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Cuando se trata de una entrevista de trabajo o negociaci\u00f3n salarial, varios factores son cruciales para un resultado exitoso. Uno de estos aspectos es la simpat\u00eda, que se puede aumentar con un sencillo truco.<\/p>\n
El efecto camale\u00f3n es un t\u00e9rmino conocido desde hace mucho tiempo en psicolog\u00eda y fue acu\u00f1ado por los psic\u00f3logos estadounidenses Tanya Chartrand y John Bargh, seg\u00fan informa Spectrum of Science. Se trata del fen\u00f3meno del “mimetismo”, es decir, “la tendencia de las personas a imitarse entre s\u00ed en la conversaci\u00f3n, especialmente en la forma de hablar, las expresiones faciales y los gestos, normalmente de forma autom\u00e1tica y sin que se den cuenta”, explica la revista Science. . Detr\u00e1s de esto parece estar la necesidad humana de armon\u00eda y simetr\u00eda, porque el mimetismo, es decir, el “efecto camale\u00f3n”, promueve la simpat\u00eda mutua; esto tambi\u00e9n lo han demostrado investigaciones experimentales. Maike Salazar K\u00e4mpf, de la Universidad de Leipzig, explica a Spektrum: “El mimetismo es un comportamiento espont\u00e1neo mediante el cual nos volvemos m\u00e1s similares a los dem\u00e1s. Quiz\u00e1s esto haga que la otra persona se sienta m\u00e1s conectada con nosotros”. Sin embargo, este efecto se produce especialmente cuando interact\u00faas con personas que ya te resultan m\u00e1s agradables, como contin\u00faa diciendo. La otra persona, a su vez, percibe al imitador como m\u00e1s simp\u00e1tico y esto crea un ciclo que aumenta la simpat\u00eda entre los interlocutores. Salazar K\u00e4mpf examin\u00f3 el fen\u00f3meno con sus colegas en 2018 y describi\u00f3 el \u201cefecto camale\u00f3n\u201d como un pegamento social.\n<\/p>\n
Este proceso inconsciente del \u201cefecto camale\u00f3n\u201d ahora se retoma mediante la llamada t\u00e9cnica del espejo para generar una mayor simpat\u00eda en las entrevistas de trabajo y las negociaciones salariales mediante el uso consciente de la m\u00edmica. De esta forma se deber\u00e1 reducir la distancia emocional y la situaci\u00f3n influir\u00e1 positivamente para el solicitante. Seg\u00fan Merkur.de, deber\u00edas imitar sutilmente a tu hom\u00f3logo, por ejemplo adaptando tu elecci\u00f3n de palabras, el ritmo del habla o incluso tu lenguaje corporal. El objetivo es parecer lo m\u00e1s aut\u00e9ntico posible y analizar detenidamente a su interlocutor. Si con el tiempo notas que los movimientos de la otra persona tambi\u00e9n siguen los tuyos, puedes asumir que la t\u00e9cnica tiene \u00e9xito y que hay una mayor simpat\u00eda. <\/p>\n
Es importante, sin embargo, que la aplicaci\u00f3n de la t\u00e9cnica requiera pr\u00e1ctica para que no resulte obvia. Si el interlocutor tiene la sensaci\u00f3n de que lo est\u00e1n imitando, el efecto puede volverse negativo y aumentar la antipat\u00eda. Si ya existe desconfianza o antipat\u00eda, los expertos dicen que no se debe utilizar la tecnolog\u00eda espejo. La psic\u00f3loga Katja Likowski de la Universidad de W\u00fcrzburg destaca las consecuencias negativas en una entrevista con el portal karrierebibel.de: “La imitaci\u00f3n puede aumentar a\u00fan m\u00e1s el rechazo”. Por eso a veces aqu\u00ed menos es m\u00e1s.\n<\/p>\n
Equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n