La auditor\u00eda que Volkswagen afirm\u00f3 haberla exonerado de las acusaciones de uso de trabajo forzoso en Xinjiang no cumpli\u00f3 con los est\u00e1ndares internacionales, seg\u00fan el informe filtrado sobre sus hallazgos.<\/p>\n
VW dijo en diciembre que una auditor\u00eda no hab\u00eda encontrado \u201cning\u00fan indicio de uso de trabajo forzado\u201d en su planta en la regi\u00f3n occidental de China, donde grupos de derechos humanos han documentado abusos generalizados contra el grupo \u00e9tnico uigur, principalmente musulm\u00e1n.<\/p>\n
La consultora berlinesa L\u00f6ning, fundada por el ex comisario alem\u00e1n de derechos humanos Markus L\u00f6ning, hab\u00eda aplicado la norma de auditor\u00eda social SA8000, \u00abde renombre internacional\u00bb, seg\u00fan inform\u00f3 VW en un comunicado de prensa. Esto llev\u00f3 al proveedor de \u00edndices globales MSCI a retirar una \u00abbandera roja\u00bb que, desde 2022, imped\u00eda a los inversores centrados en ESG comprar acciones de VW debido a las acusaciones sobre Xinjiang.<\/p>\n
Pero el informe de auditor\u00eda, visto por el Financial Times, muestra que la firma china involucrada en el trabajo con L\u00f6ning, Guangdong Liangma Law, no se adhiri\u00f3 a los aspectos cr\u00edticos del est\u00e1ndar de auditor\u00eda SA8000.<\/p>\n
\u201cLa conclusi\u00f3n de [VW\u2019s] \u201cEl comunicado de prensa no est\u00e1 respaldado por la auditor\u00eda\u201d, dijo Judy Gearhart, profesora del Centro de Investigaci\u00f3n de Responsabilidad de la Escuela de Servicio Internacional de la American University, quien ayud\u00f3 a desarrollar las reglas SA8000. <\/p>\n
El informe destaca las dificultades que tienen las empresas occidentales con grandes operaciones en Xinjiang y, en general, en toda China para llevar a cabo auditor\u00edas cre\u00edbles. VW es el grupo automovil\u00edstico extranjero con mayores ventas en China y el pa\u00eds de 1.400 millones de habitantes ha generado al menos la mitad de los beneficios del grupo alem\u00e1n.<\/p>\n
Los gobiernos occidentales y los grupos internacionales de derechos humanos afirman que cientos de miles de uigures y otros musulmanes fueron detenidos en la regi\u00f3n entre 2017 y 2019 y que muchos tambi\u00e9n fueron sometidos a reeducaci\u00f3n y trabajos forzados. Pek\u00edn ha negado las acusaciones de abusos de los derechos humanos.<\/p>\n
Gearhart dijo que la auditor\u00eda de VW \u201cse aparta\u201d del est\u00e1ndar SA8000 \u201cen varios aspectos importantes\u201d, el principal de ellos la forma en que se realizaron las entrevistas con el personal.<\/p>\n Cabe destacar que las entrevistas, realizadas en la planta de la capital regional, Urumqi, se transmitieron en vivo a la sede del bufete de abogados en Shenzhen. <\/p>\n La transmisi\u00f3n en vivo coloc\u00f3 a los trabajadores en una situaci\u00f3n \u201cintimidante\u201d. [and] \u201cNo garantizamos la confidencialidad\u201d, dijo Gearhart. \u201cLas entrevistas no tienen ning\u00fan valor\u201d. [and] \u201cNo puede utilizarse como confirmaci\u00f3n de la situaci\u00f3n en la f\u00e1brica\u201d.<\/p>\n VW afirm\u00f3 que los auditores s\u00f3lo hab\u00edan utilizado la norma SA8000 como “base”, pero que “se llev\u00f3 a cabo un examen completo de todos los puntos mencionados en la norma”. [not] necesario”.<\/p>\n El fabricante de autom\u00f3viles afirm\u00f3 que \u201csiempre cumple con los requisitos legales en sus comunicaciones\u201d y agreg\u00f3 que \u201cni los inversores ni el p\u00fablico han sido enga\u00f1ados nunca\u201d.<\/p>\n Rushan Abbas, fundador de la ONG Campa\u00f1a por los Uigures, quien fue el primero en recibir el informe de auditor\u00eda filtrado y lo comparti\u00f3 con el FT, Der Spiegel y ZDF, dijo que el enga\u00f1o y la ofuscaci\u00f3n de VW \u201cson un insulto a\u2026 millones de v\u00edctimas\u201d.<\/p>\n VW ha enfrentado durante a\u00f1os preguntas sobre posible trabajo forzado en su planta de Xinjiang, que es administrada por una empresa conjunta con la empresa estatal SAIC.