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Las empresas en Alemania son m\u00e1s cautelosas a la hora de planificar su personal. Seg\u00fan el Instituto Ifo, muchas m\u00e1s empresas de la industria y el comercio planean eliminar puestos de trabajo que contratar nuevos. El bar\u00f3metro de empleo Ifo cay\u00f3 por tercera vez consecutiva en agosto. Actualmente se sit\u00faa en 94,8 puntos, tras los 95,3 puntos de julio.<\/p>\n
“El d\u00e9bil desarrollo econ\u00f3mico se refleja tambi\u00e9n en un d\u00e9bil desarrollo del empleo”, afirma el director de la encuesta del Ifo, Klaus Wohlrabe. “La falta de pedidos est\u00e1 frenando a las empresas a la hora de contratar gente nueva”.<\/p>\n
El Instituto Ifo pregunta cada mes a unas 9.500 empresas si es probable que el n\u00famero de empleados aumente, disminuya o se mantenga aproximadamente igual en los pr\u00f3ximos tres meses. El bar\u00f3metro del empleo se considera un importante indicador temprano del mercado laboral alem\u00e1n.<\/p>\n
En la industria, el bar\u00f3metro ha ca\u00eddo cada vez m\u00e1s en territorio negativo. “Cada vez m\u00e1s empresas piensan en recortar puestos de trabajo”, escriben los investigadores econ\u00f3micos. Lo mismo se aplica al comercio minorista, donde faltan clientes en las tiendas. En el sector de la construcci\u00f3n es necesario conservar a los empleados a pesar de la crisis. Existe una tendencia de actitud ligeramente positiva entre los proveedores de servicios, especialmente en la industria de TI y el turismo. (dpa)<\/p>\n<\/div>\n