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Almuth Schult es seis veces campe\u00f3n de Alemania, ocho veces ganador de la Copa DFB, ganador de la Liga de Campeones, campe\u00f3n de Europa y campe\u00f3n ol\u00edmpico. Y ella es madre de tres hijos. Dio a luz a gemelos en abril de 2020. El tercer hijo le sigui\u00f3 en el verano de 2023.<\/p>\n
La jugadora de 33 a\u00f1os vuelve a jugar al f\u00fatbol al m\u00e1s alto nivel desde agosto y es la portera titular del Kansas City Current en la National Women’s Soccer League (NWSL) de Estados Unidos. Y a Schult le va bien: con Kansas City ya se ha clasificado para los playoffs del campeonato, en parte gracias a sus buenos resultados. <\/p>\n
Sin embargo, el ex portero del VfL Wolfsburg no siempre tuvo el plan de acabar en Estados Unidos. “Despu\u00e9s del nacimiento de mi tercer hijo, estaba buscando un club en Europa porque no quer\u00edamos estar tan lejos de casa. Fue dif\u00edcil porque la gente segu\u00eda escuchando dudas sobre si podr\u00eda volver a mi antiguo nivel cuando llegara”. “, dijo Schult en la charla deportiva de Deutschlandfunk: “Eso me molest\u00f3 porque lo hab\u00eda demostrado despu\u00e9s del primer embarazo”.<\/p>\n
Entonces, despu\u00e9s de consultar con su familia, Schult decidi\u00f3 mudarse a Estados Unidos. “Todo sali\u00f3 bien o pudimos hacerlo encajar. Y ahora estamos muy contentos de estar aqu\u00ed. Los ni\u00f1os est\u00e1n orgullosos de ver jugar a su madre. Estoy feliz de poder volver a jugar al m\u00e1s alto nivel y de que El club conf\u00eda en m\u00ed”.<\/p>\n
Esta es la segunda vez que Schult logra regresar al deporte profesional despu\u00e9s del embarazo. Sin embargo, este proceso es individual para cada mujer. “Depende de qu\u00e9 tan r\u00e1pido te recuperes del parto y del embarazo. Si das un paso antes de tiempo, retroceder\u00e1s tres pasos”, dijo. <\/p>\n
El propio Schult comenz\u00f3 de nuevo un entrenamiento ligero tres meses despu\u00e9s del nacimiento y luego aument\u00f3 gradualmente la carga. “Esta vez fue diferente porque no ten\u00eda un club detr\u00e1s de m\u00ed. Tuve que organizar el entrenamiento yo mismo y buscar un equipo con el que entrenar. Estoy muy agradecido al VfL Wolfsburg por haber estado en el segundo equipo durante meses. Se le permiti\u00f3 participar en el entrenamiento del equipo”.<\/p>\n
Luego, Schult volvi\u00f3 a jugar sus primeros partidos en la 2.\u00aa Bundesliga en el Hamburger SV. “Todos esos fueron pasos en el camino de regreso. Y ahora estoy jugando al m\u00e1s alto nivel nuevamente aqu\u00ed en Kansas City, un a\u00f1o despu\u00e9s del nacimiento de mi tercer hijo”.<\/p>\n
Y ahora Schult \u201cdisfruta mucho de tener a sus hijos con ella en su vida diaria\u201d, dijo: \u201cTambi\u00e9n disfruto cuando est\u00e1n all\u00ed en el vestuario antes y despu\u00e9s del partido, pero eso no es una forma de distracci\u00f3n. Para m\u00ed es parte de ello. Depende de la coordinaci\u00f3n con el club lo que realmente sea asequible”.<\/p>\n
Y tambi\u00e9n tiene que coordinarse con sus compa\u00f1eros de equipo, afirma Schult. Pero les gusta cuando los ni\u00f1os est\u00e1n con el equipo: “He recibido comentarios de muchos compa\u00f1eros de equipo que disfrutan cuando los ni\u00f1os est\u00e1n all\u00ed porque entonces este enfoque inhumano desaparece cuando ves que la vida tambi\u00e9n tiene algo m\u00e1s reservado. Y luego Puedes concentrarte en el juego, pero dejar de re\u00edr. Y a veces es exactamente la risa o los ojos de ese ni\u00f1o lo que te da ese poco de sensatez que necesitas”.<\/p>\n
No hay ninguna guarder\u00eda ni ni\u00f1era propiedad del club en Kansas, dijo Schult, pero “tal vez en alg\u00fan momento se convierta en una pr\u00e1ctica com\u00fan. Me lo puedo imaginar muy bien porque no creo que haya un equipo en la liga donde una madre no juega Est\u00e1 bien “Es muy impresionante. Y por eso se nota que es normal. As\u00ed nadie en la organizaci\u00f3n se estresa porque hay ni\u00f1os”.<\/p>\n
