{"id":135346,"date":"2022-05-07T11:55:28","date_gmt":"2022-05-07T11:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-desigualdad-crece-a-traves-de-los-habitos\/"},"modified":"2022-05-07T11:55:33","modified_gmt":"2022-05-07T11:55:33","slug":"la-desigualdad-crece-a-traves-de-los-habitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-desigualdad-crece-a-traves-de-los-habitos\/","title":{"rendered":"La desigualdad crece a trav\u00e9s de los h\u00e1bitos"},"content":{"rendered":"\n
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Algunas veces al a\u00f1o ense\u00f1o a grupos de j\u00f3venes. Estos son estudiantes regulares que quieren pasar una tarde pensando en un futuro brillante. Y a veces se trata de j\u00f3venes que no pueden completar su educaci\u00f3n o encontrar trabajo.<\/p>\n

Hay muchas razones para esta desigualdad. Las ‘marcas de verificaci\u00f3n’ de Joris Luyendijk juegan un papel. Otras caracter\u00edsticas, tambi\u00e9n.<\/p>\n

Lo que tambi\u00e9n me llama la atenci\u00f3n es que algunos j\u00f3venes, al acercarse a los veinte a\u00f1os, han desarrollado todo tipo de h\u00e1bitos en su pensamiento y actuaci\u00f3n que aumentan mucho sus oportunidades sociales. Rutinas diarias que parecen muy ordinarias, hasta que te das cuenta de que al otro grupo le faltan en gran medida.<\/p>\n

Un primer grupo de h\u00e1bitos importantes gira en torno al establecimiento y mantenimiento de relaciones. Por ejemplo, ayuda si aprendes a escuchar realmente a los dem\u00e1s. Por ejemplo, sin distraerse con su tel\u00e9fono. Tambi\u00e9n es valioso si aprende a elogiar sinceramente a los dem\u00e1s por cosas que ellos mismos consideran importantes. Y ayuda si aprendes a disculparte desde el principio. Incluso con peque\u00f1os errores.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay h\u00e1bitos que facilitan el aprendizaje. Tales como: siempre asegur\u00e1ndose de saber claramente lo que se espera de usted. Por lo tanto, debe conocer los plazos para sus documentos y lo que se necesita para aprobar una prueba. <\/p>\n

Adem\u00e1s, se trata de hacer preguntas de c\u00f3mo y por qu\u00e9, para asegurarse de que realmente comprende el material que se ofrece. Otra: divide el trabajo en peque\u00f1as porciones para que no te preocupes demasiado y comiences de inmediato. Y, parece una obviedad, toma notas, preferiblemente con tus propias palabras.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay muchos h\u00e1bitos b\u00e1sicos que lo hacen m\u00e1s efectivo en el trabajo. Uno de los m\u00e1s importantes es hacer suficiente ejercicio. Tambi\u00e9n algo que los j\u00f3venes suelen aprender sin elegirlo ellos mismos. Otro: acostarse y levantarse a horas fijas. Y tambi\u00e9n: establezca metas para usted mismo y realice un seguimiento de si est\u00e1 progresando.<\/p>\n

Un h\u00e1bito particularmente poderoso es reflexionar regularmente sobre su propio comportamiento haci\u00e9ndose preguntas. Preguntas como: cu\u00e1l era mi expectativa o mi plan; Lo que realmente sucedi\u00f3; \u00bfQu\u00e9 puedo aprender de esto para la pr\u00f3xima vez?<\/p>\n

Algunos j\u00f3venes dominan todo esto cuando terminan la escuela secundaria. Otros nunca han pensado en esto.<\/p>\n

Muchos h\u00e1bitos efectivos giran en torno a retrasar la gratificaci\u00f3n inmediata. Eso no es tan loco. Las relaciones, el estudio y la carrera son ‘sistemas a largo plazo’. No puede doblarlos con un simple truco, sino que debe reinvertir todos los d\u00edas, con su comportamiento, para obtener un resultado que a menudo llega semanas, meses o a\u00f1os despu\u00e9s.<\/p>\n

Si aprendes esto de ni\u00f1o, lo har\u00e1s con menos esfuerzo cuando seas adulto. Pero si tiene la mala suerte de crecer en un entorno donde la gratificaci\u00f3n instant\u00e1nea es normal, se enfrentar\u00e1 a un gran desaf\u00edo cuando el mundo que lo rodea de repente comience a hacer demandas serias.<\/p>\n

Una lecci\u00f3n de un cincuent\u00f3n bien intencionado, si es que puedes tolerarla, no es suficiente.<\/p>\n

\nBen Tiggelaar <\/strong> Escribe semanalmente sobre liderazgo personal, trabajo y gesti\u00f3n.<\/p>\n