La Semana Nacional de Graduados comienza el lunes y es el momento m\u00e1s popular para que los empleadores abran solicitudes para trabajos prestigiosos para aquellos reci\u00e9n graduados de la universidad.<\/p>\n
Con alrededor de 800.000 estudiantes que abandonan la educaci\u00f3n superior anualmente, la competencia por los puestos de posgrado siempre es feroz, pero este a\u00f1o es m\u00e1s dura que nunca. <\/p>\n 2<\/span><\/p>\n<\/div> Se presentaron m\u00e1s de UN MILL\u00d3N de solicitudes para dichos trabajos en los \u00faltimos 12 meses, una cifra r\u00e9cord, seg\u00fan muestran nuevas cifras del Instituto de Empleadores Estudiantiles. <\/p>\n Los empleadores reciben una media de 140 solicitudes por puesto de posgrado, un 59 por ciento m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. <\/p>\n Los puestos m\u00e1s buscados, en digital y TI, atraen 205 solicitudes por puesto vacante, mientras que los sectores p\u00fablico y ben\u00e9fico son los menos competitivos con 74 y 85 solicitudes por puesto respectivamente. <\/p>\n Si bien parte del aumento se debe a que los gerentes de contrataci\u00f3n abandonaron la necesidad de un t\u00edtulo m\u00ednimo de 2:1 para hacer que el reclutamiento sea m\u00e1s inclusivo, los expertos en empleo dicen que el creciente uso de la IA hace que sea m\u00e1s r\u00e1pido para los estudiantes postularse. <\/p>\n El director ejecutivo de ISE, Stephen Isherwood, dijo: \u201cA medida que la IA facilita la solicitud de empleo, los vol\u00famenes aumentan y la calidad disminuye, lo que genera m\u00e1s rechazos. <\/p>\n \u201cSi bien esto marca una medida positiva por parte de los empleadores, al alentar las solicitudes de un grupo m\u00e1s amplio de candidatos, la desventaja es que ha generado millones de mensajes de rechazo a los estudiantes en el \u00faltimo a\u00f1o. <\/p>\n “Sin embargo, el volumen de solicitudes siempre ha superado los niveles de vacantes y las oportunidades generales siguen creciendo a pesar del dif\u00edcil entorno econ\u00f3mico”. <\/p>\n El salario medio de los graduados ha aumentado un dos por ciento respecto al a\u00f1o pasado hasta las 32.539 libras esterlinas, seg\u00fan la plataforma de empleo Adzuna, mientras que algunos programas de derecho y finanzas pueden pagar hasta 60.000 libras esterlinas. <\/p>\n Aqu\u00ed est\u00e1 nuestra gu\u00eda de Sunemployment sobre los seis mejores planes para solicitar. <\/p>\n Como uno de los mayores empleadores de graduados del Reino Unido, BAE SYSTEMS contratar\u00e1 a 1.000 nuevos empleados. <\/p>\n Necesitar\u00e1 un m\u00ednimo de 2:2. Buscar en baesystems.com\/en\/careers\/careers-in-the-uk\/early-careers<\/a>. <\/p>\n JAGUAR LAND ROVER cuenta con 175 plazas en \u00e1reas de ingenier\u00eda, fabricaci\u00f3n, dise\u00f1o, comercial y otras. Aplicar en jaguarlandrovercareers.com<\/a>. <\/p>\n El gigante de la consultor\u00eda CAPGEMINI tiene plazas para 270 graduados en gesti\u00f3n, tecnolog\u00eda y consultor\u00eda empresarial. Ver capgemini.com\/gb-en\/careers <\/a><\/p>\n Adem\u00e1s de los trabajos financieros tradicionales, los 400 empleados de LLOYDS BANK incluyen puestos en ingenier\u00eda de software, ciberseguridad y an\u00e1lisis de datos.<\/p>\n Para m\u00e1s detalles, consulte lloydsbankinggrouptalent.com\/our-opportunities\/graduados<\/a>. <\/p>\n Con su inauguraci\u00f3n el 21 de noviembre, BRITISH AIRWAYS cuenta con 100 puestos comerciales y de oficina central, incluidos comerciales, ingenier\u00eda, tecnolog\u00eda y an\u00e1lisis. Ver careers.ba.com\/graduados-bps-and-interns<\/a>. <\/p>\n AWE NUCLEAR SECURITY TECHNOLOGIES est\u00e1 buscando 124 graduados. