![\"\u201cUpside](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/En-el-evento-Mas-alla-de-las-barreras-los-expertos.webp.webp\"\/ "\\"\u201cUpside")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nLas voces m\u00e1s fuertes, las que dieron sentido a todo, vinieron de quienes luchan cada d\u00eda en esta batalla: empresarios, deportistas, padres de familia, que hablaron de su experiencia de inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de asociaciones y organizaciones sin fines de lucro que decidieron fundar para concretarla. . su compromiso. InSport, en particular, ha demostrado ser un proyecto capaz de transformar el campo de juego en un terreno f\u00e9rtil para la integraci\u00f3n, rompiendo prejuicios.<\/strong> y construir puentes entre mundos que, durante demasiado tiempo, se han ignorado mutuamente.<\/p>\n Entre los protagonistas de la jornada, Francesca Buttara, miembro del comit\u00e9 cient\u00edfico de Supertrabajo<\/a>plataforma de contrataci\u00f3n electr\u00f3nica para diversos talentos,<\/strong> ilustr\u00f3 con pasi\u00f3n el trabajo de esta plataforma, cuyo objetivo es romper prejuicios y ofrecer igualdad de acceso al mundo del trabajo. \u00abEl \u00e9xito de una empresa no se mide s\u00f3lo en n\u00fameros, sino tambi\u00e9n en la capacidad de potenciar el capital humano en toda su diversidad\u00bb<\/strong> dijo, dando a entender que la inclusi\u00f3n no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de justicia social, sino tambi\u00e9n una clave estrat\u00e9gica para las empresas con visi\u00f3n de futuro.<\/p>\n Un momento del evento \u201cM\u00e1s all\u00e1 de las barreras\u201d, organizado por Diversity & Inclusion Hub by CORE.<\/p>\n<\/div>\n SuperJob no se queda aqu\u00ed: adem\u00e1s de promover oportunidades laborales, tambi\u00e9n participa en iniciativas deportivas dirigidas a familias y ni\u00f1os, demostrando que el deporte puede ser una herramienta muy poderosa para superar todas las formas de discriminaci\u00f3n. En la misma direcci\u00f3n avanza la iniciativa InSport, que ha dado lugar a un proyecto innovador, capaz de transformar el campo de juego en un entorno inclusivo y estimulante.<\/p>\n Buttara lanz\u00f3 un desaf\u00edo a las empresas: \u00abTransformar los prejuicios en clave del \u00e9xito\u00bb, p<\/strong>porque las habilidades y cualidades individuales no conocen l\u00edmites, siempre que se sepa potenciarlas. Y aqu\u00ed es donde el deporte juega un papel decisivo. Si todav\u00eda hay obst\u00e1culos en el trabajo, en el campo de juego todo es m\u00e1s sencillo, todo es m\u00e1s cierto: la pelota pasa, los l\u00edmites se disuelven y s\u00f3lo quedan las ganas de participar y ganar, juntos.<\/p>\n Un n\u00famero de la revista \u201cL’Inclusione\u201d<\/p>\n<\/div>\n La mesa redonda cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de expertos de diferentes sectores, como Francesca Caricchia, directora ejecutiva senior de Page Group, y Anna Maria Morrone, directora de organizaci\u00f3n y desarrollo de personas del grupo Ferrovie dello Stato Italiane,<\/strong> quien relat\u00f3 experiencias concretas de inclusi\u00f3n en el mundo empresarial, mostrando c\u00f3mo una mentalidad abierta e inclusiva puede derribar barreras consideradas insuperables.<\/p>\n La primera parte de la jornada concluy\u00f3 con el discurso de Laura Rita Iacovone, profesora e investigadora de la Universidad de Mil\u00e1n<\/strong>quien insisti\u00f3 en lo necesario que es crear entornos laborales inclusivos para favorecer la integraci\u00f3n real de las personas neurodivergentes. Un tema, el de la inclusi\u00f3n laboral, que requiere la colaboraci\u00f3n de empresas, instituciones y mundo acad\u00e9mico para ser abordado de forma sist\u00e9mica y no como una excepci\u00f3n.