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Los precios de los alimentos, los gastos de viaje y los gastos de alquiler aumentan constantemente. Por tanto, parece obvio pedir un aumento. Pero \u00bfcu\u00e1l es la mejor manera de hacer esto?<\/p>\n
En una entrevista con ntv.de, Annina Hering, experta en mercado laboral del portal de empleo Indeed, desaconseja utilizar la alta tasa de inflaci\u00f3n o incluso la escasez de trabajadores cualificados como argumentos independientes. Pueden subrayar la importancia de los logros personales, pero no deben ser el centro de atenci\u00f3n, ya que son f\u00e1ciles de ignorar. El empleador no tiene obligaci\u00f3n de compensar, por lo que exigir un aumento salarial debido al aumento de los precios dif\u00edcilmente tendr\u00e1 \u00e9xito: “A ning\u00fan jefe le gusta que lo presionen demasiado”, explica Hering.\n<\/p>\n
Para aumentar las probabilidades de \u00e9xito en una negociaci\u00f3n, es importante prepararse bien. En particular, la justificaci\u00f3n del aumento salarial deber\u00eda ser s\u00f3lida para servir de base a la negociaci\u00f3n. En este contexto, es crucial formular argumentos basados \u200b\u200ben logros personales. “Normalmente, el deseo de un aumento salarial deber\u00eda justificarse por el propio rendimiento y la contribuci\u00f3n al \u00e9xito de la empresa”, explica Hering a ntv.de. El experto afirma adem\u00e1s que las demandas deben estar bien justificadas y presentadas de forma objetiva. Los motivos personales pueden incluir la ampliaci\u00f3n del \u00e1rea de responsabilidad o de la base de clientes. Pero la optimizaci\u00f3n de procesos que facilitan las operaciones de la empresa tambi\u00e9n es motivo de aumento salarial. Adem\u00e1s, existen muchas otras razones personales que hacen que una reclamaci\u00f3n parezca apropiada.
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Adem\u00e1s de sus propios argumentos, tambi\u00e9n deben considerarse los contraargumentos. Anticipar una posible resistencia permite cortarla de ra\u00edz. Tambi\u00e9n puede resultar \u00fatil practicar la conversaci\u00f3n con antelaci\u00f3n. Una estructura clara de sus propios argumentos garantiza una apariencia segura de s\u00ed misma, decisiva y convincente. De esta forma, el entrevistador tendr\u00e1 la impresi\u00f3n de que usted realmente merece un salario m\u00e1s alto.\n<\/p>\n
Al prepararse, tambi\u00e9n debe considerar sus propias ideas y requisitos. En principio, tus propios ingresos pueden servirte de gu\u00eda. El portal Arbeitrechte.de recomienda exigir “no m\u00e1s del tres al diez por ciento” para un trabajo constante y un per\u00edodo de al menos 18 meses. Sin embargo, para nuevas \u00e1reas de responsabilidad o un ascenso, las exigencias del 10 al 15 por ciento son prometedoras. Sin embargo, la experta en negociaci\u00f3n y coach Claudia Kimich tiene una opini\u00f3n diferente. Seg\u00fan ella, es mucho m\u00e1s posible: “En general, entre un 10 y un 25 por ciento es posible, si estoy bien preparada”, explica a ZDFheute. A uno de sus clientes incluso se le concedi\u00f3 un aumento salarial del 80 por ciento, aunque se trataba de un caso excepcional.
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Si la conversaci\u00f3n va de manera diferente a lo esperado, es importante no dejar que eso te desanime. Rendirse no deber\u00eda ser una opci\u00f3n. Kimich tambi\u00e9n aconseja \u201cuna segunda, tercera, cuarta, quinta conversaci\u00f3n [zu] El miedo a molestar a la otra persona es infundado. Al contrario: “Siempre escucho ‘no quiero molestar’ – \u00a1s\u00ed! Porque, de lo contrario, muy a menudo no pasa nada”, explica Kimich en una entrevista. <\/p>\n
Si todo lo dem\u00e1s falla y no se puede encontrar un denominador com\u00fan, siempre es \u00fatil tener alternativas a mano. En lugar de un aumento salarial, se pueden negociar beneficios que tambi\u00e9n faciliten la vida laboral diaria. Ejemplos de ello son trabajar desde casa, un coche o bicicleta de empresa, m\u00e1s d\u00edas de vacaciones u otro modelo de trabajo temporal. Hay muchos caminos diferentes, pero estos deben basarse en las respectivas posibilidades del campo profesional y en sus propias preferencias.\n<\/p>\n
J. Vogel \/ equipo editorial finanzen.net\n<\/p>\n<\/div>\n