{"id":1395511,"date":"2024-10-09T23:48:30","date_gmt":"2024-10-09T23:48:30","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-ministros-del-reino-unido-dan-el-pistoletazo-de-salida-a-una-reforma-historica-de-los-derechos-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2024-10-09T23:48:35","modified_gmt":"2024-10-09T23:48:35","slug":"los-ministros-del-reino-unido-dan-el-pistoletazo-de-salida-a-una-reforma-historica-de-los-derechos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/los-ministros-del-reino-unido-dan-el-pistoletazo-de-salida-a-una-reforma-historica-de-los-derechos-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Los ministros del Reino Unido dan el pistoletazo de salida a una reforma hist\u00f3rica de los derechos de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Simplemente reg\u00edstrate en <!-- -->Empleo en el Reino Unido<!-- --> myFT Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=2ce90e04-b846-4ceb-8774-ec48d456088e&amp;concept-id=657c5d47-b26d-422e-b254-a595d8212888\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>Los patrones del Reino Unido podr\u00e1n despedir a nuevos empleados despu\u00e9s de una advertencia de mal desempe\u00f1o durante un per\u00edodo de prueba de nueve meses, en una concesi\u00f3n de \u00faltimo minuto a las empresas que suavizar\u00e1 el impacto de las emblem\u00e1ticas reformas laboristas sobre los derechos de los trabajadores. <\/p>\n<p>El proyecto de ley publicado el jueves establece una serie de cambios a la legislaci\u00f3n laboral del Reino Unido que, en conjunto, constituyen la mayor reforma en una generaci\u00f3n. <\/p>\n<p>El proyecto de ley sobre derechos laborales dar\u00e1 forma a 28 de las aproximadamente 70 medidas prometidas por el partido de Sir Keir Starmer antes de las elecciones en su &#8220;Plan para hacer que el trabajo sea rentable&#8221;. <\/p>\n<p>Estas incluyen medidas dr\u00e1sticas contra los contratos de cero horas, derechos m\u00e1s fuertes para trabajar de manera flexible si es posible y restricciones al uso por parte de los empleadores de t\u00e1cticas de despido y recontrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Pero la disposici\u00f3n m\u00e1s pol\u00e9mica, la protecci\u00f3n desde el primer d\u00eda contra el despido injustificado, se suavizar\u00e1 considerablemente gracias a las propuestas gubernamentales de un per\u00edodo de prueba legal durante el cual los empleadores tendr\u00e1n que seguir s\u00f3lo un proceso de \u201ctoque m\u00e1s ligero\u201d para justificar un despido. <\/p>\n<p>Los ministros tienen previsto consultar durante varios meses sobre la duraci\u00f3n m\u00e1xima del per\u00edodo de prueba, pero ya est\u00e1n decididos a optar por nueve meses, seg\u00fan los funcionarios. <\/p>\n<p>Muchas de las medidas estar\u00e1n sujetas a consultas adicionales para debatir los detalles de la legislaci\u00f3n secundaria necesaria para implementarlas, mientras que otras medidas se agregar\u00e1n al proyecto de ley en una etapa posterior o se implementar\u00e1n por separado en el futuro por otros medios. <\/p>\n<p>Como resultado, la mayor\u00eda de las reformas no entrar\u00e1n en vigor antes de 2026, confirm\u00f3 el gobierno.<\/p>\n<p>Angela Rayner, viceprimera ministra, presenta el paquete como una forma de &#8220;impulsar los salarios y la productividad&#8221; en una econom\u00eda &#8220;desgarrada por la inseguridad&#8221;. Paul Nowak, secretario general del Congreso de Sindicatos, el organismo que agrupa al movimiento sindical del Reino Unido, lo describi\u00f3 como un \u201ccambio s\u00edsmico\u201d que mejorar\u00eda la vida laboral de millones de personas. <\/p>\n<p>Pero las empresas est\u00e1n alarmadas por el impacto acumulativo de las reformas y, en particular, por la eliminaci\u00f3n del actual per\u00edodo de calificaci\u00f3n de dos a\u00f1os para el despido improcedente.