El n\u00famero de bajas por enfermedad en Alemania se acerca a un nivel r\u00e9cord. Por las altas cargas de trabajo, el estr\u00e9s y las enfermedades mentales cada vez m\u00e1s frecuentes.<\/span>8 de octubre de 2024 | 1:38 minutos<\/span><\/p>\n El n\u00famero de ausencias de empleados por enfermedad alcanzar\u00e1 este a\u00f1o un r\u00e9cord. S\u00f3lo entre enero y agosto se produjeron alrededor de 225 bajas por enfermedad por cada 100 asegurados, seg\u00fan determin\u00f3 la asociaci\u00f3n federal AOK bas\u00e1ndose en los partes de enfermedad. En este momento, hay exactamente tantos casos de enfermedad como en todo el a\u00f1o 2023.<\/p>\n<\/div>\n La esperada ola de gripe en oto\u00f1o e invierno a\u00fan est\u00e1 pendiente, afirm\u00f3 Carola Reimann, presidenta de la asociaci\u00f3n federal, al presentar el actual informe de ausentismo de la AOK para 2024.<\/p>\n<\/div>\n No se puede acelerar la curaci\u00f3n de un resfriado, s\u00f3lo hay que “pasarlo”, dice el inmun\u00f3logo y epidemi\u00f3logo Prof. Timo Ulrichs. La infecci\u00f3n se puede evitar usando mascarillas.<\/span>12\/12\/2023 | 12:44 minutos<\/span><\/p>\n Por cada 100 miembros del AOK, en lo que va del a\u00f1o se han producido alrededor de 75 enfermedades de este tipo. Tambi\u00e9n en este caso el AOK espera un r\u00e9cord para el a\u00f1o en curso. En estos casos, los empleados estuvieron de baja por enfermedad durante unos seis d\u00edas en promedio.<\/p>\n<\/div>\n Enfermedades respiratorias en la poblaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Infograf\u00eda ZDFheute<\/span><\/p>\n Un clic para la protecci\u00f3n de datos<\/p>\n Las aseguradoras tambi\u00e9n incluyen las enfermedades mentales como conductores. Entre enero y agosto se produjeron unos 15 casos de este tipo por cada 100 asegurados, lo que ya es m\u00e1s que en todo el a\u00f1o 2023.<\/p>\n<\/div>\n Dado que los empleados en estos casos suelen estar de baja por enfermedad durante mucho m\u00e1s tiempo que, por ejemplo, cuando est\u00e1n resfriados, el n\u00famero de bajas por enfermedades mentales aument\u00f3 casi a la mitad entre 2014 y 2024. En este caso, los empleados est\u00e1n de baja por enfermedad durante m\u00e1s de 28 d\u00edas en promedio.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda de seguros de salud DAK, las bajas por enfermedad en el trabajo alcanzaron en 2023 un nivel r\u00e9cord por segundo a\u00f1o consecutivo.<\/span>19\/01\/2024 | 0:27 minutos<\/span><\/p>\n Los empleados de los llamados sectores de contacto intensivo, como la salud, los servicios sociales y la educaci\u00f3n, se ven especialmente afectados por las enfermedades mentales, afirma Johanna Baumgart, jefa del departamento de investigaci\u00f3n para la promoci\u00f3n de la salud laboral del Instituto Cient\u00edfico AOK.<\/p>\n<\/div>\n Esto no es sorprendente si se tiene en cuenta c\u00f3mo ha aumentado el estr\u00e9s psicol\u00f3gico de los empleados en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<\/blockquote> Johanna Baumgart, jefa de investigaci\u00f3n para la promoci\u00f3n de la salud laboral en el Instituto Cient\u00edfico AOK<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Por un lado, debido a las diversas crisis globales, pero tambi\u00e9n a factores estresantes espec\u00edficos en el mundo laboral: “Un mayor horario de trabajo, una mayor comunicaci\u00f3n, una mayor flexibilidad son cosas que pueden ejercer presi\u00f3n sobre el alma”.<\/p>\n<\/div>\n Los pacientes podr\u00e1n volver a solicitar la baja por tel\u00e9fono. Los m\u00e9dicos se sienten aliviados al ver las salas de espera abarrotadas, los empresarios temen que las ausencias sean m\u00e1s prolongadas. <\/span>08\/12\/2023 | 2:15 minutos<\/span><\/p>\n Seg\u00fan el fondo, el aumento de las ausencias podr\u00eda deberse en parte a la introducci\u00f3n de las notificaciones electr\u00f3nicas de enfermedad, que contribuyeron a un registro m\u00e1s completo de los certificados de incapacidad laboral. Probablemente no todos los asegurados lo habr\u00edan presentado en el pasado a su compa\u00f1\u00eda de seguro m\u00e9dico.<\/p>\n<\/div>\n No podemos confirmar esta verdad percibida.<\/p>\n<\/blockquote> Carola Reimann, presidenta de la junta directiva del AOK<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Tomar las bajas por enfermedad por tel\u00e9fono ten\u00eda como objetivo reducir la burocracia, pero el aumento de las tasas de enfermedad est\u00e1 obligando al gobierno a tomar medidas, seg\u00fan el ministro de Finanzas, Lindner.<\/span>13 de septiembre de 2024 | 0:12 minutos<\/span><\/p>\n Estudios anteriores sobre el ausentismo durante la pandemia han llevado a la conclusi\u00f3n de que la opci\u00f3n recientemente introducida de la baja por enfermedad telef\u00f3nica se estaba manejando de forma “muy responsable”. La baja por enfermedad telef\u00f3nica se introdujo durante la pandemia de Corona para aliviar la carga en las consultas de los m\u00e9dicos generales. La regulaci\u00f3n se hizo permanente en diciembre.<\/p>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/picture>\n
<\/div>\nLas enfermedades respiratorias provocan bajas por enfermedad<\/span><\/h2>\n<\/p>\n
El estr\u00e9s psicol\u00f3gico en el trabajo est\u00e1 aumentando<\/span><\/h2>\n<\/p>\n
<\/picture>\n
<\/div>\n\n
<\/picture>\n
<\/div>\nAOK: \u201cNo hay pruebas\u201d de uso indebido de la baja por enfermedad telef\u00f3nica<\/span><\/h2>\n<\/p>\n
\n
<\/picture>\n
<\/div>\n