{"id":1384830,"date":"2024-10-02T04:34:43","date_gmt":"2024-10-02T04:34:43","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-desajuste-economico-de-la-india-no-hay-suficientes-empleos-ni-suficientes-trabajadores\/"},"modified":"2024-10-02T04:34:48","modified_gmt":"2024-10-02T04:34:48","slug":"el-desajuste-economico-de-la-india-no-hay-suficientes-empleos-ni-suficientes-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-desajuste-economico-de-la-india-no-hay-suficientes-empleos-ni-suficientes-trabajadores\/","title":{"rendered":"El desajuste econ\u00f3mico de la India: no hay suficientes empleos ni suficientes trabajadores"},"content":{"rendered":"


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Ajesh Kumar, un graduado universitario de una aldea de Haryana, un estado rural fronterizo con Delhi, solicit\u00f3 recientemente trabajar como limpiador. Pero hab\u00eda m\u00e1s de 400.000 solicitantes de empleo para unos 5.000 puestos estimados, lo que hace que las posibilidades de un joven de 30 a\u00f1os sean aproximadamente una entre 80. <\/p>\n

“Simplemente no hay esperanza, no hay posibilidad” de conseguir uno de los puestos gubernamentales, dijo Kumar, que son preciados debido a las horas, salarios y beneficios garantizados, por bajos que sean, del trabajo en el sector p\u00fablico. Entre los solicitantes se encontraban dos de sus familiares.<\/p>\n

Kumar es una de las caras del problema de pol\u00edtica p\u00fablica m\u00e1s dif\u00edcil de resolver en la India: una escasez cr\u00f3nica de empleos formales en el pa\u00eds m\u00e1s poblado del mundo y, seg\u00fan las empresas, la correspondiente escasez de candidatos adecuados para ocuparlos.<\/p>\n

El historial econ\u00f3mico del Primer Ministro Narendra Modi volver\u00e1 a estar en la agenda en Haryana el s\u00e1bado en una de una serie de elecciones regionales en las que la oposici\u00f3n buscar\u00e1 generar impulso contra su partido Bharatiya Janata. La oposici\u00f3n logr\u00f3 empujar al BJP a una minor\u00eda parlamentaria por primera vez desde 2014 en las elecciones nacionales de este a\u00f1o, en parte destacando la persistencia de un alto nivel de desempleo. <\/p>\n

La econom\u00eda de la India no logra crear suficientes empleos para su poblaci\u00f3n joven y en crecimiento ni capacitar a los trabajadores calificados que sus empresas necesitan para aprovechar ese dividendo demogr\u00e1fico. Este desajuste est\u00e1 alimentando agravios generalizados y representa uno de los mayores desaf\u00edos para Modi al iniciar su segunda d\u00e9cada en el poder.<\/p>\n

“Cada mes se a\u00f1aden a la fuerza laboral alrededor de un mill\u00f3n de solicitantes de empleo formales”, dice Rituparna Chakraborty, cofundadora de Teamlease, que se describe a s\u00ed misma como la mayor empresa de contrataci\u00f3n de personal de la India. “Nueve de cada 10 de ellos van al sector informal: empleos donde no hay contrato de trabajo, ni prestaciones de seguridad social, ni protecci\u00f3n, ni garant\u00edas salariales”. <\/p>\n

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“Los indios m\u00e1s pobres tienden a aceptar empleos jornaleros en sectores como la construcci\u00f3n porque no hay demasiadas alternativas”, dice Shruti Rajagopalan, investigador principal del Centro Mercatus de la Universidad George Mason, en Virginia.<\/p>\n

“La gente en el medio todav\u00eda est\u00e1 esperando y preferir\u00eda esperar por un puesto en el gobierno o trabajar en la granja familiar porque al menos les proporciona seguridad alimentaria”. <\/p>\n

El gobierno de Modi ha tomado medidas para abordar el desempleo en la India. En el primer presupuesto postelectoral, la ministra de Finanzas, Nirmala Sitharaman, anunci\u00f3 un plan de aprendizaje destinado a beneficiar a 10 millones de j\u00f3venes durante cinco a\u00f1os. El gobierno tambi\u00e9n ha prometido subsidios de capacitaci\u00f3n para empresas, estipendios para aprendizajes y ayuda para que las escuelas vocacionales modifiquen sus planes de estudio para alinearlos con las demandas del mercado laboral. <\/p>\n

En su mandato anterior, el gabinete de Modi tambi\u00e9n redujo los impuestos corporativos y tom\u00f3 medidas para modificar las leyes laborales en un intento por estimular el crecimiento del empleo.<\/p>\n

