{"id":1372383,"date":"2024-09-23T06:14:26","date_gmt":"2024-09-23T06:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-nivel-educativo-tambien-es-una-linea-divisoria\/"},"modified":"2024-09-23T06:14:31","modified_gmt":"2024-09-23T06:14:31","slug":"el-nivel-educativo-tambien-es-una-linea-divisoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/el-nivel-educativo-tambien-es-una-linea-divisoria\/","title":{"rendered":"El nivel educativo tambi\u00e9n es una l\u00ednea divisoria"},"content":{"rendered":"\n
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Aplicaciones donde el talento se deja de lado por un requisito: nivel de pensamiento HBO o WO. Apps de citas y citas r\u00e1pidas, donde el amor debe ser lo primero, donde s\u00f3lo se busca gente ‘altamente educada’. Un curso de asertividad para el cual debes cumplir con un determinado nivel de educaci\u00f3n (alto). Cuando pensamos en discriminaci\u00f3n, r\u00e1pidamente pensamos en discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero o color de piel. Pero hay otra l\u00ednea divisoria, aunque m\u00e1s sutil pero no menos restrictiva: el nivel de educaci\u00f3n.<\/p>\n

En los Pa\u00edses Bajos modernos, a los que les gusta perfilarse como una econom\u00eda del conocimiento, el diploma “m\u00e1s alto” posible es un s\u00edmbolo de estatus, un marcador de jerarqu\u00eda social m\u00e1s que de talento. Sin un diploma de un colegio o universidad, solicitar empleo, desarrollarse personal e incluso tener citas se vuelve m\u00e1s dif\u00edcil. Muchos empleadores y plataformas (gubernamentales) exigen un nivel vocacional o universitario superior, incluso si esto no es necesario para el trabajo en s\u00ed. En una vacante de dise\u00f1ador gr\u00e1fico en el Ministerio de Justicia, publicado en Trabajando para los Pa\u00edses Bajos, <\/a>Se requiere el nivel de pensamiento HBO, mientras que MBO proporciona capacitaci\u00f3n espec\u00edficamente para este tema. Esta tendencia tambi\u00e9n contin\u00faa en la pol\u00edtica, que ha estado dominada durante a\u00f1os por HBO y especialmente por los graduados de WO, tanto a nivel nacional como internacional. <\/p>\n

Los diplomas proporcionan conocimientos especializados y ayudan a los empleadores a obtener r\u00e1pidamente una indicaci\u00f3n de esos conocimientos, pero se vuelve problem\u00e1tico cuando este es el \u00fanico o principal criterio de contrataci\u00f3n. En 2023 fue solo Seg\u00fan Estad\u00edsticas de los Pa\u00edses Bajos, el 38 por ciento de las personas mayores de 25 a\u00f1os tienen un alto nivel educativo,<\/a> lo que significa que el 62 por ciento de la poblaci\u00f3n est\u00e1 marginada. La idea de que un diploma universitario equivale a competencia es enga\u00f1osa. El \u00e9xito y los esc\u00e1ndalos los hacen personas con y sin diploma. <\/p>\n

Recientemente quise tener una cita r\u00e1pida con amigos, solo para descubrir que la mitad de nosotros fuimos rechazados, no por qui\u00e9nes somos, sino porque carec\u00eda de la etiqueta de “altamente educado”. Sin un t\u00edtulo profesional o universitario superior, uno se enfrenta una y otra vez a la misma pregunta, ya se trate de la solicitud de empleo, el desarrollo personal o el amor: \u00bftengo suficiente “alta educaci\u00f3n”?<\/p>\n

Afortunadamente, en los \u00faltimos a\u00f1os se ha observado un cambio cauteloso. Los pol\u00edticos y los medios de comunicaci\u00f3n muestran cada vez m\u00e1s aprecio por las personas sin t\u00edtulos acad\u00e9micos. Esto no es una coincidencia, porque los Pa\u00edses Bajos se enfrentan a un r\u00e1pido envejecimiento de la poblaci\u00f3n: el n\u00famero de personas mayores aumenta r\u00e1pidamente, mientras que la poblaci\u00f3n activa se reduce. Esto conduce inevitablemente a una gran escasez, especialmente en sectores como la atenci\u00f3n sanitaria y la tecnolog\u00eda. El renovado reconocimiento a los profesionales y habilidades<\/em> Por lo tanto, es necesaria una correcci\u00f3n de la infravaloraci\u00f3n a largo plazo de aquellos que fueron etiquetados err\u00f3neamente como “de bajo nivel educativo”.<\/p>\n

La historia muestra que el intelecto y el \u00e9xito no provienen \u00fanicamente de los t\u00edtulos. Leonardo da Vinci pint\u00f3 la Mona Lisa y realiz\u00f3 los primeros bocetos de m\u00e1quinas voladoras; fue autodidacta. Abraham Lincoln recibi\u00f3 s\u00f3lo 18 meses de educaci\u00f3n formal, se convirti\u00f3 en presidente de los Estados Unidos y lider\u00f3 la abolici\u00f3n de la esclavitud. Y luego est\u00e1n los fundadores de gigantes tecnol\u00f3gicos como Microsoft y Facebook, y empresarios holandeses como Adriaan Mol, quien fund\u00f3 Mollie sin un t\u00edtulo universitario formal y construy\u00f3 uno de los proveedores de pagos m\u00e1s grandes de Europa.<\/p>\n

En lugar de centrarse en los diplomas, los empleadores y las plataformas (gubernamentales) deber\u00edan abandonar el nivel HBO o WO en las vacantes y selecciones de perfiles y centrarse en lo que alguien realmente puede hacer y aportar. Al centrarse en habilidades espec\u00edficas en lugar del nivel educativo, no construyen muros, sino puentes hacia un futuro en el que todos tengan acceso al desarrollo social y personal. Esto se aplica a los profesionales, a las personas que siguen caminos de aprendizaje alternativos e incluso a los reci\u00e9n llegados sin diploma. Imaginemos que un nuevo Abraham Lincoln o Adriaan Mol son rechazados porque les falta un trozo de papel. Ser\u00eda una falacia grave.<\/p>\n