Sin embargo, La paternidad compartida genera beneficios en cascada y de amplio alcance.<\/strong>. \u00abEl primer beneficiario es el ni\u00f1o\u00bb, afirma Alessandro Volta, pediatra, neonat\u00f3logo, que trabaja desde hace a\u00f1os para promover un modelo de crianza igualitaria y de mayor implicaci\u00f3n de los padres. \u00abEstudios en neurociencia y psicolog\u00eda del desarrollo han identificado los primeros mil d\u00edas de vida como un momento muy sensible<\/strong>: la empat\u00eda, la autoestima, el control emocional se construyen en esta ventana de tiempo, cuando tambi\u00e9n se determina el desarrollo cognitivo y el comportamiento social.”<\/p>\n Pues bien, 24 estudios sobre m\u00e1s de 20 mil sujetos realizados en el norte de Europa destacan c\u00f3mo las dimensiones mencionadas se ven favorecidas por la presencia, al lado de la madre, de un padre que se vio involucrado f\u00edsica y emocionalmente de inmediato<\/strong>con tiempo de calidad y asunci\u00f3n de responsabilidad: esto es lo que necesitamos hacer entender a las parejas, as\u00ed como a los tomadores de decisiones pol\u00edticas. \u00ablicencia adecuada<\/strong>\u00bb, se\u00f1ala Volta, \u00absirven precisamente para “encender” a los padres<\/strong>. Los estudios de neurociencia nos dicen que en las madres los cuidados se ven favorecidos por la estructura hormonal que genera el embarazo, el parto y la lactancia. La paternidad, por el contrario, tiene l\u00edmites libres, el padre decide los grados y tiempos de implicaci\u00f3n.<\/p>\n A pesar de los beneficios obvios para los ni\u00f1os, la igualdad de permisos no est\u00e1 despegando. Lo que los obstaculiza son los estereotipos culturales (Getty Images)<\/p>\n<\/div>\n Aqu\u00ed tiene, Las licencias devuelven a los padres su necesaria responsabilidad de compartir los cuidados.<\/strong>: es esta asociaci\u00f3n la que representa la verdadera riqueza para el ni\u00f1o”, concluye Volta, citando tambi\u00e9n la investigaci\u00f3n de la israel\u00ed Ruth Feldman, que destaca c\u00f3mo las hormonas maternas del embarazo y del cuidado – oxitocina y prolactina – son las mismas que produce tambi\u00e9n el padre cuando \u00e9l cuida al beb\u00e9.<\/p>\n Por supuesto, es autom\u00e1tico pensar en eso. un cortocircuito enteramente italiano que hace que el cuidado por parte de la madre sola sea casi sist\u00e9mico<\/strong>: dado que en la mayor\u00eda de los casos una madre trabajadora gana menos que su pareja, una vez transcurridos los cinco meses de licencia maternal obligatoria, ella tiende a tomar tambi\u00e9n el permiso parental opcional<\/strong> \u2013 que durante los dos primeros meses cobra el 80% y luego el 30% -, porque as\u00ed la familia pierde menos dinero.<\/p>\n Volta destaca los riesgos de reducir el cuidado de los hijos al c\u00e1lculo econ\u00f3mico: \u00abEl nacimiento implica, entre otras cosas, una profunda transformaci\u00f3n de la din\u00e1mica de las relaciones. Por lo tanto, es crucial que esta transici\u00f3n se lleve a cabo inmediatamente juntos<\/strong>: tambi\u00e9n ser\u00e1 posible evitar esas dificultades, esas soledades y esas decepciones de expectativas que las madres corren el riesgo de encontrar cuando no se sienten suficientemente apoyadas”.<\/p>\nEl padre sirve en los primeros d\u00edas del hijo.<\/h2>\n
El enfoque bipersonal que necesita el reci\u00e9n nacido<\/h2>\n
El cuidado no puede ser un c\u00e1lculo econ\u00f3mico<\/h2>\n
Nuevos modelos para hombre.<\/h2>\n
R<\/span>Piensa en el permiso de maternidad y paternidad desde la perspectiva de los padres, porque los hijos pertenecen a la pareja. \u00bfComo? Espa\u00f1a podr\u00eda sugerirnos el modelo<\/strong>que reformul\u00f3 los permisos de maternidad y paternidad, haci\u00e9ndolos iguales, obligatorios, compartidos y situ\u00e1ndose as\u00ed entre los pa\u00edses m\u00e1s avanzados del mundo. El padre y la madre deben tomar obligatoriamente seis semanas de permiso parental juntos<\/strong> \u2013 los primeros seis de la vida del ni\u00f1o \u2013 y luego dividir otros 10.<\/p>\n El modelo italiano sigue muy lejano<\/strong>con un compromiso verdaderamente desequilibrado entre madres y padres: s\u00f3lo el 64 por ciento de los padres trabajadores, entre los que habr\u00edan tenido derecho a ello, tomaron una licencia obligatoria, que tambi\u00e9n consisti\u00f3 en s\u00f3lo 10 d\u00edas, 100 por ciento compensados \u200b\u200b(fuente: INPS, 2022) . Por no hablar del permiso parental opcional, que recae casi en su totalidad sobre los hombros de la madre.<\/p>\n![\"D\u00eda](\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/La-ley-preve-la-posibilidad-de-transferir-el-permiso-parental.webp.webp\"\/ "\\"D\u00eda")
\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nLicencia igualitaria: los hijos no son s\u00f3lo de la madre<\/h2>\n