![\"Desconectar](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/No-hacer-nada-abre-las-puertas-a-la-creatividad-El.webp.webp\"\/ "\\"Desconectar")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEl proyecto de ley sobre el derecho a la desconexi\u00f3n<\/h2>\n
La solicitud fue escuchada por el Partido Dem\u00f3crata que present\u00f3 a la C\u00e1mara un proyecto de ley titulado \u00abTrabajo, luego desapego\u00bb para introducir en Italia, como en el resto de Europa y del mundo, el derecho a la desconexi\u00f3n para todos los trabajadores<\/strong>estables y precarios, por cuenta ajena y aut\u00f3noma, tanto en el smartworking como en el presencial. Arturo Scotto, primer firmante, explic\u00f3 que \u00abes derecho de cada trabajador poder cerrar su relaci\u00f3n con el trabajo al final del turno<\/strong>porque nadie puede ver sacrificado su tiempo de vida bas\u00e1ndose exclusivamente en la voluntad del empresario.”<\/p>\n Los italianos trabajan mucho, mucho m\u00e1s que otros pa\u00edses europeos. Pero no existe ninguna ley que proteja la desconexi\u00f3n (Getty Images)<\/p>\n<\/div>\n la idea de hacer de la necesidad de proteger el tiempo un derecho<\/strong> \u00abdesde la conexi\u00f3n constante e indiscriminada\u00bb comenz\u00f3 por una asociaci\u00f3n de asociaciones llamada L’associata<\/strong>. Como explic\u00f3 el presidente Luca Onori en Rep\u00fablica<\/em> \u00ab”Trabajo y luego desconecto” habla del futuro, con la voz de toda una generaci\u00f3n. hablar sobre el salud mental<\/strong> reh\u00e9n de una cultura equivocada de trabajo persistente, sujeta a empleos precarios y a una competencia incesante.” Por qu\u00e9 “trabajar demasiado no significa trabajar mejor<\/strong> \u2013 a\u00f1ade Onori \u2013 e Las nuevas tecnolog\u00edas no pueden convertirse en una herramienta para el abuso.<\/strong> le pedimos a separar claramente el trabajo de la vida<\/strong>\u00bb.<\/p>\n Hace tiempo que se habla del derecho a la desconexi\u00f3n, pero la legislaci\u00f3n sobre este tema en los estados miembros de la UE muestra fuertes diferencias. Seg\u00fan el reciente informe de Eurofound Derecho a la desconexi\u00f3n: implementaci\u00f3n e impacto a nivel empresarial<\/em>actualmente 9 pa\u00edses cuentan con legislaci\u00f3n en este sentido<\/strong>: B\u00e9lgica, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Portugal, Eslovaquia y Espa\u00f1a. En particular, Francia fue el primer pa\u00eds europeo en introducir el derecho a la desconexi\u00f3n<\/strong> con el C\u00f3digo del Trabajo de 2016, seguido por el legislador belga que se inspir\u00f3 en el franc\u00e9s.<\/p>\n En Italia el derecho a desconectarse<\/strong> todav\u00eda no es tan detallado como en Francia. Fue introducido por primera vez por ley. 81\/2017<\/a>la llamada ley de trabajo inteligente, pero se refiere a quienes trabajan de forma remota. Ser\u00eda apropiado, en cambio, tener una norma que extiende este derecho a todas las categor\u00edas de trabajadores<\/strong>. Ahora, queda a criterio de las empresas, que dependiendo de su grado de apertura, otorgan de forma independiente protecciones especiales a sus empleados en cuanto al derecho de desconexi\u00f3n. Pero eso es todo por ahora.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS<\/p>\n<\/p><\/div>\nLa voz de una generaci\u00f3n.<\/h2>\n
El informe de Eurofound sobre el derecho a la desconexi\u00f3n<\/h2>\n
C\u00f3mo funciona el derecho a la desconexi\u00f3n en Italia<\/h2>\n