{"id":1463483,"date":"2024-11-29T16:05:50","date_gmt":"2024-11-29T16:05:50","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/hacia-el-decimotercero-simulaciones-y-reglas-para-empleados\/"},"modified":"2024-11-29T16:05:54","modified_gmt":"2024-11-29T16:05:54","slug":"hacia-el-decimotercero-simulaciones-y-reglas-para-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/hacia-el-decimotercero-simulaciones-y-reglas-para-empleados\/","title":{"rendered":"Hacia el decimotercero: simulaciones y reglas para empleados"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\" id=\"audioReadingButton\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Diciembre para los empleados es el mes del &#8220;decimotercero&#8221;. Como se explica en un focus del <b>Fundaci\u00f3n de Estudios de Asesores Laborales<\/b>editado por Pietro Manzari, es uno <b>pago mensual adicional<\/b> frente a las 12 que normalmente se deben a los trabajadores a cambio del desempe\u00f1o del trabajo, y entra dentro del concepto de retribuci\u00f3n diferida, ya que generalmente se paga en un momento posterior al de competencia a que se refiere. Con el decimotercer mes de salario, los trabajadores tambi\u00e9n reciben el bono de Navidad, la desgravaci\u00f3n fiscal equivalente a 100 euros.<\/p>\n<p><h2 id=\"U24562726662YbX\">El papel de los convenios colectivos<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En la gesti\u00f3n del salario del decimotercer mes, el <b>negociaciones colectivas<\/b> Tiene un papel fundamental ya que los convenios colectivos de trabajo regulan el salario que se debe tomar como referencia, el c\u00e1lculo, la variaci\u00f3n, as\u00ed como el plazo para su pago. En particular, los convenios colectivos de trabajo nacionales regulan la medida identificando el salario a tomar en consideraci\u00f3n, el c\u00f3mputo de fracciones de mes as\u00ed como la fecha de pago. Adem\u00e1s, mientras algunos convenios colectivos identifican exactamente los elementos retributivos sobre los que se devenga el decimotercer salario, otros se limitan a recordar el concepto gen\u00e9rico de retribuci\u00f3n global.<\/p>\n<p><h2 id=\"U07608153173SJV\">La cantidad<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">En casi todos los casos el importe del decimotercer salario equivale a un mes de salario para el personal con remuneraci\u00f3n mensual o a un determinado n\u00famero de horas para los trabajadores remunerados con este sistema.<\/p>\n<div class=\"aembed\">\n<p><h3 class=\"aembed-title\">DECIMOTERCERA MENSUAL EN NEGOCIACI\u00d3N COLECTIVA<\/h3>\n<\/p>\n<figure class=\"aembed-img aembed--full\">\n<p>Cargando&#8230;<\/p>\n<\/figure>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U56626351713Waj\">El salario a tener en cuenta<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Un elemento com\u00fan es el salario a tomar como referencia para el c\u00e1lculo que es el del mes de diciembre o el vigente en el momento del pago en caso de extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. Se trata de un elemento de mayor favor para el trabajador ya que los ascensos de nivel, el devengo de aumentos de antig\u00fcedad o el reconocimiento de bonificaciones ad personam, ocurridos incluso apenas el mes anterior, incrementan el monto del decimotercer salario.<\/p>\n<aside class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/2024\/11\/21\/black-friday-2024\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Desde-2007-el-222-de-la-TGF-a-los-fondos.png\" alt=\"Descubra m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p><h2 id=\"U64615260615Aou\">Los beneficiarios<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Entre el p\u00fablico est\u00e1n aquellos que han realizado un a\u00f1o completo de trabajo regular, excluidas las ausencias por enfermedad, accidente, vacaciones y cualquier otro evento remunerado, como por ejemplo la intervenci\u00f3n de las redes de seguridad social, encontrar\u00e1n en su n\u00f3mina el equivalente. del pago mensual bruto. De hecho, es la naturaleza de las faltas al trabajo lo que marca la diferencia en la fase de tramitaci\u00f3n, ya que no todas dan derecho al devengo del decimotercer salario. Sin embargo, la n\u00f3mina neta ser\u00e1 ciertamente inferior a la de un salario mensual normal, ya que en el decimotercer mes de salario el trabajador no tiene derecho a deducciones por empleo ni por familiares dependientes.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/verso-tredicesima-simulazioni-e-regole-i-lavoratori-dipendenti-AGe8I3QB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. Diciembre para los empleados es el mes del &#8220;decimotercero&#8221;. 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