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Seg\u00fan una encuesta, m\u00e1s de la mitad de los empleados en Alemania quieren trabajar menos y alrededor de un tercio est\u00e1n dispuestos a comprar su salida. Por m\u00e1s d\u00edas de vacaciones, el 34 por ciento de los encuestados estar\u00eda incluso dispuesto a ganar menos dinero, seg\u00fan una encuesta encargada por la red profesional Xing.<\/p>\n
Muchos empleados sienten las consecuencias de los puestos vacantes en su empresa: m\u00e1s del 40 por ciento de los encuestados afirm\u00f3 que su empresa tuvo dificultades para encontrar personal adecuado, mientras que el 30 por ciento habl\u00f3 de una mayor carga de trabajo y un mal ambiente en el lugar de trabajo.<\/p>\n
Sin embargo, seis de cada diez encuestados rechazaron la idea de trabajar m\u00e1s para abordar estos problemas. Mientras que el 63 por ciento de las generaciones mayores de \u201cBaby Boomers\u201d y \u201cGen<\/p>\n
Sin embargo, con los incentivos financieros adecuados, varios encuestados podr\u00edan imaginar trabajar horas adicionales: ser\u00edan adecuados pagos de bonificaciones y bonificaciones, un salario m\u00e1s alto o d\u00edas de vacaciones adicionales.<\/p>\n
“Estos resultados nos muestran que los empleados en Alemania est\u00e1n menos dispuestos que nunca a subordinar su vida privada al trabajo, a menos que las condiciones sean las adecuadas”, afirma el director general de Xing, Thomas Kindler.<\/p>\n
En promedio, la jornada laboral semanal en Alemania fue de 34,4 horas en 2023, por debajo de la media europea de 36,9 horas. Sin embargo, el 49 por ciento de todas las generaciones quiere reducir su jornada laboral: a la cabeza est\u00e1 la \u201cGeneraci\u00f3n Z\u201d con un 53 por ciento, seguida de cerca por la mitad de los \u201cMillennials\u201d y el 48 por ciento de la \u201cGeneraci\u00f3n X\u201d. De la generaci\u00f3n del \u201cbaby boom\u201d que se acerca a la jubilaci\u00f3n, s\u00f3lo el 37 por ciento dijo que reducir\u00eda sus horas de trabajo. S\u00f3lo el nueve por ciento de los encuestados quisiera trabajar m\u00e1s.<\/p>\n
Aproximadamente la mitad de los empleados afirmaron estar satisfechos o incluso muy satisfechos con su propia conciliaci\u00f3n. Con un 49 por ciento, las mujeres est\u00e1n menos satisfechas con la relaci\u00f3n entre el trabajo y la vida privada que los hombres (55 por ciento).<\/p>\n
Seg\u00fan la informaci\u00f3n, a principios de julio el instituto de estudios de mercado Appinio encuest\u00f3 a 3.500 empleados de entre 18 y 65 a\u00f1os en Alemania, Austria y Suiza en una encuesta representativa en l\u00ednea. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n