{"id":1343625,"date":"2024-09-02T08:34:13","date_gmt":"2024-09-02T08:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/luxemburgo-espana-dinamarca-y-noruega-entre-los-diez-primeros-italia-ocupa-el-ultimo-lugar-con-rumania\/"},"modified":"2024-09-02T08:34:18","modified_gmt":"2024-09-02T08:34:18","slug":"luxemburgo-espana-dinamarca-y-noruega-entre-los-diez-primeros-italia-ocupa-el-ultimo-lugar-con-rumania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/luxemburgo-espana-dinamarca-y-noruega-entre-los-diez-primeros-italia-ocupa-el-ultimo-lugar-con-rumania\/","title":{"rendered":"Luxemburgo, Espa\u00f1a, Dinamarca y Noruega entre los diez primeros. Italia ocupa el \u00faltimo lugar con Ruman\u00eda."},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><span class=\"first-letter\">PAG<\/span>er c\u00f3mo se concibe la sociedad actualmente, <strong>ahora la verdadera riqueza es el tiempo disponible<\/strong>. La pandemia ha cambiado fuertemente la concepci\u00f3n de la vida, hasta el punto de que se ha convertido en<strong> El equilibrio entre el \u00e1mbito profesional y privado.<\/strong>un elemento de negociaci\u00f3n por parte de las empresas que quieren atraer talento. Lamentablemente, sin embargo, en Italia, <strong> El<\/strong><strong>  nivel del llamado equilibrio laboral<\/strong> <strong>es muy bajo<\/strong> y, en el ranking de pa\u00edses europeos, ocupa el puesto 27 sobre 30, tras Polonia y por delante de Hungr\u00eda, Eslovaquia y Ruman\u00eda.<\/p>\n<div id=\"wrapper_video_embed\" class=\"player_single_video_component\">\n<div id=\"divVideoPlayer\" class=\"video-sticky-box privacyAccettata\">\n<div class=\"video-sticky-box-inner\">\n<div class=\"video-sticky-box-frame-cont\">\n<div class=\"player player_video_rcs player_shortcode custom-video-sticky\" data-config=\"{&quot;newspaper&quot;:&quot;rcs&quot;,&quot;uuid&quot;:&quot;iodonna-0002390936&quot;,&quot;muted&quot;:true,&quot;blockAdv&quot;:false,&quot;ovlLogo&quot;:false,&quot;autoplay&quot;:true,&quot;watermark&quot;:false,&quot;scale&quot;:&quot;with-parent&quot;,&quot;poster&quot;:{&quot;pre&quot;:{&quot;type&quot;:&quot;bySelector&quot;,&quot;container&quot;:&quot;.player_preview&quot;,&quot;play&quot;:&quot;.play&quot;,&quot;playByContainer&quot;:true}},&quot;playerPage&quot;:&quot;tvSticky&quot;,&quot;tipo_video&quot;:&quot;articolo_ancorato&quot;}\">\n<div class=\"player_preview\">\n                                    <img decoding=\"async\" class=\"\" alt=\"\u00bfSe acabaron las vacaciones? Siete consejos para volver al trabajo sin estr\u00e9s\" title=\"\u00bfSe acabaron las vacaciones? Siete consejos para volver al trabajo sin estr\u00e9s\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Una-vez-pasadas-las-vacaciones-septiembre-es-el-mes-de.webp.webp\"\/>                                    <span class=\"player_button play\"\/>\n                                <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>\u00bfEquilibrio laboral? Italia est\u00e1 en mal estado<\/h2>\n<p><strong>este mal resultado<\/strong> surge del estudio <em><a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/remote.com\/resources\/research\/european-life-work-balance-index\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">\u00cdndice europeo de conciliaci\u00f3n entre la vida personal y laboral<\/a><\/em>  de Remote, una plataforma global que aborda temas de recursos humanos. El an\u00e1lisis se realiz\u00f3 considerando una serie de factores diferentes:<\/p>\n<article class=\"id-vda-article box_ed_hp_02-article eltdf-item-space hentry-pos-i hentry-home_section-i post-iiiii post type-post status-publish format-standard hentry\">\n<\/article>\n<ul>\n<li>Cuidado de la salud<\/li>\n<li>Salario m\u00ednimo<\/li>\n<li>Licencia de maternidad<\/li>\n<li>Vacaciones anuales obligatorias<\/li>\n<li>enfermedad pagada<\/li>\n<li>Niveles generales de felicidad<\/li>\n<li>Horas promedio de trabajo<\/li>\n<li>Inclusi\u00f3n LGBTQ+<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Luxemburgo es el rey del equilibrio