\n
\u201cUna mujer de principios, hasta aqu\u00ed y no m\u00e1s. Incluso m\u00e1s que la mayor\u00eda de los conductores de Uber, jaja\u201d. Era viernes de la semana pasada, a primera hora de la tarde, y en un grupo de Telegram con m\u00e1s de 3.000 miembros, entre ellos muchos taxistas de \u00c1msterdam, se sigue con esperanza la crisis gubernamental en La Haya. <\/p>\n
\u201c\u00bfPero significa esto que el gobierno caer\u00e1? oella<\/em>?\u201d, quiere saber Rachid.<\/p>\n\u201cEl gabinete racista va a caer\u201d, responde con firmeza SB.<\/p>\n
No animar demasiado r\u00e1pido, escribe F-Amsterdam. \u201cPVV s\u00f3lo est\u00e1 contento con esto. Nuevas elecciones, espero que consigan a\u00fan m\u00e1s esca\u00f1os y luego gobiernen s\u00f3lo con VVD y BBB, entonces podr\u00e1n hacer lo que quieran. As\u00ed que queda por ver si esto ser\u00e1 a nuestro favor\u201d.<\/p>\n
Est\u00e1n de acuerdo sobre la causa de la crisis, secretaria de Estado Nora Achahbar (Beneficios, NSC).<\/p>\n
“M\u00e1s pelotas que la mayor\u00eda de los hombres”, dijo Hassan.<\/p>\n
“Esa es Powerwoman”, dice F-Amsterdam.<\/p>\n
Unas horas m\u00e1s tarde est\u00e1 claro que la crisis se ha evitado. El gabinete puede continuar y Achahbar, el \u00fanico miembro del gabinete de ascendencia marroqu\u00ed, dimite. El Primer Ministro Dick Schoof pronuncia el encantamiento de que “no hay ni hubo” racismo en el gabinete. Algo que tambi\u00e9n hicieron m\u00e1s tarde l\u00edderes del partido, como el l\u00edder de la facci\u00f3n del NSC, Nicolien van Vroonhoven. Tambi\u00e9n se\u00f1ala la declaraci\u00f3n que emiti\u00f3 el propio Achahbar. “Ella tampoco escribe sobre el racismo”. <\/p>\n
Pero si se pregunta a los holandeses con ra\u00edces marroqu\u00edes, nadie duda de que se han dicho cosas racistas. \u00bfPor qu\u00e9 Achahbar mentir\u00eda sobre eso? \u00bfY por qu\u00e9 Schoof no quiere comentar lo que se dijo en el gabinete? <\/p>\n
\nSi alguien que lleva un pa\u00f1uelo en la cabeza act\u00faa de manera muy asertiva, r\u00e1pidamente puede volverse amenazante.<\/p>\n\nIbrahim Wijbenga <\/span>asesor CNV<\/span>‘El que habla va’ <\/h2>\n No le sorprende que quienes plantean el racismo sean derrotados, afirma Ibrahim Wijbenga, de origen marroqu\u00ed. Es asesor del sindicato CNV, miembro activo del CDA y ex trabajador juvenil en Eindhoven y Amsterdam. \u201cSabemos desde hace alg\u00fan tiempo que as\u00ed es como va la cosa. Como dicen en el mundo criminal: el que habla, va\u201d. <\/p>\n
Y as\u00ed anot\u00f3 el s\u00e1bado. LinkedIn<\/em> que el rey hab\u00eda dimitido de Achahbar \u201cde la manera m\u00e1s honorable\u201d. \u201cUn peque\u00f1o consuelo. Lo que queda es el acoso, el racismo latente y la exclusi\u00f3n. Por supuesto que todos sab\u00edamos que exist\u00eda\u201d. Se\u00f1ala las “cartas” an\u00f3nimas sobre este tema enviadas al gobierno, a los municipios y a la polic\u00eda. “Con Nora, todos esos escritores de cartas an\u00f3nimas tienen una cara”. <\/p>\n<\/p>\n\n
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Wilders consigue lo que quiere: en el debate sobre el antisemitismo vuelve a ‘nombrar’ la cuesti\u00f3n de la integraci\u00f3n<\/span>\n<\/div>\nComo sindicalista, ha visto c\u00f3mo las cosas han cambiado en los \u00faltimos a\u00f1os, afirma Wijbenga. “Antes se trataba principalmente de asignaciones de viaje, escalas salariales, horarios de trabajo, pero ahora se trata de seguridad social, discriminaci\u00f3n y el ambiente en el lugar de trabajo”. Cuando era joven, eso era un problema menor. O no era menos importante, pero las personas con antecedentes biculturales, incluido \u00e9l mismo, normalmente no dec\u00edan nada al respecto. “A menudo pensaba: no te quejes tanto”. Eso ha cambiado. Ve que la generaci\u00f3n joven no lo acepta. <\/p>\n
