{"id":1371621,"date":"2024-09-22T13:03:19","date_gmt":"2024-09-22T13:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-oficina-no-es-la-unica-solucion\/"},"modified":"2024-09-22T13:03:23","modified_gmt":"2024-09-22T13:03:23","slug":"la-oficina-no-es-la-unica-solucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-oficina-no-es-la-unica-solucion\/","title":{"rendered":"La oficina no es la \u00fanica soluci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis<\/p>\n<p class=\"article__content-sign-up-topic-description\"><span>Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"article__content-sign-up-iframe close\" scrolling=\"no\" id=\"signUpIframe\" data-prev-url=\"\/register\/in-article-sign-up?ft-content-uuid=007b2df6-83d6-45cf-863b-007a7534a76e\"><\/iframe><\/div>\n<div id=\"article-body\">\n<p>\u00bfRecuerdas los viejos tiempos? \u00bfCuando los pasillos de las oficinas bull\u00edan con el sonido de las ideas que se intercambiaban entre los ejecutivos de alto nivel y los reclutas m\u00e1s j\u00f3venes? \u00a1Y las cocinas! Nuevos productos concebidos en el tiempo que tardaba en hervir la tetera. Sin mencionar todo ese aprendizaje. En el pasado, un nuevo empleado solo ten\u00eda que sentarse a cinco metros de un colega experimentado para absorber todo el contenido de su cerebro.<\/p>\n<p>Esa nostalgia prepand\u00e9mica influy\u00f3 en la visi\u00f3n expuesta esta semana por Andy Jassy, \u200b\u200bdirector ejecutivo de la cadena minorista Amazon, quien orden\u00f3 el regreso a tiempo completo a la oficina. En un memorando, dijo que la medida facilitar\u00eda al personal \u201caprender, modelar y practicar\u201d. Tambi\u00e9n \u201cfortalecer\u00eda nuestra cultura\u201d al tiempo que har\u00eda que cosas como la lluvia de ideas fueran \u201cm\u00e1s sencillas y efectivas\u201d.<\/p>\n<p>No quiero aguarle la fiesta a nadie, pero en la antig\u00fcedad (hace cinco a\u00f1os) los empleados tambi\u00e9n se quejaban de los silos, la falta de formaci\u00f3n y la productividad. \u00bfRecuerdan las oficinas los viernes? No, yo tampoco. \u00bfY qu\u00e9 hay de las reuniones fuera de la oficina porque la sede central era demasiado aburrida para generar nuevas ideas? Lamentablemente, s\u00ed. <\/p>\n<p>Por supuesto, reunirse en el lugar de trabajo puede estimular las conexiones, la innovaci\u00f3n y el aprendizaje. Mis mejores chismes suelen surgir de conversaciones fortuitas. Para algunos, el viaje al trabajo les da un impulso, pero no nos dejemos llevar. La oficina no es la soluci\u00f3n a todos los problemas laborales.<\/p>\n<p>Sin embargo, algunos parecen pensar que s\u00ed lo es, aunque esa opini\u00f3n no est\u00e9 respaldada por pruebas. En su nuevo libro, <em>Sobre trabajo<\/em>Brigid Schulte describe una \u201cc\u00e1mara de resonancia\u201d del liderazgo. Un experto le dice que su equipo \u201cen realidad era m\u00e1s productivo\u201d cuando trabajaba de manera flexible \u201cno solo en t\u00e9rminos de horas trabajadas, sino literalmente en resultados\u201d. Pueden demostrarlo f\u00e1cilmente al CEO, pero \u201cno pueden lograr que escuche porque, en cambio, est\u00e1n escuchando a sus colegas CEO\u201d. Otros jefes flexibilizan los mandatos de RTO para mostrar un liderazgo en\u00e9rgico: tomemos como ejemplo a Elon Musk, quien una vez describi\u00f3 las \u201cclases de computadora port\u00e1til\u201d como \u201cvivir en el pa\u00eds de las maravillas\u201d.<\/p>\n<p>\u00bfQui\u00e9n hubiera pensado que algo tan aburrido como una oficina podr\u00eda convertirse en el centro de una guerra cultural? Pero aqu\u00ed estamos. Cuando el ministro de negocios del Reino Unido, Jonathan Reynolds, dijo que el trabajo flexible <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.thetimes.com\/uk\/politics\/article\/labour-not-enforcing-three-day-office-week-for-civil-servants-d8vc3npg2\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">Podr\u00eda mejorar la productividad y las oportunidades esta semana.<\/a>Kemi Badenoch, candidata a l\u00edder del opositor Partido Conservador, conden\u00f3 su sentimiento. <\/p>\n<p>Vamos de un lado a otro, distorsionando las estad\u00edsticas, intercambiando insultos: los holgazanes por un lado, los dinosaurios por el otro. \u00bfEsto nunca terminar\u00e1?