Jefe se queja de empleado que marca salida 5 minutos antes<\/title><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/cdn.permutive.com\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/abeagle-public.buzzfeed.com\" crossorigin=\"\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/abeagle-public.buzzfeed.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/c.amazon-adsystem.com\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/c.amazon-adsystem.com\" crossorigin=\"\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/c.aps.amazon-adsystem.com\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/c.aps.amazon-adsystem.com\" crossorigin=\"\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.googletagmanager.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.google-analytics.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/c.amazon-adsystem.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/tagan.adlightning.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cd.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cds.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn.permutive.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/use.typekit.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/p.typekit.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/recsys-api.buzzfeed.com\/web\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/sentry.io\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.google.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.gstatic.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/s.pinimg.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn-gl.imrworldwide.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/amplify.outbrain.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/tr.outbrain.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn-magiclinks.trackonomics.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/js.stripe.com\"\/><link rel=\"preload\" crossorigin=\"anonymous\" href=\"https:\/\/cdn.cookielaw.org\/scripttemplates\/otSDKStub.js\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/js\/vendor.7108a39869c999f3999a.js?brotli=allow\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/js\/subbuzzes.30565d45edcce939f939.js?brotli=allow\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/securepubads.g.doubleclick.net\/tag\/js\/gpt.js\" as=\"script\"\/><meta name=\"copyright\" content=\"Copyright BuzzFeed, Inc. All rights reserved.\"\/><meta name=\"apple-mobile-web-app-capable\" content=\"yes\"\/><meta name=\"apple-mobile-web-app-title\" content=\"BuzzFeed\"\/><meta name=\"theme-color\" content=\"#ee3322\"\/><link rel=\"shortcut icon\" crossorigin=\"\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/_next\/static\/images\/favicon-496b7cee633e6a7dca162654e1bb39c9.ico\" type=\"image\/x-icon\"\/><link rel=\"manifest\" crossorigin=\"use-credentials\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/manifest.json\"\/><meta name=\"title\" content=\"Boss Complains About Employee Clocking Out 5 Minutes Early\"\/><meta name=\"description\" content=\""Any boss who thinks the hours worked are more important than the work done should revert to sweeping the shop."\"\/><meta property=\"bf:buzzid\" content=\"7742780\"\/><meta property=\"bf:userid\" content=\"4699382\"\/><link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/kristatorres\/employee-leaving-5-minutes-early-quora\"\/><link rel=\"image_src\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2024-09\/23\/23\/campaign_images\/e38a7d9d8a11\/this-boss-says-their-employee-has-good-work-ethic-3-1839-1727134833-0_dblbig.jpg\"\/><meta name=\"robots\" content=\"max-snippet:-1,max-image-preview:large,max-video-preview:-1\"\/><meta property=\"author\" content=\"Krista Torres\"\/><meta property=\"pin:media\" content=\"https:\/\/img-mkr.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2024-09\/23\/23\/campaign_images\/e38a7d9d8a11\/this-boss-says-their-employee-has-good-work-ethic-3-1839-1727134833-0_dblbig.jpg?template=pinterest-vertical-dots-v1&title=VGhpcyBCb3NzIFNheXMgVGhlaXIgRW1wbG95ZWUgSGFzICJHb29kIFdvcmsgRXRoaWMiIEJ1dCBJcyBNYWQgQmVjYXVzZSBUaGV5ICJBbHdheXMgQ2xvY2sgT3V0IDUgTWludXRlcyBFYXJseSIg4oCUIEhlcmUncyBXaHkgUGVvcGxlIFNheSBJdCdzIFByb2JsZW1hdGlj&color1=red\"\/><meta property=\"pin:description\" content=\"This Boss Says Their Employee Has "Good Work Ethic" But Is Mad Because They "Always Clock Out 5 Minutes Early" \u2014 Here's Why People Say It's Problematic\"\/><meta property=\"fb:smart_publish:robots\" content=\"noauto\"\/><meta property=\"fb:app_id\" content=\"45075597673\"\/><meta property=\"al:ios:app_store_id\" content=\"352969997\"\/><meta property=\"al:ios:app_name\" content=\"BuzzFeed\"\/><meta property=\"al:ios:url\" content=\"fb45075597673:\/\/buzz\/7742780\"\/><meta property=\"article:section\" content=\"Culture\"\/><meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BuzzFeed\"\/><meta property=\"article:content_tier\" content=\"free\"\/><meta property=\"article:opinion\" content=\"false\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"evergreen\"\/><meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/kristatorres\/employee-leaving-5-minutes-early-quora\"\/><meta property=\"og:site_name\" content=\"BuzzFeed\"\/><meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2024-09\/23\/23\/enhanced\/013e682e354f\/original-1251-1727135028-2.jpg?crop=3012:1575;0,0%26downsize=1250:*\"\/><meta property=\"og:image:alt\" content=\"An older man in a shirt and tie looks frustrated at work. A text box reads: "I have an employee that always clocks out 5 minutes early. They seem to have a good work ethic but I recently have been questioning it. What should I do as a manager?"