\n<\/p>\n
No<\/span>n el panorama laboral contempor\u00e1neo, la participaci\u00f3n de las mujeres representa un factor crucial para el crecimiento econ\u00f3mico y social de un pa\u00eds. Varios estudios demuestran una correlaci\u00f3n positiva entre una mayor presencia femenina en el mercado laboral y un aumento del PIB<\/strong>acompa\u00f1ado de un aumento de la tasa de natalidad. Sin embargo, a pesar de los avances logrados en las \u00faltimas d\u00e9cadas, Las mujeres siguen enfrent\u00e1ndose a importantes barreras.<\/strong> que limitan su plena participaci\u00f3n en el mundo del trabajo, especialmente en presencia de responsabilidades de cuidado de ni\u00f1os o de familiares no autosuficientes.<\/p>\n En Lombard\u00eda, por ejemplo, la tasa de empleo de las mujeres con hijos en edad preescolar es significativamente menor que la de las mujeres sin hijos. Y, La desigualdad de g\u00e9nero tambi\u00e9n se manifiesta en el tipo de contratos ofrecidos a las mujeres.<\/strong>que suelen ser at\u00edpicos, contratados a plazo fijo y a tiempo parcial, lo que limita sus oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n La consejera regional de Educaci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Trabajo, Simona Tironi, impuls\u00f3 el proyecto para fomentar el empleo femenino en Lombard\u00eda<\/p>\n<\/div>\n La dificultad de conciliar trabajo y familia, debido a la falta de una red de apoyo adecuada<\/strong> Y al acceso limitado a servicios de atenci\u00f3n asequibles y de calidad<\/strong>representa uno de los principales factores detr\u00e1s de esta disparidad. Por esta raz\u00f3n, invertir en servicios de atenci\u00f3n<\/strong> asume un papel fundamental en la promoci\u00f3n de la participaci\u00f3n de las mujeres en el trabajo remunerado, fomentando al mismo tiempo la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo tanto para mujeres como para hombres. Para afrontar este desaf\u00edo, la Regi\u00f3n de Lombard\u00eda ha decidido intervenir con una iniciativa concreta: “Lombard\u00eda para mujeres \u2013 bono de servicios asistenciales<\/strong>\u201c. Se trata de una aportaci\u00f3n econ\u00f3mica destinada a apoyar a las mujeres que se incorporan o reincorporan al mundo laboral y que se ven obligadas a conciliar compromisos profesionales con tareas de cuidados.<\/p>\n La Regi\u00f3n de Lombard\u00eda lanza una nueva medida para fomentar el empleo femenino: el proyecto “Bono Lombard\u00eda para los servicios de atenci\u00f3n a las mujeres”<\/p>\n<\/div>\n El bono ofrece una ayuda econ\u00f3mica concreta a las mujeres que dependen de servicios asistenciales como ni\u00f1eras, educadoras o asistentes familiares, o que utilizan el libro de familia. El importe de la aportaci\u00f3n puede alcanzar hasta 400 euros al mes durante un m\u00e1ximo de 12 meses<\/strong>por un total de 4.800 euros por persona. Y tambi\u00e9n existe una aportaci\u00f3n \u00fanica de hasta 300 euros para cubrir los gastos de gesti\u00f3n administrativa del contrato.<\/p>\n El bono tiene como objetivo apoyar econ\u00f3micamente a mujeres con cargas de cuidados, como menores o familiares no autosuficientes<\/p>\n<\/div>\n el bono est\u00e1 dirigido a mujeres residentes o domiciliadas en Lombard\u00eda<\/strong> que se hayan reincorporado al trabajo hace no m\u00e1s de 60 d\u00edas, con contrato de trabajo de al menos 6 meses o con apertura de NIF o de negocio individual. Tambi\u00e9n podr\u00e1n acogerse a esta medida las mujeres que decidan pasar de un contrato a tiempo parcial a uno a tiempo completo.<\/p>\n Sobre los destinatarios de la ayuda<\/strong>el bono cubre los gastos relativos al cuidado de hijos menores de edad hasta 14 a\u00f1os (o hasta 18 a\u00f1os en caso de discapacidad) y de familiares adultos hasta el segundo grado de edad con discapacidad reconocida.<\/p>\n La solicitud para obtener el bono se puede presentar online hasta el 15 de diciembre<\/strong> a trav\u00e9s de la plataforma regional espec\u00edfica www.bandi.regione.lombardia.it. M\u00e1s informaci\u00f3n est\u00e1 disponible en el sitio web de la Regi\u00f3n de Lombard\u00eda y en la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico lombardia_donne@regione.lombardia.it<\/p>\n La medida es accesible sin l\u00edmites ISEE y est\u00e1 dirigida a mujeres residentes o domiciliadas en Lombard\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n La iniciativa \u201cLombard\u00eda para mujeres \u2013 bono de servicios asistenciales<\/strong>\u201cRepresenta un paso importante para apoyar a las mujeres en el mundo laboral y fomentar una mayor conciliaci\u00f3n entre la vida profesional y familiar. Al invertir en servicios de atenci\u00f3n, La Regi\u00f3n de Lombard\u00eda contribuye a crear un entorno m\u00e1s equitativo e inclusivo<\/strong>en el que las mujeres puedan expresar plenamente su potencial profesional sin tener que renunciar a su rol de madres y cuidadoras.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS<\/p>\n<\/p><\/div>\nEl proyecto \u201cLombard\u00eda para las mujeres\u201d<\/h2>\n
C\u00f3mo conseguir el bono<\/h2>\n
\u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/h2>\n
\u201cLombard\u00eda para las mujeres\u201d, por un entorno m\u00e1s igualitario e inclusivo<\/h2>\n