<\/p>\n<p>David D&#8217;Souza, director de profesi\u00f3n en el CIPD, el organismo de recursos humanos, dice que es una distracci\u00f3n &#8220;de las conversaciones cr\u00edticas sobre productividad, flexibilidad, seguridad laboral, equidad y equilibrio. Las organizaciones deber\u00edan sopesar los factores complejos detr\u00e1s de esta toma de decisiones en base a la evidencia, en lugar de solo sentimientos o lo que ven&#8221;. [others] Algunos responsables de recursos humanos le cuentan que hay \u201cpresiones del CEO\u201d para ver m\u00e1s presencia f\u00edsica en el lugar \u201cpor gusto personal o nostalgia\u201d. <\/p>\n<p>Sin embargo, a pesar del ruido, la realidad es que los l\u00edderes son generalmente pragm\u00e1ticos. La mayor\u00eda de los empleadores de cuello blanco ofrecen cierta flexibilidad en cuanto a la ubicaci\u00f3n porque beneficia al personal y a los jefes. En los EE. UU., <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.canva.com\/design\/DAGM_9iaQgc\/fiabMDWO1n7rBaeIXA9m0w\/view?utm_content=DAGM_9iaQgc&amp;utm_campaign=designshare&amp;utm_medium=link&amp;utm_source=editor#6\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\">67 por ciento<\/a> lo hizo, seg\u00fan el informe Flex Index. En el Reino Unido, el CIPD lo sit\u00faa en<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.cipd.org\/globalassets\/media\/knowledge\/knowledge-hub\/reports\/2023-pdfs\/2023-flexible-hybrid-working-practices-report-8392.pdf\" data-trackable=\"link\" target=\"_blank\"> 83 por ciento<\/a>Un estudio reciente en el <em>Naturaleza<\/em> La revista descubri\u00f3 que \u201cun horario h\u00edbrido con dos d\u00edas a la semana trabajando desde casa no da\u00f1a el rendimiento\u201d y mejora la satisfacci\u00f3n y la retenci\u00f3n del personal.<\/p>\n<p>Nick Bloom, uno de los autores, me dijo que es esc\u00e9ptico con respecto a la justificaci\u00f3n del desempe\u00f1o de Jassy porque va en contra de \u201cdatos de muchos otros estudios en otras empresas que muestran que cuando tienes tres d\u00edas a la semana en la oficina eso genera aproximadamente la misma productividad que cinco\u201d. Si bien dos d\u00edas adicionales aumentan el tiempo presencial, la tutor\u00eda y la construcci\u00f3n de una cultura, el personal no tiene tiempo tranquilo en casa para trabajar a fondo. En contra del argumento de los holgazanes, \u201csabemos que los trabajadores que trabajan desde casa tienden a saltarse el almuerzo y trabajan bastante duro durante el d\u00eda\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Lo que plantea otra explicaci\u00f3n para el mandato de RTO de Jassy. En su memorando, describi\u00f3 una visi\u00f3n futura de Amazon con &#8220;menos gerentes&#8221;. [to] \u201cEliminar capas y aplanar las organizaciones\u201d. Bloom reflexiona sobre el presentismo como la mejor estrategia para lograrlo. \u201cExigir cinco d\u00edas en la oficina provocar\u00e1 un aumento de las renuncias\u201d. <\/p>\n<p>Ser\u00e1 interesante ver c\u00f3mo se desarrolla todo esto, pero una cosa es segura: Amazon necesita trabajadores a domicilio. De lo contrario, \u00bfqui\u00e9n estar\u00e1 all\u00ed para las entregas de paquetes?<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/007b2df6-83d6-45cf-863b-007a7534a76e\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desbloquea el Editor&#8217;s Digest gratis Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este bolet\u00edn semanal.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1371622,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[3126,8897,12291],"class_list":["post-1371621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-oficina","tag-solucion","tag-unica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1371621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1371621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1371621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1371622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1371621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1371621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1371621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}