<\/p>\n<p>Tina McKenzie, presidenta de pol\u00edticas del organismo comercial Federaci\u00f3n de Peque\u00f1as Empresas, describi\u00f3 el proyecto de ley como \u201cun trabajo apresurado, torpe, ca\u00f3tico y mal planificado\u201d. <\/p>\n<aside aria-labelledby=\"aside-label\" class=\"n-content-recommended--single-story n-content-recommended--inset\" data-component=\"recommended\">\n<p class=\"n-content-recommended__title\">Recomendado<\/p>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"0a6a665f-ce5f-4d70-8302-001e6646db91\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"aspect-ratio:2744\/1543\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>El gobierno ha dicho que los cambios ayudar\u00e1n a m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de personas que trabajan con contratos con pocas o ninguna hora garantizada, quienes obtendr\u00e1n nuevos derechos a un contrato que refleje sus horas regulares y a recibir avisos o compensaci\u00f3n cuando se cancelen turnos. <\/p>\n<p>Otros 30.000 padres se beneficiar\u00e1n del derecho a tomar el permiso de paternidad desde el primer d\u00eda de trabajo, eliminando el actual per\u00edodo de carencia. <\/p>\n<p>El proyecto de ley tambi\u00e9n ampliar\u00e1 la cobertura de la paga legal por enfermedad, fortalecer\u00e1 el papel de los sindicatos en el lugar de trabajo, allanar\u00e1 el camino para la negociaci\u00f3n colectiva en el sector del cuidado, establecer\u00e1 una nueva agencia para hacer cumplir los derechos de los empleados y fortalecer\u00e1 la protecci\u00f3n en el trabajo para las nuevas madres, entre otras cosas. cambios. <\/p>\n<p>Un per\u00edodo de prueba de nueve meses es m\u00e1s largo de lo que Rayner hab\u00eda previsto inicialmente y se produce tras un intenso lobby de empresas que contaban con el respaldo del secretario de Negocios, Jonathan Reynolds, y de la canciller Rachel Reeves.<\/p>\n<p>Si bien los empleadores a\u00fan tendr\u00e1n que demostrar que han actuado de manera justa al despedir a un nuevo empleado, no necesitar\u00e1n seguir el largo proceso t\u00edpico en la actualidad cuando despiden a un empleado con m\u00e1s de dos a\u00f1os de antig\u00fcedad. Dar una notificaci\u00f3n por escrito podr\u00eda ser suficiente, sugirieron los funcionarios.<\/p>\n<p>Sin embargo, los detalles sobre c\u00f3mo funciona un per\u00edodo de prueba estar\u00e1n sujetos a consulta y deber\u00e1n establecerse tanto en la legislaci\u00f3n secundaria como en un c\u00f3digo de conducta separado. Esto significa que el derecho del primer d\u00eda entrar\u00e1 en vigor como muy pronto en oto\u00f1o de 2026. <\/p>\n<p>Otras consultas analizar\u00e1n c\u00f3mo determinar el patr\u00f3n de trabajo habitual de los trabajadores, para ofrecerles un contrato adecuado, y c\u00f3mo garantizar que las empresas s\u00f3lo despidan y vuelvan a contratar cuando corran un riesgo real de quebrar. <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/2ce90e04-b846-4ceb-8774-ec48d456088e\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mant\u00e9ngase informado con actualizaciones gratuitas Simplemente reg\u00edstrate en Empleo en el Reino Unido myFT Digest: entregado directamente a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1395512,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[585,38,9333,27352,36,2996,59320,1999,3270,636,12118,158,5329],"class_list":["post-1395511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-dan","tag-del","tag-derechos","tag-historica","tag-los","tag-ministros","tag-pistoletazo","tag-reforma","tag-reino","tag-salida","tag-trabajadores","tag-una","tag-unido"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1395511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1395511"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1395511\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1395512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1395511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1395511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1395511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}