<\/p>\n No faltaron momentos de reflexi\u00f3n m\u00e1s personales. Gianluca Morelli, presidente de Divertitempo Onlus, habl\u00f3 con el coraz\u00f3n: \u00abEn el Senado se decide el destino del presente y del futuro, pero hoy hemos superado las barreras mentales.<\/strong> El deporte, como el trabajo, es una posibilidad real, no un sue\u00f1o lejano.” Y precisamente con esto en mente, Alessandro Carella, presidente de mi hermano es hijo \u00fanico<\/em><\/a> envi\u00f3 un mensaje claro: la accesibilidad y la inclusi\u00f3n no deben ser excepciones, sino reglas. \u00abSi pensamos en la sencillez con la que un ni\u00f1o elige su deporte o un ni\u00f1o imagina su propia carrera laboral, no podemos evitar desear lo mismo a alguien que tiene una fragilidad. Sin embargo, la accesibilidad en estas situaciones para personas con discapacidad parece siempre ser una excepci\u00f3n a la regla<\/strong>\u00bb.<\/p>\n Mesa redonda con Paolo Del Bene<\/p>\n<\/div>\n La iniciativa InSport, <\/strong>en el centro de la segunda parte del evento, puesto en primer plano el valor del deporte como elemento de cohesi\u00f3n social y crecimiento personal de ni\u00f1os neurodivergentes. Paolo Del Bene, director deportivo de Luiss, habl\u00f3 sobre la experiencia del proyecto<\/strong>que cobr\u00f3 vida con una jornada de deporte inclusivo el pasado 16 de septiembre en PalaLuiss. Una verdadera celebraci\u00f3n deportiva, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de asociaciones como Divertitempo Onlus, representada por el presidente Gianluca Morelli, y Mi hermano es hijo \u00fanico Onlus, de la que habl\u00f3 la directora del proyecto Anna Maria Orsi. El deporte se convierte as\u00ed en un espacio privilegiado para romper prejuicios y ofrecer a los ni\u00f1os una oportunidad normal y efectiva de integraci\u00f3n.<\/p>\n El encuentro finaliz\u00f3 con una invitaci\u00f3n expl\u00edcita a no detenerse aqu\u00ed. La diversidad no es un problema a resolver, sino una riqueza en la que inspirarse. Como record\u00f3 Ottavia Landi de Neopharmed Gentili: \u00abTodos somos un talento por descubrir\u00bb.<\/strong> Y mientras los micr\u00f3fonos est\u00e1n cerrados y la sala apagada, el compromiso concreto de quienes creen que la inclusi\u00f3n, fuera de los focos, debe convertirse en la norma permanece. Ya no “m\u00e1s all\u00e1 de las barreras”, sino dentro de la realidad de todos.<\/p>\n iO Donna \u00a9 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS<\/p>\n<\/p><\/div>\nSuperJob y la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo<\/h2>\n
Discapacidad y perspectivas corporativas sobre la inclusi\u00f3n<\/h2>\n
InSport, una iniciativa para la cohesi\u00f3n social<\/h2>\n
EL<\/span>Inclusi\u00f3n y deporte: una combinaci\u00f3n que puede parecer obvia, pero que muchas veces queda lejos de la realidad de muchos. <\/strong>Este es el tema central deEvento \u201cM\u00e1s all\u00e1 de las barreras\u201d, organizado por Diversity & Inclusion Hub de CORE y celebrado el 1 de octubre en la prestigiosa Sala Caduti di Nassirya del Senado. <\/strong>Una oportunidad para presentar el nuevo n\u00famero de la revista “L’Inclusione” y la iniciativa InSport, que utiliza el deporte como herramienta de integraci\u00f3n de ni\u00f1os y ni\u00f1as neurodivergentes.<\/p>\n