<\/p>\n La planta, que se construy\u00f3 en 2013, redujo su producci\u00f3n despu\u00e9s de la pandemia y sus 197 empleados restantes (de los cuales poco menos de una cuarta parte son uigures) ahora realizan controles de calidad de los autom\u00f3viles enviados desde otras plantas chinas.<\/p>\n Los gerentes de VW informados sobre el asunto han dicho previamente que la compa\u00f1\u00eda se muestra reacia a abandonar la regi\u00f3n antes de que su acuerdo existente con SAIC expire en 2029, ya que esto da\u00f1ar\u00eda su relaci\u00f3n con el socio respaldado por el estado chino. <\/p>\n El informe de Liangma, fechado el 20 de noviembre, dos semanas antes de que VW comunicara sus hallazgos, muestra que s\u00f3lo a los directivos se les hicieron preguntas relacionadas con el trabajo forzoso. <\/p>\n Una de las preguntas fue: \u201c\u00bfAlguna vez ha presenciado o escuchado de casos de pr\u00e1cticas de trabajo forzoso u obligatorio dentro de la f\u00e1brica o su cadena de suministro?\u201d<\/p>\n Las preguntas a los trabajadores de planta s\u00f3lo permit\u00edan respuestas de s\u00ed, no u otras predeterminadas y no abordaban directamente el trabajo forzoso. \u201cDiscriminaci\u00f3n presenciada\/experimentada: a) S\u00ed b) No\u201d, dec\u00eda una de ellas.<\/p>\n \u201cTodos los entrevistados estaban muy relajados y con caras sonrientes\u201d, se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s el informe de auditor\u00eda.<\/p>\n Seg\u00fan el sistema legal de China, los trabajadores de f\u00e1bricas corren el riesgo de cometer una infracci\u00f3n administrativa o un delito penal, incluida la violaci\u00f3n de las leyes de seguridad nacional, si comentan p\u00fablicamente sobre pr\u00e1cticas de trabajo forzado, “incluso si las declaraciones son verdaderas”, seg\u00fan un experto legal con sede en Beijing, que pidi\u00f3 el anonimato por razones de seguridad. <\/p>\n El Ministerio de Relaciones Exteriores de China no hizo comentarios inmediatamente.<\/p>\n El resumen de la auditor\u00eda que VW hizo el pasado mes de diciembre provoc\u00f3 una rebeli\u00f3n en L\u00f6ning, que d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n admiti\u00f3: \u201cLa situaci\u00f3n de los derechos humanos en China y Xinjiang y los desaf\u00edos a la hora de recopilar datos significativos para las auditor\u00edas son bien conocidos y tambi\u00e9n est\u00e1n presentes en este proyecto\u201d.<\/p>\n En un comunicado publicado en LinkedIn, la consultora alemana a\u00f1adi\u00f3 que \u201cning\u00fan otro miembro del equipo\u201d, aparte del fundador y el empleado que hab\u00eda estado en China, \u201capoy\u00f3 o respald\u00f3 este proyecto\u201d. Varios de los empleados de la firma ya se han marchado, seg\u00fan sus perfiles de LinkedIn.<\/p>\n Seg\u00fan el informe filtrado, la auditor\u00eda fue realizada por dos abogados de alto nivel, Simon Choi y Wen Xu, y el director de cumplimiento normativo del bufete chino, Clive Greenwood. El informe no menciona a L\u00f6ning ni a Christian Ewert, el empleado de L\u00f6ning que, seg\u00fan VW, acompa\u00f1aba a los abogados de Liangma.<\/p>\n VW se neg\u00f3 a hacer comentarios sobre la discrepancia, citando \u201cobligaciones de confidencialidad contractual\u201d.<\/p>\n Un portavoz del comit\u00e9 de empresa de VW dijo que, a la luz de los nuevos detalles sobre la auditor\u00eda, esperaba que la compa\u00f1\u00eda “ofreciera una aclaraci\u00f3n completa de las acusaciones”, as\u00ed como “transparencia con respecto a las responsabilidades de la alta direcci\u00f3n y el consejo de administraci\u00f3n”. <\/p>\n \u201cLa pregunta clave es: \u00bfcu\u00e1n fiables son las conclusiones de la auditor\u00eda a la luz de los \u00faltimos hallazgos?\u201d, dijo el portavoz.