![\"Descripci\u00f3n](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/El-dia-a-dia-de-los-empleados-de-TikTok-no.jpeg\")
<\/div>\n\u00bfPor qu\u00e9 LinkedIn va a actualizar sus algoritmos?<\/h2>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
En los Estados Unidos, los empleados se preocupan principalmente por transformar productos y caracter\u00edsticas, a menudo tomados de Douyin, para el p\u00fablico y el mercado publicitario estadounidense. Sin embargo, para lograr los objetivos marcados por ByteDance, la empresa matriz de la red social, se hacen muchos sacrificios. Entre ellos, la fluctuaci\u00f3n de peso, la falta de sue\u00f1o, la inexistencia de tiempo libre, etc.<\/p>\n
Esta no es la primera vez que las condiciones de trabajo dentro de TikTok causan sensaci\u00f3n. En mayo de 2021, empleados de TikTok Europe, con sede en Reino Unido, denunciaron el uso de la gesti\u00f3n \u201c996\u201d. Este m\u00e9todo, utilizado principalmente en China, toma su nombre del horario laboral chino: de 9 a 21 horas, 6 d\u00edas a la semana.<\/p>\n
Los ex empleados informaron que se vieron obligados a un promedio de 85 horas de reuniones cada semana. Las horas de trabajo se superponen a su tiempo de descanso, oblig\u00e1ndolos a asistir a reuniones con sus colegas chinos los fines de semana. Como resultado, la semana laboral comienza el domingo por la tarde, cuando ya es lunes por la ma\u00f1ana en China. ” La forma en que TikTok trata a sus empleados es exactamente lo contrario de los valores que defiende la red social.<\/em> dijo internamente Dylan Juhnke, un empleado que manej\u00f3 sociedades durante dos a\u00f1os antes de renunciar.<\/p>\n