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El jefe de Twitter, Parag Agrawal, se enfrenta a una posible rebeli\u00f3n de los inversores por su paquete salarial de 30,4 millones de d\u00f3lares en la reuni\u00f3n anual de la empresa a finales de este mes, despu\u00e9s de que los dos principales asesores de los accionistas recomendaran votar en contra de su plan de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
Tanto los Servicios para Accionistas Institucionales como Glass Lewis expresaron su preocupaci\u00f3n por el dise\u00f1o de los paquetes de pago en la empresa de redes sociales, y agregaron que hab\u00eda una “desalineaci\u00f3n entre el pago del CEO y el desempe\u00f1o de la empresa”.<\/p>\n
Las preocupaciones surgen cuando Elon Musk, quien ha sido cr\u00edtico con el liderazgo de Twitter, contin\u00faa avanzando en su adquisici\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda por $ 44 mil millones, prometiendo relajar sus pol\u00edticas de moderaci\u00f3n de contenido adem\u00e1s de aumentar los ingresos y la innovaci\u00f3n de productos. Musk es el segundo mayor accionista de Twitter, lo que le otorga una influencia significativa en la reuni\u00f3n anual.<\/p>\n
Ambos asesores tambi\u00e9n han dicho que Egon Durban, codirector ejecutivo de la firma de capital de riesgo Silver Lake, no deber\u00eda regresar a la junta directiva de Twitter porque est\u00e1 en demasiadas juntas directivas de otras compa\u00f1\u00edas. Durban sirve en siete juntas p\u00fablicas, frente a las seis del a\u00f1o pasado, dijo ISS.<\/p>\n
En un informe compartido con el Financial Times el jueves, ISS dijo que Agrawal, un ingeniero de larga data en Twitter que reemplaz\u00f3 a Jack Dorsey como director ejecutivo en noviembre, \u201crecibi\u00f3 un gran premio de promoci\u00f3n que carece de criterios de desempe\u00f1o\u201d.<\/p>\n
\u201cAlgunos inversionistas pueden cuestionar la magnitud y el dise\u00f1o de los premios especiales de una sola vez\u201d, dijo ISS.<\/p>\n
Agrawal, que es relativamente desconocido en Wall Street pero respetado internamente, recibi\u00f3 un premio de promoci\u00f3n \u00fanico de remuneraci\u00f3n basada en acciones por valor de $ 12,5 millones, as\u00ed como un aumento salarial de $ 600,000 a $ 1 mill\u00f3n m\u00e1s otros aumentos de bonificaci\u00f3n, por un total de $ 30,4 millones.<\/p>\n
ISS advirti\u00f3 que el programa de bonificaci\u00f3n de Twitter ten\u00eda “divulgaci\u00f3n deficiente” en torno al “desempe\u00f1o individual”.<\/p>\n
A principios de esta semana, Glass Lewis describi\u00f3 lo que dijo que eran “pr\u00e1cticas de pago relacionadas” y pidi\u00f3 una “divulgaci\u00f3n m\u00e1s s\u00f3lida” sobre el pago de Agrawal. \u201cDado el tama\u00f1o\u201d del premio de promoci\u00f3n del ejecutivo, \u201ccreemos que los accionistas deber\u00edan estar preocupados\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Twitter no respondi\u00f3 de inmediato a una solicitud de comentarios.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda de redes sociales ha sido criticada durante mucho tiempo por su lento crecimiento en relaci\u00f3n con sus pares como Meta, con inversores activistas como Elliott Management que anteriormente expresaron su preocupaci\u00f3n por su liderazgo bajo Dorsey. <\/p>\n
El mes pasado, el directorio de Twitter acord\u00f3 vender la compa\u00f1\u00eda a Musk por alrededor de $ 44 mil millones, o $ 54,20 en efectivo por cada acci\u00f3n, luego de intentar inicialmente obstaculizar el avance de Musk mediante la implementaci\u00f3n de una p\u00edldora venenosa.<\/p>\n
Si Musk finalmente hace que Twitter sea privado, la agitaci\u00f3n de los accionistas sobre el directorio y el pago no importar\u00e1. A\u00fan as\u00ed, Musk ha sido cr\u00edtico con el liderazgo de la compa\u00f1\u00eda, particularmente con la junta, escribir en twitter<\/a> que reducir\u00eda sus salarios a cero si se cierra el trato.<\/p>\n Durante los \u00faltimos a\u00f1os, Dorsey rechaz\u00f3 un salario de Twitter. Por el contrario, Glass Lewis dijo que el rem total informado de Agrawal en 2021 “es casi el doble que la mediana de los pares de Glass Lewis”.<\/p>\n Hist\u00f3ricamente, Twitter ha ganado m\u00e1s del 90 por ciento de apoyo para el pago de ejecutivos cada a\u00f1o desde que se hizo p\u00fablico.<\/p>\n<\/div>\n