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\n La Asociaci\u00f3n Inglesa de F\u00fatbol (FA) quiere contratar m\u00e1s entrenadores que no sean blancos. Para 2028, al menos el 25 por ciento de los entrenadores desde sub-17 hasta hombres deber\u00edan tener un origen \u00e9tnico diferente.<\/strong>\n <\/p>\n \n La Federaci\u00f3n Inglesa de F\u00fatbol (FA) quiere contratar m\u00e1s entrenadores que no sean blancos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Para 2028, al menos el 25, y si es posible el 30 por ciento, de los entrenadores desde sub-17 hasta hombres deber\u00edan tener un origen \u00e9tnico diferente, como ser negro o asi\u00e1tico. <\/p>\n \n La FA establece este objetivo en una estrategia actual. Actualmente es del 19 por ciento.<\/p>\n \n Las cuotas tambi\u00e9n se aplicar\u00e1n a partir de ahora a los equipos femeninos: en lugar del 4 por ciento actual, para 2028, si es posible, el 15 por ciento del cuerpo t\u00e9cnico deber\u00eda tener un color de piel distinto del blanco. El 60 por ciento deber\u00edan ser mujeres.<\/p>\n \n “Abordar la discriminaci\u00f3n es uno de nuestros objetivos principales”, dijo el director ejecutivo de la FA, Mark Bullingham. “Por lo tanto, seguiremos uniendo el f\u00fatbol para abordar este problema social”. El objetivo es un cambio positivo y duradero.<\/p>\n \n Al inicio de la temporada, la asociaci\u00f3n introdujo que los clubes profesionales de las ligas inglesas deben informar sobre la diversidad de su plantilla.<\/p>\n \n La reforma tambi\u00e9n fue impulsada por las cr\u00edticas de la Asociaci\u00f3n de Futbolistas Negros. Tras la marcha del seleccionador nacional Gareth Southgate, destac\u00f3 que no se considerar\u00e1n como sustitutos talentos locales de diversos or\u00edgenes. La temporada pasada, el 43 por ciento de los jugadores de la Premier League eran negros. Sin embargo, esto no se tradujo en puestos de entrenador.<\/p>\n<\/p><\/div>\nEl jefe de la asociaci\u00f3n quiere unir el f\u00fatbol<\/h2>\n
El 43 por ciento de los jugadores son negros, pero ning\u00fan entrenador<\/h2>\n