\"\/><meta property=\"og:title\" content=\"People Are Fuming After This Boss Admitted They Question Employees' Work Ethic If They Leave Early\"\/><meta property=\"og:description\" content=\""Any boss who thinks the hours worked are more important than the work done should revert to sweeping the shop."\"\/><meta property=\"og:type\" content=\"article\"\/><meta name=\"twitter:app:id:iphone\" content=\"352969997\"\/><meta name=\"twitter:app:url:iphone\" content=\"buzzfeed:\/\/buzz\/kristatorres\/employee-leaving-5-minutes-early-quora\"\/><meta name=\"twitter:app:id:ipad\" content=\"352969997\"\/><meta name=\"twitter:app:url:ipad\" content=\"buzzfeed:\/\/buzz\/kristatorres\/employee-leaving-5-minutes-early-quora\"\/><meta name=\"twitter:app:id:googleplay\" content=\"com.buzzfeed.android\"\/><meta name=\"twitter:app:url:googleplay\" content=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/kristatorres\/employee-leaving-5-minutes-early-quora\"\/><meta name=\"twitter:site\" content=\"@buzzfeed\"\/><meta name=\"twitter:creator\" content=\"@itskristatorres\"\/><meta name=\"twitter:url\" content=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/kristatorres\/employee-leaving-5-minutes-early-quora\"\/><meta name=\"twitter:title\" content=\"This Boss Says Their Employee Has "Good Work Ethic" But Is Mad Because They "Always Clock Out 5 Minutes Early" \u2014 Here's Why It's Problematic\"\/><meta name=\"twitter:description\" content=\""Any boss who thinks the hours worked are more important than the work done should revert to sweeping the shop."\"\/><meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\"\/><meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2024-09\/23\/23\/enhanced\/0c1db2d07563\/original-2620-1727135044-2.jpg?crop=3002:1500;0,0%26downsize=1250:*\"\/><meta itemprop=\"articleSection\" content=\"US\"\/><meta name=\"next-head-count\" content=\"95\"\/><noscript data-n-css=\"\"\/><\/head><body id=\"wp_automatic_ReadabilityBody\"><\/p>\n<div id=\"__next\" data-reactroot=\"\">\n<div class=\"DestinationWrapper_buzzfeed__LdORv\"><main id=\"buzz-content\" class=\"post_main__leFIt post_buzzfeed__G3TlM embed-content\"><\/p>\n<div class=\"post_article__U0mpv post_default__QLsRf post_buzzfeed__G3TlM embed-post\">\n<div class=\"post_content__w3pdf\">\n<article>\n<div>\n<div class=\" buzz--list buzz--Culture subbuzzes-wrapper subbuzzes--buzzfeed \">\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-0 \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Desafortunadamente, existen jefes horribles, y un jefe an\u00f3nimo puede estar recibiendo comentarios muy necesarios despu\u00e9s de preguntar. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.quora.com\/I-have-an-employee-that-always-clocks-out-5-minutes-early-They-seem-to-have-a-good-work-ethic-but-I-recently-have-been-questioning-it-What-should-I-do-as-a-manager\" target=\"_blank\">Esta pregunta<\/a> en <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.quora.com\/\" target=\"_blank\">Quora<\/a>:”Tengo un empleado que siempre marca su hora de salida cinco minutos antes. Parece tener una buena \u00e9tica de trabajo, pero \u00faltimamente lo he estado cuestionando. \u00bfQu\u00e9 deber\u00eda hacer como gerente?”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text subbuzz-index-1 \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Vayamos directo al tema de la retroalimentaci\u00f3n…<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text subbuzz-index-2 \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Los jefes actuales comenzaron a compartir c\u00f3mo la calidad del trabajo es mucho m\u00e1s importante que el tiempo que lleva realizarlo:<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-3 \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“He dirigido mi propia empresa durante 30 a\u00f1os y, antes de eso, dirig\u00ed equipos de carreras a nivel internacional. Cualquier jefe que piense que las horas trabajadas son m\u00e1s importantes que el trabajo realizado deber\u00eda dedicarse a barrer el taller. Como jefe, tienes que trabajar con tus empleados. Si los cinco minutos afectan al negocio, habla con el empleado. En lo que a m\u00ed respecta, una vez que hayas completado la carga de trabajo diaria, puedes irte a casa, a menos que eso signifique dejar el taller desatendido. \u00a1Odio a la gente que es pedante sin motivo!”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-4 \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“No me importa lo que hagan los empleados hasta el punto de no hacer un buen trabajo, ser imprudentes, peligrosos o robar. Salir un poco antes o llegar un poco tarde, no me importa. Pasa y pasa mucho. Mientras el dinero llegue y la tardanza no provoque el descontento de los clientes, \u00bfpor qu\u00e9 preocuparse?”