Pero, dice, rara vez se aprecia el planteamiento del racismo por parte de personas con antecedentes biculturales. \u201cSi alguien que lleva un pa\u00f1uelo en la cabeza act\u00faa de manera muy asertiva, r\u00e1pidamente puede volverse amenazador. Pero si, para decirlo sin rodeos, una bomba rubia de la Universidad de Leiden es muy asertiva, aplaudir\u00e1n\u201d. <\/p>\n
Algo m\u00e1s ha cambiado gracias a este gabinete, se\u00f1ala Wijbenga. \u201cSiempre he estado en el di\u00e1logo\u201d. Si hubiera habido disturbios o disturbios en un vecindario, se llamar\u00eda a los trabajadores juveniles y a los padres y madres del vecindario. \u201cTener un di\u00e1logo. Ahora pienso, \u00bfdi\u00e1logo? \u00bfCon qui\u00e9n y por qu\u00e9? Y eso es lo que le hizo enojar tanto el viernes. \u201cMaldito seas\u201d, pens\u00e9. \u00bfQui\u00e9n has sido todo este tiempo, en el NCTV por ejemplo? \u00bfCuando tuviste que monitorear la polarizaci\u00f3n y el extremismo en la sociedad y cuando eras un bomb\u00f3n intentaste mantener las cosas juntas? Y que ahora est\u00e1s en el bolsillo de Wilders. Si no defiendes a Achahbar, no representas a una gran parte de la sociedad holandesa\u201d.<\/p>\n
\nSi te esfuerzas mucho y eres casi santo, eres uno de los buenos marroqu\u00edes.<\/p>\n\nNadia Bouras <\/span>historiador<\/span>Una pieza final sorprendente<\/h2>\n La historiadora Nadia Bouras, afiliada a la Universidad de Leiden y especializada en la historia de la migraci\u00f3n marroqu\u00ed, particip\u00f3 el viernes por la tarde en la exposici\u00f3n “Marroqu\u00edes en Mokum”. Tambi\u00e9n se habl\u00f3 de la posible ca\u00edda del gabinete. Bouras esperaba \u201calgo de integridad\u201d por parte del resto del NSC. “Esta fue una muy buena excusa para que el partido se alejara de este gobierno”. <\/p>\n
Pero cuando condujo a casa, result\u00f3 que el gabinete todav\u00eda estaba en la silla. Un final sorprendente para una semana muy racista, pens\u00f3. <\/p>\n
Despu\u00e9s de lo cual Bouras escribi\u00f3 el s\u00e1bado <\/p>\n
Es la confirmaci\u00f3n de lo que sabemos desde hace mucho tiempo, afirma Bouras. \u201cHablar de racismo es muy peligroso. Y, como tambi\u00e9n lo han demostrado los estudios: negar el racismo es un sello distintivo del racismo\u201d. <\/p>\n
Ve paralelos con el despido de la jefa de polic\u00eda F\u00e1tima Aboulouafa, tambi\u00e9n de ascendencia marroqu\u00ed. Esa l\u00edder del equipo policial en Leiden fue despedida en 2022, despu\u00e9s de una carrera de 25 a\u00f1os en la polic\u00eda, despu\u00e9s de que se quejara p\u00fablicamente de los abusos policiales. Adem\u00e1s de Instagram, tambi\u00e9n lo tuvo en octubre de 2019. NRC<\/em> se quej\u00f3 de un grupo de “manzanas podridas” compuesto por unos quince agentes de la comisar\u00eda de Hoefkade en La Haya que utilizan fuerza excesiva contra los ciudadanos. Seg\u00fan ella, los agentes se autodenominaban “exterminadores marroqu\u00edes” en un grupo de aplicaciones. <\/p>\nEl tribunal dictamin\u00f3 que su despido fue justificado debido a una “relaci\u00f3n laboral irreparablemente perturbada”, de la que, seg\u00fan el juez, ella era en gran parte responsable. Bouras: \u201c\u00bfQui\u00e9n tuvo que irse? El denunciante. Eso es algo que vemos todo el tiempo. Eso encaja con el racismo institucional\u201d. <\/p>\n