<\/p>\n Greenwood, un ciudadano brit\u00e1nico que ha pasado d\u00e9cadas en China, afirm\u00f3 hasta hace poco en un perfil de LinkedIn que se hab\u00eda incorporado al bufete chino semanas antes de que se llevara a cabo la auditor\u00eda. Su perfil fue editado para eliminar la referencia poco despu\u00e9s de que el FT intentara ponerse en contacto con \u00e9l para pedirle comentarios.<\/p>\n Seg\u00fan un perfil de LinkedIn separado y m\u00e1s antiguo, pas\u00f3 casi una d\u00e9cada dirigiendo un bar para expatriados en la ciudad china de Suzhou llamado The Drunken Chef hasta 2013, aunque una cuenta X asociada con \u00e9l y el bar estaba publicando actualizaciones tan recientemente como en 2016. Los registros de Companies House y la actividad en las redes sociales muestran que estuvo en Birmingham tan recientemente como en 2019, donde dirigi\u00f3 el pub m\u00e1s antiguo de la ciudad, The Lad in the Lane.<\/p>\n Greenwood regres\u00f3 a China en enero de 2020, seg\u00fan publicaciones en LinkedIn, y fund\u00f3 una empresa que realiza auditor\u00edas de control de calidad para peque\u00f1as y medianas empresas europeas. No respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios.<\/p>\n Aproximadamente un a\u00f1o antes de ayudar a VW a auditar su planta de Xinjiang, Greenwood public\u00f3 una publicaci\u00f3n en LinkedIn que presentaba una imagen de una pila de man\u00ed con la pregunta: “\u00bfCu\u00e1l es el valor de una auditor\u00eda SA8000 en China?” al lado.<\/p>\n VW afirm\u00f3 que \u201chasta donde sabemos, todas las personas implicadas en la auditor\u00eda ten\u00edan las cualificaciones y la experiencia adecuadas requeridas para sus respectivas actividades\u201d, y destac\u00f3 que hab\u00eda contratado a L\u00f6ning para realizar la auditor\u00eda y que \u201cno hab\u00eda encargado a ninguna otra empresa\u201d.<\/p>\n Markus L\u00f6ning no quiso hacer comentarios al respecto. Ewert no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios, al igual que Liangma y los dos abogados que participaron en la auditor\u00eda.<\/p>\n En su declaraci\u00f3n de diciembre, VW afirm\u00f3 que el bufete de abogados chino que hab\u00eda llevado a cabo la auditor\u00eda ten\u00eda \u201camplia experiencia en auditor\u00edas sociales\u201d.<\/p>\n Sin embargo, ni Liangma ni L\u00f6ning est\u00e1n acreditados para realizar auditor\u00edas SA8000, seg\u00fan una lista compilada por Social Accountability International, el organismo que establece las normas.<\/p>\n Adrian Zenz, un investigador cuyo an\u00e1lisis de los registros del gobierno chino fue fundamental para exponer el sistema de internamiento de China en Xinjiang, dijo que “las afirmaciones m\u00e1s importantes” hechas por VW sobre la auditor\u00eda eran “enga\u00f1osas o falsas”.<\/p>\n Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que la auditor\u00eda se refer\u00eda a las actividades del personal para promover que \u201ctodos los grupos \u00e9tnicos estuvieran en armon\u00eda\u201d, lo que, dijo, implicaba que la planta de VW estaba \u201cayudando a la [Chinese] Estado en la aplicaci\u00f3n de sus pol\u00edticas \u00e9tnicas coercitivas\u201d.<\/p>\n VW afirm\u00f3 que los abogados de Liangma que llevaron a cabo la auditor\u00eda ten\u00edan \u201cmuchos a\u00f1os de experiencia pr\u00e1ctica en auditor\u00edas seg\u00fan la SA8000 y la legislaci\u00f3n laboral china\u201d.<\/p>\n Cuando se contact\u00f3 a MSCI para solicitarle comentarios, dijo que su decisi\u00f3n de retirar la bandera roja de Volkswagen hab\u00eda reflejado los “hallazgos p\u00fablicos de una auditor\u00eda encargada por Volkswagen y realizada por L\u00f6ning Human Rights & Responsible Business GmbH, que no encontr\u00f3 ‘ning\u00fan indicio o evidencia de trabajo forzoso entre los empleados’, al tiempo que reconoci\u00f3 “desaf\u00edos en la recopilaci\u00f3n de datos para las auditor\u00edas”. <\/p>\n Agreg\u00f3 que \u201ccontinuar\u00e1 monitoreando cualquier divulgaci\u00f3n p\u00fablica futura relacionada con este caso\u201d.<\/p>\n<\/div>\n![\"Publicaci\u00f3n](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/La-auditoria-de-VW-a-la-planta-de-Xinjiang-no.png\")
<\/picture>