El contrato sindical de la liga regula qu\u00e9 reivindicaciones y derechos tienen las madres. “Y eso es algo bueno y te da una sensaci\u00f3n de calma como madre”, dijo Schult. Los clubes alemanes tambi\u00e9n podr\u00edan aprender de esto: “Por un lado, tal vez establecer reglas que se apliquen a todos los clubes para brindar seguridad a los jugadores. Por otro lado, en Alemania todos los empleados tienen licencia de maternidad. En Alemania, este no es el caso”. muchos otros pa\u00edses. Eso es bueno.”<\/p>\n
El problema, sin embargo, es que en Alemania el permiso de maternidad no est\u00e1 dise\u00f1ado para deportes de competici\u00f3n: “En Alemania, el f\u00fatbol avanzar\u00eda hacia una prohibici\u00f3n de trabajar o de entrenar con el equipo”, afirma Schult. En Estados Unidos esta regla es mucho m\u00e1s suave. “En Alemania se puede empezar con menos horas. \u00bfPero cu\u00e1l es el punto? Tan pronto como vuelvas a tiempo completo, tienes que poder jugar. Y definitivamente no podr\u00e1s hacerlo despu\u00e9s de que finalice tu baja por maternidad”. “.<\/p>\n
Esta reintegraci\u00f3n debe regularse. “Tambi\u00e9n hay presi\u00f3n sobre el jugador. Por supuesto, un entrenador quiere que un jugador regrese lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Y un jugador tambi\u00e9n lo quiere lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. Pero en cierto modo tambi\u00e9n necesita ser protegida. Y eso es algo que todav\u00eda necesita para ser probado.”<\/p>\n
Es muy posible que pronto se produzcan otros cambios en la Bundesliga femenina. Los clubes se han unido para formar una empresa de proyecto. El objetivo de esta nueva sociedad de derecho civil (GbR) es mantener la liga competitiva, profesionalizarla y comercializarla de forma m\u00e1s independiente de la DFB. <\/p>\n
Tambi\u00e9n se est\u00e1 discutiendo una escisi\u00f3n de la liga, similar a la masculina con la DFL. Pero a\u00fan no se ha tomado una decisi\u00f3n. “Pero al menos estamos mirando fuera de lo com\u00fan y comprobando si tiene sentido”, dijo Schult en el Dlf. “El objetivo es que la liga y los equipos individuales se apoyen a s\u00ed mismos. Por supuesto, hay que invertir en eso. Y creo que tambi\u00e9n es importante centrarse en lo que hace que el \u00e1rea del f\u00fatbol femenino sea tan especial en comparaci\u00f3n con el \u00e1rea masculina. Lo que es \u00fanico, lo que se puede promocionar, lo que tambi\u00e9n es atractivo para los patrocinadores, los inversores y los medios de comunicaci\u00f3n. Por eso me parece bien que los clubes participen y espero con ansias el resultado.<\/p>\n
En el podcast Players de Deutschlandfunk, Schult advirti\u00f3 contra la creaci\u00f3n de una copia de la liga masculina. Pero Schult no ve esto s\u00f3lo como un riesgo: “Por supuesto que esto puede ser un peligro. Por otro lado, tambi\u00e9n puede ser una oportunidad muy, muy grande para desarrollar algo propio, para establecer sus propios est\u00e1ndares. Actualmente la liga est\u00e1 sujeta a las normas de la DFB, que son establecidas por los hombres. Es decir, se determina cu\u00e1ntos espectadores y cu\u00e1ntos azafatos deben utilizarse, por ejemplo, en los partidos profesionales masculinos. En los juegos profesionales femeninos, hay una gran diferencia. Creo que los hombres tienen una mayor necesidad de seguridad que las mujeres”.<\/p>\n
