Los cursos de formaci\u00f3n t\u00e9cnica en la regi\u00f3n de Brainport quieren formar en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os a 5.000 estudiantes m\u00e1s para la industria de chips en r\u00e1pido crecimiento. Tambi\u00e9n quieren reciclar y seguir formando a otras 19.000 personas. Para ello las escuelas recibir\u00e1n del Gobierno 45 millones de euros en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os. As\u00ed lo anunciaron los Ministerios de Econom\u00eda y de Educaci\u00f3n, Cultura y Ciencia. El dinero extra es parte del acuerdo Beethoven, el dinero extra del gobierno para mantener la industria de chips en la regi\u00f3n.<\/p>\n
El gobierno ha puesto a disposici\u00f3n a nivel nacional un total de 450 millones de euros para formar nuevos talentos para la industria de los chips. De esta cantidad, 275 millones de euros se destinar\u00e1n a la regi\u00f3n Brainport. Los campos que ahora se beneficiar\u00e1n de esto son Summa en Eindhoven, Ter Aa en Helmond, Fontys y TU\/e. Para los a\u00f1os posteriores a 2030, habr\u00e1 80 millones de euros disponibles a nivel nacional cada a\u00f1o para educaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n
38.000 puestos t\u00e9cnicos adicionales Pero otras empresas y proveedores tambi\u00e9n est\u00e1n ansiosos por contratar nuevo personal t\u00e9cnico. Se estima que en la regi\u00f3n de Brainport se esperan unos 38.000 puestos de trabajo t\u00e9cnicos adicionales.<\/p>\n “Se necesita desesperadamente un salto de escala” \u201cEn Brainport nos enfrentamos al enorme desaf\u00edo de formar y reciclar personal t\u00e9cnico adicional en todos los niveles. Por eso Summa, Ter AA, Fontys y TU\/e \u200b\u200bunen fuerzas. Comenzar\u00e1n a capacitar a 5.000 estudiantes adicionales\u201d. <\/p>\n Los programas est\u00e1n satisfechos con los presupuestos adicionales de La Haya, afirma Robert-Jan Smits, presidente de la junta directiva de TU\/e. \u201cEste es un paso muy importante para nosotros y para la regi\u00f3n de Brainport, pero tambi\u00e9n para la autonom\u00eda estrat\u00e9gica de los Pa\u00edses Bajos y Europa. Llevamos varios a\u00f1os diciendo que aqu\u00ed en la regi\u00f3n se necesita desesperadamente una ampliaci\u00f3n de la educaci\u00f3n debido a la enorme demanda creciente de talento t\u00e9cnico”.<\/p>\n Las personas sin trabajo tambi\u00e9n regresan a la escuela<\/strong> Las instituciones educativas conjuntas, Brainport Development y las regiones del mercado laboral tambi\u00e9n est\u00e1n trabajando en Brainport Academy: un nuevo concepto que examina si las personas sin trabajo pueden sentirse atra\u00eddas por la tecnolog\u00eda. <\/p>\n Derrame de petr\u00f3leo sobre Brabante y otras regiones<\/strong> Debido a la gran demanda de personal t\u00e9cnico adicional, Summa, Ter Aa y Fontys tambi\u00e9n colaborar\u00e1n con otros cursos de formaci\u00f3n en Brabante y en las regiones y provincias vecinas. <\/p>\n TAMBI\u00c9N TE PUEDE ENCONTRAR ESTO INTERESANTE:<\/strong><\/p>\n \u00bfOtros 20.000 empleados de ASML? Muchos piensan que la regi\u00f3n no puede hacer frente a eso.<\/p>\n 275 millones para la industria de chips Brainport, la regi\u00f3n debe idear un plan<\/p>\n Nuevos t\u00e9cnicos y trabajadores del conocimiento: 80.000 casas m\u00e1s en cinco a\u00f1os en la regi\u00f3n de Brainport<\/p>\n<\/div>\n
<\/strong>La necesidad de nuevo personal t\u00e9cnico es grande. ASML est\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente y se espera que la compa\u00f1\u00eda haya implementado el duplicador para 2030. El gigante tecnol\u00f3gico espera poder crecer significativamente en el campus Brainport Industries de Eindhoven. ASML emplea actualmente a m\u00e1s de 20.000 personas, lo que elevar\u00eda la fuerza laboral total a 40.000 empleados despu\u00e9s del crecimiento acelerado. <\/p>\n
<\/strong>Por eso el gobierno ha destinado dinero extra a partir del a\u00f1o que viene para formar aqu\u00ed nuevo personal t\u00e9cnico. “Estamos contentos con la noticia de que podemos empezar tan r\u00e1pido”, afirma Paul van Nunen, de la empresa de desarrollo econ\u00f3mico Brainport Development. <\/p>\n
“Es una muy buena noticia que La Haya est\u00e9 asignando recursos para esto, de modo que podamos contribuir a\u00fan m\u00e1s a la disponibilidad de talentos altamente capacitados para el sector semicon”.<\/p>\n
Van Nunen: \u201cEn las regiones del mercado laboral de Helmond-De Peel y Brabante Sudeste, vemos oportunidades para reciclar a grupos objetivo que a\u00fan no trabajan. Como los socios de los trabajadores del conocimiento internacional y los poseedores de estatus. Hemos acordado con los ministerios seguir desarrollando juntos este nuevo enfoque en los pr\u00f3ximos meses”.<\/p>\n