laboral<\/h2>\n<p><strong>En primer lugar en el \u00edndice de conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral se encuentra Luxemburgo<\/strong>. El pa\u00eds obtiene buenos resultados en todos los indicadores clave, particularmente en lo que respecta a la licencia de maternidad obligatoria (100% del salario del empleado durante 20 semanas) y las vacaciones anuales obligatorias (26 d\u00edas). Con una puntuaci\u00f3n de felicidad de 7,4, <strong>Luxemburgo es tambi\u00e9n uno de los pa\u00edses m\u00e1s satisfechos de Europa<\/strong>. Luxemburgo, famoso por ser el segundo pa\u00eds m\u00e1s rico del mundo, es una potencia econ\u00f3mica. <strong>Profundamente consciente de la importancia de un buen equilibrio entre la vida personal y laboral<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"attachment_2396311\" data-thumbnail_id=\"2396311\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"width:1034px\"><picture class=\"lozad\"><source  type=\"image\/webp\"><source  type=\"image\/jpeg\"\/><\/source><\/picture>\n<p class=\"wp-caption-text\">Italia fracas\u00f3 en el equilibrio entre la vida personal y laboral. cuarto desde el \u00faltimo lugar en Europa (Getty Images)<\/p>\n<\/div>\n<h2>Plata para Espa\u00f1a<\/h2>\n<p><strong>En segundo lugar del ranking se encuentra Espa\u00f1a<\/strong>. El pa\u00eds tiene una fuerte cultura corporativa orientada a priorizar la vida hogare\u00f1a antes que el trabajo cuando es necesario. Adem\u00e1s, tiene un sistema de salud universal financiado por el gobierno, as\u00ed como un salario m\u00ednimo significativo. Hogar de Pablo Picasso, Salvador Dal\u00ed y deliciosas tapas, <strong>Espa\u00f1a es un pa\u00eds art\u00edstico que premia el esp\u00edritu creativo<\/strong>pero tambi\u00e9n es la naci\u00f3n con la decimocuarta econom\u00eda m\u00e1s grande del mundo por PIB nominal.<\/p>\n<h2>Gracias tambi\u00e9n al derecho a la desconexi\u00f3n, Francia es tercera<\/h2>\n<p>Unos generosos 36 d\u00edas de vacaciones anuales obligatorias, as\u00ed como un salario m\u00ednimo elevado, son los factores clave que sit\u00faan a Francia en el tercer lugar del ranking, una de las naciones europeas m\u00e1s grandes en estar entre los diez primeros. En 2017, <strong>El gobierno franc\u00e9s aprob\u00f3 una ley conocida como \u201c<\/strong><strong>derecho a desconectarse&#8221;<\/strong>. Esta ley exige que las empresas con m\u00e1s de 50 empleados firmen un documento que impide que los empleados respondan correos electr\u00f3nicos fuera del horario laboral, una medida muy fuerte para apoyar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. El top 5 del ranking lo cierran dos pa\u00edses del norte de Europa, Noruega y Dinamarca, ambos con una alta puntuaci\u00f3n de felicidad y un sistema de bienestar que funciona.<\/p>\n<h2>Porque Italia sigue al final<\/h2>\n<p>Italia, como ya se ha mencionado, s\u00f3lo se detiene en el puesto 27 del ranking, despu\u00e9s de Polonia e inmediatamente antes de Hungr\u00eda, Eslovaquia y Ruman\u00eda. <strong>Los dos aspectos que m\u00e1s mantienen a nuestro pa\u00eds al final de la lista<\/strong> Soy: <strong>la ausencia del salario m\u00ednimo<\/strong> Y <strong>la falta de inclusi\u00f3n<\/strong>. El Estado italiano es uno de los cinco pa\u00edses que no han respetado el salario m\u00ednimo y esto le est\u00e1 costando varios puestos en el ranking. Para profesionales <strong>la falta de difusi\u00f3n del trabajo inteligente tambi\u00e9n pesa mucho<\/strong>lo que podr\u00eda ofrecer la flexibilidad que buscan los trabajadores.<\/p>\n<p class=\"all-rights-reserved\">iO Donna \u00a9 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.iodonna.it\/attualita\/2024\/09\/02\/work-balance-italia-quartultima-per-equilibrio-vita-lavoro\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-13<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PAGer c\u00f3mo se concibe la sociedad actualmente, ahora la verdadera riqueza es el tiempo disponible. 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