La India corporativa, sin embargo, lamenta la escasez de candidatos calificados para sus puestos m\u00e1s altos. El conglomerado Larsen & Toubro dijo en junio que enfrentaba una escasez de 45.000 trabajadores e ingenieros calificados en sus negocios, que van desde la construcci\u00f3n hasta la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n. <\/p>\n

Los analistas dijeron que la brecha de habilidades es un mal augurio para el impulso manufacturero “Make in India” de Modi y atestigua la negligencia y los est\u00e1ndares desiguales en las instituciones secundarias indias. <\/p>\n

“Mucha gente sale de estas universidades, pero podemos hacer mucho para que sean m\u00e1s empleables en la industria”, dijo K Krithivasan, director ejecutivo de Tata Consultancy Services, la mayor empresa de TI de la India, al Financial Times a principios de este a\u00f1o. <\/p>\n

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Los jornaleros esperan trabajo en Mumbai. Muchos indios m\u00e1s pobres trabajan en sectores informales, que carecen de protecci\u00f3n y dificultan el c\u00e1lculo de los niveles de empleo.<\/span> \u00a9 Punit Paranjpe\/AFP v\u00eda Getty Images<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Mohandas Pai, presidente de la firma de capital privado Aarin Capital y ex director financiero del gigante de TI Infosys, dijo que la mayor\u00eda de las industrias estaban luchando por encontrar trabajadores calificados a medida que la econom\u00eda de la India se expande a un ritmo anual de alrededor del 7 por ciento, con vacantes de empleo que superan la oferta de trabajadores empleables.<\/p>\n

Al mismo tiempo, dijo: \u201cMuchas industrias no est\u00e1n dispuestas a gastar dinero para contratarlos, capacitarlos y capacitarlos\u201d. <\/p>\n

Un estudio publicado este a\u00f1o por Quess Corp, un proveedor indio de servicios empresariales, y la Federaci\u00f3n de C\u00e1maras de Comercio e Industria de la India argument\u00f3 que India enfrentaba un problema de salarios, m\u00e1s que de empleo. Alrededor del 80 por ciento de los empleos pagan menos de 20.000 rupias (238 d\u00f3lares) al mes, lo que no es suficiente para cubrir los crecientes gastos de subsistencia, argumentaron los autores del estudio. <\/p>\n

Del lado de la oferta, los economistas dicen que la engorrosa regulaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n est\u00e1 impidiendo que la industria cree empleos. Gran parte de la legislaci\u00f3n s\u00f3lo entra en vigor para las empresas que emplean a 10 personas o m\u00e1s, se\u00f1ala Rajagopalan de la Universidad George Mason. \u201cO la gente no contrata al d\u00e9cimo trabajador o lo contrata de manera informal\u201d, dijo.<\/p>\n

El gobierno de Modi aprob\u00f3 en 2020 una revisi\u00f3n del mosaico de leyes laborales de la India, que regulan \u00e1reas que van desde el m\u00e1ximo de horas de turno hasta el n\u00famero de relojes por planta de f\u00e1brica. Pero las reformas a\u00fan no han entrado en vigor. <\/p>\n

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Incluso hay desacuerdo sobre c\u00f3mo medir el desempleo en la India. El Centro para el Monitoreo de la Econom\u00eda India, un grupo de expertos, publica el indicador m\u00e1s citado, que se realiza mensualmente. En agosto, mostr\u00f3 una tasa de desempleo del 8,51 por ciento y el desempleo en una tendencia creciente. <\/p>\n

“Se trata de una tasa de desempleo bastante alta en un pa\u00eds que crece entre un 7 y un 8 por ciento anual”, afirma Mahesh Vyas, director general del CMIE. “Tambi\u00e9n hemos visto una tasa de desempleo muy alta durante un largo per\u00edodo tanto en las regiones rurales como en las urbanas”. <\/p>\n

El c\u00edrculo pol\u00edtico de Modi est\u00e1 a favor de la Encuesta Peri\u00f3dica de Fuerza Laboral, que informa trimestralmente las tasas de desempleo rural y urbano y muestra que la tasa de desempleo est\u00e1 por debajo del 5 por ciento y est\u00e1 cayendo. <\/p>\n

Los analistas dijeron que la discrepancia se deb\u00eda a lo que se consideraba trabajo, incluido el trabajo agr\u00edcola a tiempo parcial. <\/p>\n

Vyas afirma que la definici\u00f3n de trabajo en el PLFS es “demasiado relajada”. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 el crecimiento de los activos fijos netos de las empresas de la India, que, seg\u00fan dijo, sirvi\u00f3 como indicador del empleo y el desempleo y ha estado creciendo a s\u00f3lo alrededor del 5-6 por ciento en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

“El empleo aumentar\u00e1 s\u00f3lo si aumentan las inversiones, y yo no veo eso”, dijo Vyas.<\/p>\n