{"id":1355309,"date":"2024-09-10T19:49:22","date_gmt":"2024-09-10T19:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/no-existe-un-plan-de-trabajo-pesado-pero-todos-desde-el-limpiador-hasta-el-conductor-actuan\/"},"modified":"2024-09-10T19:49:26","modified_gmt":"2024-09-10T19:49:26","slug":"no-existe-un-plan-de-trabajo-pesado-pero-todos-desde-el-limpiador-hasta-el-conductor-actuan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/no-existe-un-plan-de-trabajo-pesado-pero-todos-desde-el-limpiador-hasta-el-conductor-actuan\/","title":{"rendered":"No existe un plan de trabajo pesado, pero todos, desde el limpiador hasta el conductor, act\u00faan"},"content":{"rendered":"\n
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Los empleados del sector industrial disfrutan de una larga pausa para almorzar en Emmen. Conductores de autobuses y maquinistas que paralizaron el transporte regional durante cuatro horas. Polic\u00eda en huelga durante los partidos de f\u00fatbol. Esta semana, varios grupos profesionales act\u00faan porque exigen una reglamentaci\u00f3n permanente y mejorada para profesiones dif\u00edciles.<\/p>\n

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Conductores, operadores de gr\u00faas, trabajadores de la construcci\u00f3n, trabajadores sanitarios, adoquines, limpiadores, techadores, agentes y empleados portuarios. Algunas personas tienen un trabajo f\u00edsicamente exigente, mientras que otras tienen un desaf\u00edo mental. Esto dificulta tanto su trabajo que a muchos les resulta dif\u00edcil llegar a la edad de jubilaci\u00f3n como personas trabajadoras. Para ellos existe el r\u00e9gimen de jubilaci\u00f3n anticipada, tambi\u00e9n conocido popularmente como r\u00e9gimen de trabajo pesado.<\/p>\n

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“Tomemos como ejemplo el sector de la limpieza”, dice Kees de Vos, de la CNV. “Es un trabajo muy f\u00edsico. Los empleados tienen problemas en las articulaciones, o los conductores. Tienen que lidiar con muchos cambios de turno, tienen que estar constantemente concentrados y tambi\u00e9n pasan mucho tiempo sentados en una silla. Adem\u00e1s, Tambi\u00e9n tenemos que lidiar con las agresiones de los pasajeros. En la construcci\u00f3n es muy diferente, se trabaja mucho al aire libre, haga fr\u00edo o calor. Adem\u00e1s, los empleados tienen que cargar con mucho trabajo”.<\/p>\n

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Un trabajo duro por el que los sindicatos dan lo mejor de s\u00ed. “Pero ese tipo de trabajo pesado no existe en absoluto en los Pa\u00edses Bajos”, afirma Bastiaan Starink, profesor de Mercado Laboral, Pensiones e Impuestos en la Universidad de Tilburg. “Nunca pudimos llegar a un acuerdo al respecto. Sin embargo, existe un plan seg\u00fan el cual las personas pueden dejar de trabajar tres a\u00f1os antes de la edad de jubilaci\u00f3n estatal y recibir una prestaci\u00f3n de hasta 2.200 euros al mes. Este plan se utiliza en la mayor\u00eda de los casos. personas que tienen un trabajo que los prepara mental o f\u00edsicamente para dejar de trabajar antes”.<\/p>\n

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De Vos no est\u00e1 del todo de acuerdo con la inexistencia de ese acuerdo. “Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, hubo un plan en el que el gobierno ofrec\u00eda una exenci\u00f3n de impuestos. Los empleadores pagaban el beneficio y no hab\u00eda que pagar primas por ello. Ahora estamos luchando por eso. Este plan debe volverse permanente. Pero vemos En la pr\u00e1ctica, en los \u00faltimos a\u00f1os son relativamente pocas las personas que han solicitado una jubilaci\u00f3n anticipada. La diferencia entre su salario y la prestaci\u00f3n es demasiado grande.<\/p>\n

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\u00bfPero qu\u00e9 trabajo es duro y cu\u00e1l no? Seg\u00fan Starink, es dif\u00edcil decir qui\u00e9nes califican para el plan. “Una vez se intent\u00f3 definir una profesi\u00f3n dif\u00edcil y no tuvo \u00e9xito. En los Pa\u00edses Bajos, en principio, ahora todo el mundo tiene derecho a una jubilaci\u00f3n anticipada. Pero esto depende del empresario. \u00bfQuiere cooperar? y pagar por esto?”<\/p>\n

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“Por esto ya se han talado varios \u00e1rboles”, dijo el integrante de la CNV. “Esto hay que examinarlo muy detenidamente en cada profesi\u00f3n, junto con los empresarios. Por ejemplo, se puede utilizar un sistema de puntos. Luego se analizan las cifras de ausentismo, discapacidad y enfermedad. Juntos llegaremos a una buena distribuci\u00f3n”.<\/p>\n

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En cualquier caso, los sindicatos no abogan por el regreso de algo as\u00ed como la jubilaci\u00f3n anticipada, que permitir\u00eda a todos los empleados jubilarse antes. De Vos: “Vemos grandes diferencias en la forma en que la gente aborda la jubilaci\u00f3n. Por lo tanto, est\u00e1 hecha a medida. Nos centramos en los grupos vulnerables que realmente la necesitan”.<\/p>\n

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En el mundo ideal del profesor especial Starink, todos en este pa\u00eds pueden trabajar hasta los 67 a\u00f1os. Le gustar\u00eda que las empresas capacitaran temporalmente a sus empleados que realizan trabajos pesados. “No hay que esperar a que alguien est\u00e9 agotado. Lo ideal ser\u00eda, por ejemplo, volver a formar a un yesero a los 40 a\u00f1os, antes de que su espalda se desgaste”.<\/p>\n

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Al sindicalista De Vos tambi\u00e9n le gustar\u00eda que esto ocurriera, pero tambi\u00e9n sabe que no siempre es posible. “Tambi\u00e9n estamos a favor de una empleabilidad sostenible, para que todo el mundo pueda seguir trabajando el mayor tiempo posible. Pensemos en volver a capacitarnos o en que alguien ya no tenga que trabajar en turnos nocturnos a una determinada edad. Pero si nos fijamos en los limpiadores, por ejemplo, muchas veces no hay opciones para ofrecerles algo diferente porque no tienen la formaci\u00f3n”.<\/p>\n

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