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text subbuzz-index-5 \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Un profesor incluso intervino, compartiendo sus propias experiencias personales al presenciar los efectos de c\u00f3mo centrarse en lo equivocado puede en realidad provocar que buenos empleados renuncien:<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-6 \" data-keywords=\"cleaning\" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“Como profesor, he visto a los conserjes ir y venir. La mayor\u00eda hace lo m\u00ednimo, pero ten\u00edamos un chico que era incre\u00edble. Siempre se pasaba la aspiradora por nuestras aulas, los ba\u00f1os estaban limpios y abastecidos, y ten\u00eda una gran actitud cuando las aulas estaban muy sucias. Trabajaba tan duro y tan r\u00e1pido que terminaba su trabajo antes de que terminara su turno, as\u00ed que se iba temprano. Pero el jefe de conserjes ten\u00eda un problema con esto y le dijo que ten\u00eda que quedarse hasta el final de su turno. Renunci\u00f3 y acept\u00f3 un trabajo en otro lugar. Ahora nuestras habitaciones est\u00e1n sucias y el ba\u00f1o se queda sin jab\u00f3n y toallas de papel la mitad del tiempo, pero el conserje est\u00e1 all\u00ed durante todas las horas. La moraleja de la historia es… valora el trabajo en lugar del contrato”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text subbuzz-index-7 \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Otros hablaron de lo molesto que es tener un microgestor como jefe:<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-8 \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“Dejen de microgestionar. Son cinco minutos. El mundo ser\u00eda un lugar mejor si valor\u00e1ramos el trabajo duro de nuestros empleados y dej\u00e1ramos de preocuparnos por el motivo por el cual un empleado no se sienta en su escritorio durante cinco minutos. Los malos empleados pueden sentarse durante ocho horas y hacer lo m\u00ednimo indispensable… y los buenos empleados pueden terminar su trabajo antes de tiempo. Cr\u00e9anme, ustedes quieren al empleado que se esfuerza”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text subbuzz-index-9 \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Tambi\u00e9n hubo quienes ofrecieron soluciones creativas para resolver el problema si tanto molestaba al jefe:<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-10 \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“\u00bfQu\u00e9 tal si comenzamos una nueva pol\u00edtica: si ya terminaste tu trabajo del d\u00eda y no te atrasas, vete a casa y permaneces de guardia hasta que se cumplan las ocho horas. \u00bfPor qu\u00e9 sentarte en un escritorio sin nada que hacer? Observa lo productivas que se vuelven las personas cuando pueden irse a casa temprano”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text subbuzz-index-11 \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Algunos compartieron lo beneficioso que podr\u00eda ser para el empleado modificar su horario si se destaca en su trabajo:<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-12 \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“Exgerente de recursos humanos de un hotel de aqu\u00ed. Ten\u00eda una empleada de limpieza que hac\u00eda un trabajo excelente. Era eficiente y preparaba las habitaciones muy r\u00e1pido, y todas estaban perfectas. Siempre estaba dispuesta a quedarse a dormir si era necesario, pero siempre llegaba tarde al trabajo…”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image subbuzz-index-14 \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">En conclusi\u00f3n, casos como este pueden ser lecciones \u00fatiles para entender c\u00f3mo es un lugar de trabajo saludable hoy en d\u00eda, tanto para el jefe como para el empleado. Si tienes m\u00e1s ideas o sugerencias, \u00a1cu\u00e9ntanoslas en los comentarios!<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/main><\/div>\n<\/div>\n<p><\/body><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/kristatorres\/employee-leaving-5-minutes-early-quora\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-65<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jefe se queja de empleado que marca salida 5 minutos antes Desafortunadamente, existen jefes horribles, y un jefe<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1375936,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[234786,2082,755,7925,97,560,38543,6561,139,212930,1930,11059,36,255235,30009,387,126131,255236,1030,9317,1256],"class_list":["post-1375935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista","tag-admitiera","tag-buenos","tag-despues","tag-empleados","tag-esta","tag-este","tag-etica","tag-furiosa","tag-gente","tag-hojas-perennes","tag-jefe","tag-laboral","tag-los","tag-motivoquot","tag-pedante","tag-que","tag-quotodio","tag-quotpreguntaquot","tag-sin","tag-temprano","tag-van"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1375935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1375935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1375935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1375936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1375935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1375935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1375935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}