e9n por razones sociales”. La Comisi\u00f3n ser\u00e1 responsable de nuevos aumentos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
En la UE, Alemania es uno de los pa\u00edses con un salario m\u00ednimo comparativamente alto. Los 9,82 euros por hora que rigen desde principios de a\u00f1o corresponden a 1.621 euros brutos mensuales para un puesto a tiempo completo, seg\u00fan informa la Oficina Federal de Estad\u00edstica. En consecuencia, se pagan salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos en Luxemburgo (2 257 EUR), Irlanda (1 775 EUR), los Pa\u00edses Bajos (1 725 EUR) y B\u00e9lgica (1 658 EUR). Francia est\u00e1 por debajo con 1603 euros.\/bw\/DP\/jha<\/p>\n<\/div>\n