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El sindicato FNV espera que al menos una veintena de empresas e instituciones se movilicen este mes contra la desaparici\u00f3n de la jubilaci\u00f3n anticipada para las personas con trabajos pesados. Los empleados de los sectores de la construcci\u00f3n y la salud, entre otros, est\u00e1n llevando a cabo acciones de protesta. Hay huelgas en los ferrocarriles, en el puerto de Rotterdam y en Schiphol. <\/p>\n
El actual Plan de Jubilaci\u00f3n Anticipada (RVU), seg\u00fan el cual las personas con trabajos pesados \u200b\u200bpueden jubilarse a la edad de 64 a\u00f1os, estar\u00e1 vigente hasta finales de 2025. No se ha llegado a ning\u00fan acuerdo sobre su extensi\u00f3n.<\/p>\n
El plan est\u00e1 incluido en decenas de convenios laborales colectivos, incluido el convenio colectivo de la editorial, donde trabajan los empleados. NRC<\/em> incluirse en. Seg\u00fan el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo, esto se aplica a aproximadamente 2,9 millones de personas. No se sabe cu\u00e1ntos de ellos tienen derecho a la jubilaci\u00f3n anticipada, pero s\u00ed se sabe que en los \u00faltimos tres a\u00f1os aproximadamente 25.000 empleados<\/a> se jubil\u00f3 anticipadamente a trav\u00e9s de la RVU.<\/p>\n \t\t\t\tLea tambi\u00e9n\n\t\t\t<\/p>\n Para las profesiones exigentes, existe el riesgo de seguir trabajando hasta la edad de jubilaci\u00f3n estatal. “Los \u00faltimos meses antes de la meta son muy duros”<\/span>\n<\/div>\n Tras protestas del sector de la construcci\u00f3n y de la polic\u00eda dijo el Ministro Eddy van Hijum <\/a> (SZW, NSC) la semana pasada que quiere hablar sobre un plan permanente de jubilaci\u00f3n anticipada. El sindicato FNV tiene previsto continuar con las acciones. <\/p>\n El Sindicato de Polic\u00eda Holand\u00e9s ha anunciado que sus miembros no intervendr\u00e1n la pr\u00f3xima semana demostraci\u00f3n <\/a> de Rebeli\u00f3n de Extinci\u00f3n. Los empleados de NS tambi\u00e9n har\u00e1n huelga el mi\u00e9rcoles 11 de septiembre<\/a> entre las cuatro y las ocho de la ma\u00f1ana. El mayor sindicato de trabajadores m\u00f3viles, VVMC, no participa en la acci\u00f3n. Por tanto, no est\u00e1 claro cu\u00e1ntos trenes circular\u00e1n. <\/p>\n Los 17.000 empleados de NS est\u00e1n ahora incluidos en el r\u00e9gimen de jubilaci\u00f3n anticipada. Seg\u00fan Karel de Buijzer, director de FNV Spoor, hay razones suficientes para ello: “Los revisores, conductores y empleados de mantenimiento trabajan en turnos irregulares, desde primera hora de la ma\u00f1ana hasta altas horas de la noche”. Adem\u00e1s, los viajeros suelen tratar a los revisores y al personal de seguridad de forma “francamente grosera”. “Realmente no puedes seguir as\u00ed hasta los 67 a\u00f1os”.<\/p>\n Los criterios que debe cumplir un empleado para la jubilaci\u00f3n anticipada difieren seg\u00fan el convenio colectivo de trabajo. El convenio colectivo para residencias de ancianos, residencias de ancianos, cuidados domiciliarios y cuidados de salud para j\u00f3venes estipula que alguien debe haber trabajado en el sector sanitario durante al menos 45 a\u00f1os. Aproximadamente 463.000 empleados est\u00e1n afiliados a este convenio colectivo de trabajo. Para los 213.000 empleados cubiertos por el convenio colectivo del hospital, esto es diez a\u00f1os. <\/p>\n En el sector del metal y la tecnolog\u00eda se aplica un criterio diferente, afirma el negociador de la FNV, Peter Reniers. “Los empleados ahora pueden utilizar la RVU si tienen horarios de trabajo irregulares o un puesto ejecutivo”. Seg\u00fan Reniers, una regulaci\u00f3n en el sector del metal es m\u00e1s que necesaria. \u201cNos encontramos con muchas articulaciones desgastadas. El 28 por ciento de las personas de 66 a\u00f1os que est\u00e1n bajo nuestro convenio laboral colectivo est\u00e1n discapacitadas. Esa cifra no miente\u201d.<\/p>\nDiferentes criterios<\/h2>\n
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