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Volkswagen en crisis<\/p>\n
:<\/span>Nubes oscuras sobre Wolfsburgo, \u00bfno s\u00f3lo all\u00ed?<\/h3>\n Volkswagen quiere poner fin a la garant\u00eda de empleo para 2029. Existe el riesgo de despidos operativos y cierres de f\u00e1bricas. La crisis plantea cuestiones fundamentales: una visi\u00f3n general.<\/p>\n por Frank Bethmann<\/p>\n<\/div>\n Preguntas frecuentes<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n Volkswagen y L\u00f6ning presentar\u00e1n un resultado claro en diciembre de 2023: no hay pruebas de medidas coercitivas ni de violaciones de derechos humanos contra los casi 200 empleados de la planta. Y he aqu\u00ed que una semana despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n completa de los resultados de las pruebas y de la correspondiente declaraci\u00f3n de seguridad por parte de Volkswagen y el consultor L\u00f6ning, MSCI elimin\u00f3 la “bandera roja” perjudicial para el negocio de Volkswagen.<\/p>\n<\/div>\n Lo que L\u00f6ning y Volkswagen no revelaron, sin embargo, es el nombre del bufete de abogados chino que fue realmente responsable de la inspecci\u00f3n in situ. Y su informe de auditor\u00eda tambi\u00e9n se mantuvo en secreto.<\/p>\n<\/div>\n Tal como parece ahora, el informe es un sorprendente mosaico y revela graves fallas. El documento de 71 p\u00e1ginas fue filtrado a ZDF, \u201cDer Spiegel\u201d y al \u201cFinancial Times\u201d por la organizaci\u00f3n Campaign for Uygurs (CFU), un grupo global de defensa de los uigures.<\/p>\n<\/div>\n VW quiere crear una distancia entre su propia planta en China y el trabajo forzoso de los uigures. Pero esta diferencia no es grande, afirma Adrian Zenz.<\/span>06\/12\/2023 | 1:29 minutos<\/span><\/p>\n Volkswagen se bas\u00f3 en la supuesta amplia experiencia de los auditores a la hora de publicar los resultados. Si profundiza, notar\u00e1 que los autores claramente carecen de esta experiencia para tales “auditor\u00edas”.<\/p>\n<\/div>\n Judy Gearhart, profesora investigadora de la American University y experta en evaluar las condiciones laborales y los est\u00e1ndares sociales en las empresas, analiz\u00f3 el documento filtrado. Considera m\u00e1s que atrevida la afirmaci\u00f3n de inocencia que Volkswagen deriva de esto.<\/p>\n<\/div>\n Creo que no siguieron un proceso y procedimiento adecuados para respaldar eso.<\/p>\n<\/blockquote> Judy Gearhart, profesora de investigaci\u00f3n de la American University<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n Sin embargo, el arduo trabajo de persuasi\u00f3n sirvi\u00f3 como una pastilla tranquilizadora para los mercados de valores.<\/p>\n<\/div>\n El comit\u00e9 de empresa de Volkswagen est\u00e1 alarmado por los resultados de las investigaciones de ZDF, “Der Spiegel” y “Financial Times” y considera necesario aclararlo. Un portavoz: “La pregunta clave es: \u00bfCu\u00e1n fiables son los resultados de la auditor\u00eda?” La empresa espera una aclaraci\u00f3n completa de las acusaciones, as\u00ed como transparencia en cuanto a las responsabilidades de la alta direcci\u00f3n y del consejo de administraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n \u00bfDeber\u00edan los responsables de Volkswagen haberse dado cuenta de las evidentes deficiencias en el informe de pruebas? Volkswagen afirma que la prueba se realiz\u00f3 seg\u00fan el procedimiento SA-8000, reconocido internacionalmente, una especie de sello de calidad para los inversores.<\/p>\n<\/div>\n Sin embargo, el bufete de abogados de Shenzhen encargado del lado chino obviamente no es uno de los auditores SA8000 que cotizan en la lista internacional, ni lo anuncian ellos mismos. Uno de los tres examinadores es principalmente un experto en invertir en Bitcoins; otro, antes de convertirse en consultor, dirigi\u00f3 un restaurante llamado “Drunken Chef” en la ciudad de Suzhou, al oeste de Shanghai.