Estos est\u00e1ndares podr\u00edan reducirse con una liga separada con sus propios reglamentos, afirm\u00f3 Schult. “Y siempre me refiero al ejemplo que a muchos les alegr\u00f3 en el Campeonato de Europa masculino de verano: que hab\u00eda menos formaci\u00f3n del grupo porque s\u00f3lo el capit\u00e1n pod\u00eda comunicarse con el \u00e1rbitro en el campo. Esta regla es necesaria. El \u00e1rea femenina En realidad no existe, por supuesto, ha habido una formaci\u00f3n de manadas, pero es muy raro y el tiempo requerido es significativamente menor que para los hombres. Por eso no es necesario implementar esta regla. Y tal vez puedas hacerlo. algo m\u00e1s atractivo que el \u00e1rea de hombres.”<\/p>\n
Otra gran cuesti\u00f3n es la cuesti\u00f3n de la distribuci\u00f3n del dinero. Para los hombres, quien tiene m\u00e1s \u00e9xito se lleva m\u00e1s dinero, especialmente en competiciones de la UEFA como la Liga de Campeones o la Liga Europa. Sin embargo, esto significa que la brecha financiera entre los clubes se ampl\u00eda y, en \u00faltima instancia, la competencia se resiente.<\/p>\n
En el nivel femenino no ser\u00e1 diferente, al menos en el nivel europeo, dijo Schult: “En el nivel de la UEFA, los fondos son decididos por las mismas personas que en el caso de los hombres. No existe un consejo de la UEFA independiente que se ocupe \u00fanicamente del f\u00fatbol femenino. Hasta ahora, en la Bundesliga femenina el dinero de la televisi\u00f3n se distribuye por igual entre todos los equipos, por lo que la ventaja de recibir dinero europeo s\u00f3lo es como participante de la Liga de Campeones. En cierto modo es justo, porque entonces hay que esforzarse m\u00e1s. S\u00f3lo es una cuesti\u00f3n de cu\u00e1n grande es el rango desde el primero hasta el \u00faltimo en la Bundesliga”.<\/p>\n
Por lo tanto, Schult no espera que el sector femenino se desarrolle en la misma direcci\u00f3n que el masculino, “sino que tenga una identidad propia, que haya una mejor competencia y que luego se pueda disfrutar”.<\/p>\n
Seg\u00fan Schult, es posible que tambi\u00e9n sean necesarias otras regulaciones, como por ejemplo un tope salarial. “Todav\u00eda estamos muy lejos de los salarios de los hombres en el f\u00fatbol femenino. Pero si eres un outsider, podr\u00edas preguntarte por qu\u00e9 una superestrella tiene que ganar 100 millones de euros al a\u00f1o. Es una cifra ut\u00f3pica. Por supuesto que est\u00e1s haciendo un Es una cantidad incre\u00edble, pero luego tienes tus propios patrocinadores, a menudo privados, y se re\u00fane una multitud que no s\u00e9 si es necesario”. <\/p>\n
Y los salarios son el mayor coste para los clubes: “Ser\u00eda interesante saber si el desarrollo contin\u00faa de la misma manera. O si simplemente se puede decir: bueno, en alg\u00fan momento se limitar\u00e1 la necesidad de salarios. Y todo Adem\u00e1s de eso, tambi\u00e9n podr\u00edamos invertir en otros clubes o en f\u00fatbol juvenil o algo similar”.<\/p>\n
En el sector femenino todav\u00eda existe la posibilidad de “contribuir a dar forma a la evoluci\u00f3n. Y espero que as\u00ed sea de alguna manera”, afirm\u00f3 Schult. Por eso, despu\u00e9s de su activa carrera, la mujer de 33 a\u00f1os puede imaginarse trabajando como funcionaria: “A menudo en mi vida he intentado involucrarme en cosas que van m\u00e1s all\u00e1 del deporte, o en el deporte para crear diferentes condiciones para lograr o mejorar y no s\u00f3lo para m\u00ed, sino tambi\u00e9n para los dem\u00e1s.”<\/p>\n
Sin embargo, Schult a\u00fan no sabe si esto suceder\u00e1 alguna vez. “Entran en juego muchos factores. En primer lugar, muchos otros tienen que verme en esta posici\u00f3n. Como funcionario, normalmente eres elegido o encargado por la direcci\u00f3n y similares de un club. Pero no lo s\u00e9 en absoluto. ad\u00f3nde voy”, dijo. “Las puertas se abrir\u00e1n y entrar\u00e1s o no entrar\u00e1s. Pero estoy muy, muy agradecido por mis experiencias hasta ahora y emocionado por lo que est\u00e1 por venir”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n