{"id":1401201,"date":"2024-10-15T20:12:32","date_gmt":"2024-10-15T20:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ignorar-a-un-colega-cuando-lo-saluda-rompe-la-ley-laboral-indica-el-tribunal\/"},"modified":"2024-10-15T20:12:37","modified_gmt":"2024-10-15T20:12:37","slug":"ignorar-a-un-colega-cuando-lo-saluda-rompe-la-ley-laboral-indica-el-tribunal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/ignorar-a-un-colega-cuando-lo-saluda-rompe-la-ley-laboral-indica-el-tribunal\/","title":{"rendered":"Ignorar a un colega cuando lo saluda ROMPE la ley laboral, indica el tribunal"},"content":{"rendered":"


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IGNORAR a un colega cuando lo saluda infringe la ley laboral, dictamin\u00f3 un tribunal.<\/strong><\/p>\n

La sentencia se produjo en el caso de una directora de contrataci\u00f3n, que gan\u00f3 una demanda por despido improcedente despu\u00e9s de que su nuevo jefe la ignorara deliberadamente.<\/p>\n

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Ignorar a un colega cuando lo saluda infringe la legislaci\u00f3n laboral, dictamin\u00f3 un tribunal<\/span>Cr\u00e9dito: Getty<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Nadine Hanson salud\u00f3 a Andrew Gilchrist tres veces cuando lleg\u00f3 a trabajar, pero \u00e9l intencionalmente no respondi\u00f3 en ninguna ocasi\u00f3n, escuch\u00f3 el tribunal. <\/p>\n

Y la jueza Sarah Davies dijo que su comportamiento socav\u00f3 la confianza.<\/p>\n

Y a\u00f1adi\u00f3: “Si bien puede que, por s\u00ed solo, no sea un incumplimiento fundamental del contrato, fue capaz de contribuir a dicho incumplimiento”.<\/p>\n

Gilchrist, de 62 a\u00f1os, acababa de asumir el cargo de director general de Interaction Recruitment, que cuenta con 30 oficinas. <\/p>\n

Despu\u00e9s de una breve reuni\u00f3n, se dijo que se hab\u00eda formado una mala opini\u00f3n de la directora de operaciones del norte, la se\u00f1ora Hanson, que lleva 20 a\u00f1os en la empresa.<\/p>\n

Y cuando apareci\u00f3 en la oficina de Scunthorpe unos d\u00edas despu\u00e9s, ignor\u00f3 sus saludos porque pens\u00f3 que llegaba tarde.<\/p>\n

Luego apart\u00f3 su tel\u00e9fono cuando ella intent\u00f3 mostrarle que ten\u00eda una cita m\u00e9dica y le \u201csugiri\u00f3 que abandonara\u201d la empresa.<\/p>\n

Al cabo de una hora, envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a sus dos empleados ofreci\u00e9ndoles aumentos salariales sin dec\u00edrselo.<\/p>\n

Al mes siguiente, la se\u00f1ora Hanson dimiti\u00f3. <\/p>\n

Regresa a BBC News en medio de una demanda judicial<\/span><\/div>\n

Ahora, el tribunal de Leeds ha llegado a la conclusi\u00f3n de que su despido fue injusto.<\/p>\n

La compensaci\u00f3n se decidir\u00e1 en una audiencia posterior.<\/p>\n<\/div>\n


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