<\/p>\nNora Achahbar sobre su salida como Secretaria de Estado de Finanzas. <\/figcaption>Foto Lina Selg\/ANP<\/figcaption><\/figure>\n<\/dmt-image-wrapper><\/p>\n
\u00bfNo es ir\u00f3nico, dice, que el \u00fanico miembro del gabinete de origen marroqu\u00ed dimita, en una semana en la que se dice que la integraci\u00f3n ha fracasado? \u201cEsto es lo que nosotros, los investigadores de la migraci\u00f3n, llamamos la paradoja de la integraci\u00f3n: cuanto m\u00e1s alto se llega, m\u00e1s rechazo y exclusi\u00f3n se enfrenta\u201d. Seg\u00fan Bouras, esto demuestra que se puede ser el ep\u00edtome de la integraci\u00f3n, pero en \u00faltima instancia no pertenecer a ella. \u201cEn \u00faltima instancia, no deber\u00edas ser demasiado dif\u00edcil, no deber\u00edas tener los dedos de los pies largos, no deber\u00edas quejarte. Hay marroqu\u00edes buenos y malos. Y si te esfuerzas mucho y eres casi santo, perteneces a los buenos\u201d. <\/p>\n
Pero esos d\u00edas ya pasaron, dice Bouras. \u201cCada vez escucho m\u00e1s a menudo que a las personas de origen inmigrante no les interesa en absoluto la aprobaci\u00f3n\u201d. Esas personas simplemente contin\u00faan trabajando, viviendo con amigos que son diversos. \u201cNo tienen que demostrar que est\u00e1n bien integrados. No es necesario que te guste. S\u00f3lo mant\u00e9n tus sucias garras alejadas de mis derechos fundamentales. Ese es el sentimiento que escucho\u201d. <\/p>\n
\u00bfNo es ese un sentimiento peligroso que aumenta la divisi\u00f3n? Bouras no lo cree as\u00ed. Al contrario, dice ella. \u201cLo veo como una se\u00f1al de emancipaci\u00f3n de estos grupos. Piensan: sigue charlando en La Haya. Trabajo duro todos los d\u00edas y hago mi contribuci\u00f3n a la sociedad. Y si este es su Estado de derecho, con pol\u00edticas racistas, entonces lo rechazamos felizmente. Y mientras tanto, seguimos adelante\u201d. <\/p>\n
<\/p>\n\n
\t\t\t\tLea tambi\u00e9n\n\t\t\t<\/p>\n
La partida de Achahbar supone un shock para los padres<\/span>\n<\/div>\n
‘La historia se repite’<\/h2>\n Una de esas personas es Nizar, de 23 a\u00f1os, que no quiere que su apellido aparezca en el peri\u00f3dico, pero responde por tel\u00e9fono a los acontecimientos de la semana pasada. Sigui\u00f3 las noticias y cuando result\u00f3 que el Secretario de Estado Achahbar dimit\u00eda, pens\u00f3: “Bueno, eso es una locura, pero as\u00ed son las cosas”. Y cada vez surge ese debate sobre la integraci\u00f3n y los marroqu\u00edes. “La historia se repite”. <\/p>\n
Ha ascendido en el sector de la salud en los \u00faltimos a\u00f1os, a trav\u00e9s de cursos y educaci\u00f3n vocacional secundaria, y ahora es copropietario de una peque\u00f1a empresa que se centra en el cuidado de j\u00f3venes. \u201cTrabajo con j\u00f3venes con traumas y problemas de apego, por ejemplo\u201d. \u00bfC\u00f3mo demostrar\u00eda que est\u00e1 bien integrado? \u201cYo nac\u00ed aqu\u00ed, no conozco de otra manera. Participo en la sociedad, la aprovecho al m\u00e1ximo y trato de significar algo para los j\u00f3venes a los que ayudo, la pr\u00f3xima generaci\u00f3n\u201d. <\/p>\n
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