<\/p>\n<\/div>\n La encuesta, realmente confidencial, a los empleados de la planta de \u00dcr\u00fcmqi se transmiti\u00f3 en directo a la sede del bufete de abogados, situada a unos 3.400 kil\u00f3metros de distancia. Un equipo de gerentes deber\u00eda ayudar \u201ca analizar la entrevista\u201d, dice el informe.<\/p>\n<\/div>\n En un estado de vigilancia como China, las autoridades pueden ver f\u00e1cilmente esas transmisiones en vivo. Volkswagen dijo que hab\u00eda tomado las “mejores precauciones posibles” para garantizar la confidencialidad. La experta Judy Gearhart, por su parte, habla de una situaci\u00f3n intimidante:<\/p>\n<\/div>\n Las entrevistas no valen nada, no hay ninguna confirmaci\u00f3n real de que todo est\u00e9 bien en esta f\u00e1brica.<\/p>\n<\/blockquote> Judy Gearhart, profesora de investigaci\u00f3n de la American University<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n All\u00ed donde los auditores de la empresa china llevaron su experiencia en materia de responsabilidad social y sostenibilidad seg\u00fan las normas internacionales, en Wolfsburgo quedaron evidentemente satisfechos. De lo contrario, se podr\u00eda haber planteado la cuesti\u00f3n de la independencia del despacho de abogados.<\/p>\n<\/div>\n En una publicaci\u00f3n en las redes sociales de julio de este a\u00f1o, sus empleados felicitaron al Partido Comunista por su cumplea\u00f1os con el himno “Sin el Partido Comunista, no habr\u00eda nueva China”. La misma canci\u00f3n patri\u00f3tica forma parte del programa de reeducaci\u00f3n para prisioneros uigures en Xinjiang.<\/p>\n<\/div>\n Hace dos a\u00f1os, salieron a la luz fotograf\u00edas nunca antes vistas de campos de reeducaci\u00f3n chinos. \u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n actual en la regi\u00f3n uigur?<\/span>22 de mayo de 2024 | 6:55 minutos<\/span><\/p>\n Uno de los auditores de VW, el brit\u00e1nico y antiguo operador de “Drunken Chef” Clive Greenwood, describi\u00f3 en su propia cuenta de LinkedIn lo que el Reino Medio deber\u00eda pensar de una supuesta auditor\u00eda de empresa seg\u00fan la norma internacional SA8000. \u201c\u00bfCu\u00e1nto vale un procedimiento seg\u00fan SA8000 en China?\u201d, pregunta. M\u00e1s una foto de man\u00ed. Miseria. Tan poco m\u00e1s que nada.<\/p>\n<\/div>\n Markus L\u00f6ning, el ex responsable de derechos humanos contratado por Volkswagen, no quiere responder preguntas sobre su informe: se aplicar\u00edan obligaciones de confidencialidad. La empresa con sede en Wolfsburgo rechaza la acusaci\u00f3n de enga\u00f1o: “Volkswagen siempre respeta en sus comunicaciones los requisitos legales. Los inversores y el p\u00fablico nunca se han dejado enga\u00f1ar”. <\/p>\n<\/div>\n![\"F\u00e1brica](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/1726752085_632_Informe-de-derechos-humanos-sobre-la-fabrica-de-VW-llena.jpeg\")
<\/picture><\/div>\nAparece el informe de prueba de VW: la agencia de calificaci\u00f3n vuelve a actualizar la empresa<\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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<\/div>\nExperto laboral: \u201cNo hay proceso adecuado\u201d <\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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El comit\u00e9 de empresa de VW ve la necesidad de una aclaraci\u00f3n <\/span><\/h2>\n<\/p>\n
Encuesta confidencial v\u00eda transmisi\u00f3n en vivo<\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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\u00bfQu\u00e9 tan independiente era una firma de abogados designada?<\/span><\/h2>\n<\/p>\n
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<\/div>\nVW rechaza acusaciones de enga\u00f1o<\/span><\/h2>\n<\/p>\n