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El minorista de moda brit\u00e1nico Asos eliminar\u00e1 m\u00e1s de 200 puestos de trabajo en su sede.<\/p>\n
Los recortes de empleo son parte de una reestructuraci\u00f3n que tiene como objetivo simplificar la estructura organizativa de Asos y hacer que la empresa vuelva a ser rentable, informa el peri\u00f3dico brit\u00e1nico The Mirror. Esto afecta especialmente al equipo de tecnolog\u00eda con analistas de negocio, responsables t\u00e9cnicos y responsables de plataforma.<\/p>\n
Mientras tanto, el n\u00famero de empleados no deber\u00eda cambiar. Asos planea contratar m\u00e1s gerentes de producto e ingenieros de software.<\/p>\n
Asos inform\u00f3 ca\u00eddas significativas en las ventas y elevadas p\u00e9rdidas en la primera mitad del a\u00f1o fiscal 2023\/24. En las 26 semanas anteriores al 3 de marzo, las ventas ascendieron a 1.510 millones de libras esterlinas (1.770 millones de euros), un 18,2 por ciento menos que el a\u00f1o anterior. Las p\u00e9rdidas operativas cayeron un 9,4 por ciento hasta 246,8 millones de libras esterlinas. Sin embargo, las p\u00e9rdidas netas declaradas aumentaron un 11,5 por ciento hasta 243,2 millones de libras esterlinas (285,1 millones de euros).<\/p>\n
A principios de septiembre se anunci\u00f3 que la empresa vender\u00eda una participaci\u00f3n mayoritaria en Topshop y Topman y formar\u00eda una empresa conjunta con el holding Heartland, que representa los intereses de la familia Holch Povlsen y su empresa familiar Bestseller, que a su vez posee una participaci\u00f3n en Asos. La venta tambi\u00e9n deber\u00eda contribuir al crecimiento rentable.<\/p>\n<\/div>\n