El n\u00famero de personas que quieren trabajar en el sector funerario est\u00e1 aumentando enormemente. En diez a\u00f1os, el n\u00famero de empresas funerarias casi se ha duplicado. Jula der Children tiene s\u00f3lo 29 a\u00f1os y recientemente ha creado su propia empresa funeraria.<\/p>\n
![\"Foto](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Bonitas-fotografias-de-otono-con-estos-consejos-podras-hacer-las.jpg\")
<\/div>\n<\/div>\nUna despedida lo m\u00e1s personal posible. Ese es el objetivo de Jula del Boxtel. Desde junio ha puesto en marcha su propia empresa funeraria Tributa. “Quiero demostrar que se puede hacer una despedida que realmente se adapte a la persona que ha fallecido y a las personas que tienen que despedirse”.<\/p>\n
“Todo podr\u00eda ser un poco m\u00e1s personal”, a\u00f1ade. “Hay muchas opciones. El lugar, por ejemplo, debe adaptarse a la persona de la que se despide. Si esa persona puede ir a menudo a un club deportivo, simplemente vemos si se puede despedir all\u00ed”.<\/p>\n
Para Julia, trabajar como directora de funeraria es fant\u00e1stico porque puede poner orden en el caos. Y muchos otros emprendedores sienten lo mismo. En Brabante, el n\u00famero de sucursales creci\u00f3 un 81 por ciento en los \u00faltimos diez a\u00f1os. S\u00f3lo en Frisia y Flevolanda esta cifra creci\u00f3 a\u00fan m\u00e1s r\u00e1pido, seg\u00fan datos de la C\u00e1mara de Comercio (KVK). <\/p>\n<\/div>\n
Esperando configuraci\u00f3n de privacidad…<\/p>\n<\/div>\n
Brigitte Wieman, directora de la Asociaci\u00f3n de Empresas Funerarias Holandesas Certificadas (BGNU), puede explicar este aumento: “En parte debido al envejecimiento de la poblaci\u00f3n, existe una creciente demanda de directores de funerarias en nuestro sector”.<\/p>\n
“Y vemos que a los j\u00f3venes les resulta cada vez m\u00e1s interesante”, afirma Wieman. “Empiezan principalmente como empleados y adquieren los conocimientos y la experiencia necesarios para, posiblemente, iniciar su propio negocio m\u00e1s adelante”.<\/p>\n
Esto es tambi\u00e9n lo que le ocurri\u00f3 al joven empresario brabante Jula. “La gente puede pensar que un director de funeraria es un hombre o una persona mayor con traje. Pero ese no soy yo y eso lo hace diferente de lo que la gente est\u00e1 acostumbrada”.<\/p>\n
Entre 2014 y 2024 se crearon 190 nuevas sucursales en Brabante. En los Pa\u00edses Bajos hay un total de 3.100 sucursales, de las cuales 2.000 son empresarios independientes. Jula es una de ellas. En el siguiente mapa puede ver el aumento de las empresas en los \u00faltimos diez a\u00f1os en Brabante. <\/p>\n<\/div>\n
Esperando configuraci\u00f3n de privacidad…<\/p>\n<\/div>\n
Tambi\u00e9n es sorprendente la proporci\u00f3n de mujeres en la industria funeraria. De los 2.655 emprendedores a principios de este a\u00f1o, 1.766 eran mujeres. Por lo tanto, la proporci\u00f3n de mujeres empresarias es del 67 por ciento, mientras que la proporci\u00f3n promedio de mujeres en las empresas holandesas es mucho menor. <\/p>\n
“Creo que es una profesi\u00f3n que implica mucho sentimiento y creo que es un poco diferente para las mujeres que para los hombres”, piensa Jula. Aunque cree que se debe principalmente a la visi\u00f3n m\u00e1s moderna de decir adi\u00f3s. “Si la despedida gira en torno a qui\u00e9n se despide y no se completa ning\u00fan protocolo est\u00e1ndar, entonces se vuelve mucho m\u00e1s personal”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n