{"id":1354557,"date":"2024-09-10T08:02:13","date_gmt":"2024-09-10T08:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/work-una-obra-valorada-en-mas-de-15-mil-millones-de-euros-aqui-estan-todas-las-medidas-que-se-estudian-para-la-maniobra\/"},"modified":"2024-09-10T08:02:17","modified_gmt":"2024-09-10T08:02:17","slug":"work-una-obra-valorada-en-mas-de-15-mil-millones-de-euros-aqui-estan-todas-las-medidas-que-se-estudian-para-la-maniobra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/work-una-obra-valorada-en-mas-de-15-mil-millones-de-euros-aqui-estan-todas-las-medidas-que-se-estudian-para-la-maniobra\/","title":{"rendered":"Work, una obra valorada en m\u00e1s de 15 mil millones de euros: aqu\u00ed est\u00e1n todas las medidas que se estudian para la maniobra"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo.<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">En el presupuesto de 2025, el gobierno pretende confirmar un paquete de medidas para dar un impulso a los salarios de los trabajadores, una serie de intervenciones que cuestan m\u00e1s de <b>15 mil millones<\/b>. Lo m\u00e1s destacado lo representa la confirmaci\u00f3n tambi\u00e9n para 2025 del recorte de la cu\u00f1a de cotizaci\u00f3n de 7 puntos para salarios de hasta 25 mil euros brutos anuales y de 6 puntos hasta 35 mil euros. La medida afecta a unos 14 millones de empleados con una ventaja de unos 100 euros al mes en sus n\u00f3minas. Para confirmar la intervenci\u00f3n, en la que todos estuvieron de acuerdo, empezando por la primera ministra, Giorgia Meloni, se necesitan 9,4 mil millones. Otro pilar es la confirmaci\u00f3n de la remodulaci\u00f3n de las tarifas del Irpef, recortadas de cuatro a tres, como hip\u00f3tesis de base, que por s\u00ed sola vale 4 mil millones. Dentro de la mayor\u00eda, en primer lugar la Liga, est\u00e1 presionando para una posible intervenci\u00f3n adicional, tanto para reducir el tipo intermedio del Irpef del 35 al 33% como para aumentar el l\u00edmite del tramo a 60.000 euros, a partir del cual el tipo se dispara en un 43%. Esta nueva medida afectar\u00eda a unos 8 millones de trabajadores, representantes de la llamada clase media, y un coste adicional estimado en unos 4.000 millones.<\/p>\n<p><h2 id=\"U06651300630suU\">Hacia la confirmaci\u00f3n de la desgravaci\u00f3n fiscal del 5% sobre los bonos de productividad<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Tambi\u00e9n avanza hacia su confirmaci\u00f3n la tributaci\u00f3n del 5% para las bonificaciones de productividad de hasta 3.000 euros de importe, para rentas de hasta 80.000 euros; el incentivo expira al final del a\u00f1o (la tasa impositiva anterior era del 10%). Esta medida es considerada una prioridad por el Ministro de Trabajo, <b>Marina Calder\u00f3n<\/b>junto con intervenciones a favor de la crianza de los hijos. Tambi\u00e9n porque la medida est\u00e1 funcionando. A mediados de julio, seg\u00fan se desprende de los \u00faltimos datos del Ministerio de Trabajo, hab\u00eda 15.186 contratos activos que contemplan primas de desempe\u00f1o, un 23,9% m\u00e1s que en la misma fecha de 2023. Los beneficiarios (4,4 millones de trabajadores -m\u00e1s de 3 millones con empresa contratos y 1,4 millones con contratos territoriales -por lo que se paga una cantidad media anual de 1.509 euros-.<\/p>\n<p class=\"atext\">La cuesti\u00f3n del bono para madres es m\u00e1s delicada, ya que el bono (experimental) expira a finales de a\u00f1o para las madres trabajadoras con al menos dos hijos, que suman unas 570.000 personas, y que actualmente se benefician de este incentivo reforzado (reducci\u00f3n a cero de cotizaciones a cargo hasta el cumplimiento del d\u00e9cimo a\u00f1o del hijo menor). Para las madres trabajadoras con al menos tres hijos, este incentivo es cada tres a\u00f1os. Los t\u00e9cnicos del Gobierno intentan contener los costes para confirmar la intervenci\u00f3n para los trabajadores con dos hijos, la alternativa es dejarla caducar.<\/p>\n<p><h2 id=\"U03115348278KKz\">Los umbrales para los beneficios complementarios libres de impuestos podr\u00edan estandarizarse<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Otro tema con importantes repercusiones en el poder adquisitivo de los trabajadores son los beneficios complementarios. Tras la apertura de los \u00faltimos d\u00edas por parte del Ministro Calderone, se podr\u00eda ampliar la gama de bienes y servicios que se pueden proporcionar a los trabajadores dentro de los beneficios marginales libres de impuestos cuyos umbrales han sido elevados (pero s\u00f3lo para este a\u00f1o). Como consecuencia del \u00faltimo presupuesto, para el per\u00edodo impositivo 2024, las cantidades a pagar en concepto de beneficios complementarios libres de impuestos pasaron de 258,23 a mil euros para el conjunto de los empleados. Para los trabajadores con hijos dependientes fiscalmente, el l\u00edmite de exenci\u00f3n de prestaciones sociales se eleva hasta los 2.000 euros, que incluyen las sumas pagadas o reembolsadas por el empresario en concepto de pago de los servicios dom\u00e9sticos del servicio integrado de agua, electricidad y gas natural, as\u00ed como los gastos de alquiler o de la hipoteca de tu primera vivienda. A estas partidas podr\u00edan a\u00f1adirse las contribuciones a la asistencia sanitaria complementaria. Una parte de la mayor\u00eda est\u00e1 presionando para estandarizar el l\u00edmite m\u00e1ximo de beneficios complementarios libres de impuestos, llev\u00e1ndolo a entre 1.500 y 2.000 personas para todos, si los recursos lo permiten. Abierta reflexi\u00f3n en el gobierno, entonces, sobre la superdeducci\u00f3n del 120\/130%, tambi\u00e9n en este caso la intenci\u00f3n es confirmarla.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"row row--dotted\">\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"col-md-6\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--acor-small aprev--shline\" href=\"https:\/\/tariffe.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Decreto-de-cohesion-solicitud-bipartidista-para-liberar-inmediatamente-la-cofinanciacion.png\" alt=\"Descubra m\u00e1s\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U16384268475QSU\">En la AP: hasta 70 a\u00f1os por decisi\u00f3n del trabajador y de la administraci\u00f3n<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Pasando al trabajo p\u00fablico, la hip\u00f3tesis que se estudia es permitir a la Autoridad Palestina identificar al personal que, de forma voluntaria, puede ser retenido en servicio, incluso m\u00e1s all\u00e1 de los 67 a\u00f1os de edad necesarios para la jubilaci\u00f3n, pero no m\u00e1s all\u00e1 de los setenta a\u00f1os. de edad &#8211; para llevar a cabo actividades de tutor\u00eda y entrenamiento, o para necesidades funcionales que de otro modo no pueden satisfacerse. La elecci\u00f3n de permanecer en el servicio no s\u00f3lo la har\u00e1 el trabajador, sino tambi\u00e9n la administraci\u00f3n a la que pertenece.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-cantiere-oltre-15-miliardi-euro-ecco-tutte-misure-studio-la-manovra-AFQqQYoD\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escuche la versi\u00f3n en audio del art\u00edculo. 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