\n<\/p>\n
Seg\u00fan Merkur.de, las tareas cl\u00e1sicas en el comercio minorista son, entre otras cosas, vender productos, asesorar a los clientes, aceptar entregas de productos, clasificar productos y colocarlos en los estantes, marcar precios y cobrar, verificar los niveles de existencias y, si es necesario, reordenamiento de mercanc\u00edas. El lugar de trabajo se puede elegir de manera muy diferente. Ya sea supermercado, ferreter\u00eda, cadena de moda o comercio online, las opciones son diversas. <\/p>\n
Cuando se trata de comercio minorista, se puede hacer una distinci\u00f3n entre vendedores y vendedores minoristas. Si bien la capacitaci\u00f3n para convertirse en vendedor lleva dos a\u00f1os, los posibles vendedores minoristas deben completar tres a\u00f1os de capacitaci\u00f3n. Seg\u00fan content.de, es posible una reducci\u00f3n de un a\u00f1o. El empleador puede solicitar esto en la C\u00e1mara de Industria y Comercio si el aprendiz se desempe\u00f1a bien. La duraci\u00f3n a su vez tiene un impacto en el contenido de la formaci\u00f3n respectiva. Seg\u00fan Merkur.de, el \u00e1rea de contabilidad juega un papel bastante superficial para los vendedores, mientras que un vendedor minorista tiene que aprender todo el espectro. Adem\u00e1s, un vendedor minorista no debe rehuir el trabajo de oficina.
\n<\/p>\n
Las dos ocupaciones de formaci\u00f3n en el comercio minorista tambi\u00e9n difieren en t\u00e9rminos de salario. Seg\u00fan informaci\u00f3n de Merkur.de, los vendedores ganan entre 550 y 730 euros brutos al mes en su primer a\u00f1o de formaci\u00f3n. En el segundo a\u00f1o del aprendizaje, esta cantidad aumenta a entre 590 EUR y 820 EUR brutos. El tama\u00f1o de la empresa es el principal factor determinante de la remuneraci\u00f3n. Las grandes cadenas minoristas tambi\u00e9n tienden a pagar un salario m\u00e1s alto. Despu\u00e9s de la formaci\u00f3n de dos a\u00f1os, un vendedor gana una media de 1.700 a 1.900 euros brutos al mes. <\/p>\n
El salario del empleado minorista tambi\u00e9n depende del tama\u00f1o de la empresa. De media, ganas entre 550 y 730 euros brutos al mes el primer a\u00f1o de formaci\u00f3n, entre 590 y 820 euros el segundo a\u00f1o de formaci\u00f3n y entre 710 y 950 euros al mes el tercer a\u00f1o. En las grandes cadenas minoristas, puedes incluso ganar 950 euros al mes en el primer a\u00f1o de aprendizaje, seg\u00fan el convenio colectivo. Despu\u00e9s de la formaci\u00f3n, los empleados de comercio minorista pueden ganar un salario bruto medio de 1.500 a 2.200 euros al mes. Dependiendo de la experiencia profesional y el puesto en la empresa, es posible que el salario tambi\u00e9n aumente significativamente. Seg\u00fan content.de, un gerente de sucursal en una gran empresa puede ganar alrededor de 3.000 euros brutos por mes. Como gerente regional, incluso es posible ganar 4.500 euros brutos por mes.
\n<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio del portal de empleo Glassdoor, que est\u00e1 disponible en el sitio de noticias Business Insider, el sector minorista de alimentos en particular paga un salario atractivo. Con un salario bruto anual medio de 41.780 euros, Lidl es el que m\u00e1s paga en este \u00e1mbito. Aldi le sigue en segundo lugar con 37.780 euros, seguido de cerca por Rewe con 37.224 euros al a\u00f1o. Edeka con 27.269 euros y Kaufland con 26.777 euros anuales no pueden seguir el ritmo.
\n<\/p>\n
Tim Adler \/ Editor finanzen.net\n<\/p>\n
<\/p>\n
Fuentes de imagen: gopixa \/ Shutterstock.com, maradon 333 \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n