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en awe.co.uk\/careers\/early-careers<\/p>\n \u00bfBUSCAS una nueva y sabrosa carrera? Las empresas de alimentos ofrecen algunos de los puestos m\u00e1s interesantes y la progresi\u00f3n profesional m\u00e1s r\u00e1pida disponibles en cualquier lugar. <\/p>\n PREMIER FOODS, que fabrica marcas como Oxo y Mr Kipling, tiene hasta 24 puestos disponibles en marketing, ventas, finanzas, adquisiciones, TI y operaciones. El director de recursos humanos, David Wilkinson, dijo: “Es un gran lugar para hacer crecer una carrera”. <\/p>\n Aplicar a partir de noviembre en bit.ly\/4dWYSpX<\/a>. <\/p>\n \u00bfQuieres trabajar en marcas como Maltesers? MARS est\u00e1 contratando a 30 graduados en administraci\u00f3n, ingenier\u00eda, cadena de suministro, adquisiciones, finanzas e investigaci\u00f3n y desarrollo. Ver bit.ly\/4fbMzqK<\/a>. <\/p>\n MDS forma gestores de la cadena alimentaria y hay 60 plazas. Ver mds-ltd.co.uk\/<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n CON un mill\u00f3n de solicitudes para puestos de posgrado, \u00bfc\u00f3mo puedes hacer que el tuyo se destaque del resto? <\/p>\n Aqu\u00ed STEPHEN ISHERWOOD, director ejecutivo del Institute of Student Employers, comparte sus consejos de experto. . .<\/p>\n 2<\/span><\/p>\n<\/div> 1. TRABAJALO<\/strong>: Trate su b\u00fasqueda de empleo como un trabajo en s\u00ed mismo: dedique m\u00e1s tiempo a menos solicitudes, centr\u00e1ndose en los puestos que realmente desea conseguir y para los que es adecuado. <\/p>\n 2. MUESTRA TU VERDADERO T\u00da:<\/strong> Depender demasiado de la IA puede hacer que los candidatos parezcan menos aut\u00e9nticos ante los posibles empleadores. Aseg\u00farese de que su solicitud refleje genuinamente qui\u00e9n es usted y qu\u00e9 puede hacer. <\/p>\n 3. GANAR HABILIDADES LABORALES<\/strong>: El n\u00famero de ex becarios que consiguen empleo aumenta cada a\u00f1o, pero pr\u00e1cticamente cualquier experiencia laboral aumentar\u00e1 sus posibilidades de \u00e9xito en el saturado mercado laboral. <\/p>\n 4. ADAPTARSE A LAS NUEVAS TECNOLOG\u00cdAS<\/strong>: Los chats de v\u00eddeo y las entrevistas dirigidas por IA son cada vez m\u00e1s comunes, as\u00ed que familiar\u00edcese con este enfoque: los servicios profesionales pueden ayudar. <\/p>\n 5. NO TE DESANIMES<\/strong>: Los empleadores que se enfrentan a un sinf\u00edn de solicitudes significan que hay m\u00e1s rechazos. Evite la trampa de creer que el mercado laboral es imposible. <\/p>\n El compromiso de contratar graduados sigue siendo fuerte: el mercado no se est\u00e1 reduciendo y todav\u00eda hay oportunidades que aprovechar.<\/p>\n La BELLEZA es un gran negocio y la importante empresa de cosm\u00e9ticos, L’Or\u00e9al, est\u00e1 buscando 23 graduados para su divisi\u00f3n del Reino Unido. <\/p>\n Hay puestos de trabajo disponibles en los sectores comercial, cadena de suministro, marketing y finanzas, con sede en la sede central de la empresa en Londres. <\/p>\n Emily Chiverton, directora de recursos humanos de L’Or\u00e9al Reino Unido e Irlanda. Dijo: \u201cBuscamos personas apasionadas con la ambici\u00f3n de construir carreras incre\u00edbles en L’Or\u00e9al. <\/p>\n Nuestro programa de formaci\u00f3n en gesti\u00f3n es nuestro acelerador de talentos para preparar el futuro de L’Or\u00e9al. <\/p>\n \u201cPermite a los graduados capacitarse y prepararse para un futuro rol directivo dentro de la empresa rotando entre diferentes disciplinas por hasta 18 meses\u201d. <\/p>\n Aplicar antes del final de hoy en carreras.loreal.com<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n‘Las oportunidades crecen’ <\/h2>\n
HAZNOS UN SABOR<\/h3>\n<\/p>\n
C\u00f3mo vencer a las multitudes<\/h2>\n
![\"Esteban](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Los-planes-de-carrera-para-graduados-universitarios-ofrecen-una-ventaja.png\")
<\/a><\/p>\nLO VALES<\/h3>\n<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/1729821211_60_Los-planes-de-carrera-para-graduados-universitarios-ofrecen-una-ventaja.jpg\"\/)
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