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La iniciativa independiente Fairtrade, junto con la Sociedad para la Cooperaci\u00f3n Internacional (GIZ), la Alianza para Textiles Sostenibles y la empresa de moda Primark, Hch. Kettelhack, Hugo Boss, Takko y Tex Idea iniciaron un proyecto para mejorar las condiciones laborales en el sector textil de Pakist\u00e1n por primera vez.<\/p>\n
\u201cAunque Pakist\u00e1n ya cuenta con legislaci\u00f3n sobre derecho laboral, manejo de quejas y trato con sindicatos tanto a nivel provincial como federal, la escasa seguridad laboral, los bajos salarios, las horas extraordinarias obligatorias y la falta de codeterminaci\u00f3n siguen siendo parte de la vida cotidiana en muchas f\u00e1bricas de ropa. Las opciones de denuncia utilizadas son a menudo insuficientes o las inspecciones se realizan muy raramente\u201d, dice Fairtrade, resumiendo las condiciones iniciales en un comunicado.\n <\/p>\n
Por lo tanto, el proyecto “Fortalecimiento de las estructuras internas de quejas en Pakist\u00e1n” desarrollado como parte de la Alianza para los Textiles Sostenibles tiene como objetivo apoyar a las f\u00e1bricas textiles en la creaci\u00f3n de estructuras internas de quejas que funcionen o en el desarrollo de los mecanismos existentes. La implementaci\u00f3n in situ est\u00e1 coordinada por Fairtrade Alemania.<\/p>\n
Hasta 20 f\u00e1bricas textiles recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n como parte del proyecto, aprovechando la experiencia del programa textil Fairtrade implementado en India. Las f\u00e1bricas paquistan\u00edes tambi\u00e9n recibir\u00e1n ofertas de apoyo individuales adaptadas a sus necesidades, que se implementar\u00e1n con la ayuda de un equipo de expertos locales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n existen cursos de formaci\u00f3n para trabajadores, en los que se les informa sobre sus derechos y c\u00f3mo hacer frente a los mecanismos de reclamaci\u00f3n, u ofertas especiales para que la direcci\u00f3n los sensibilice sobre las necesidades de los trabajadores.<\/p>\n
La instalaci\u00f3n de canales de quejas que funcionen es uno de los principales objetivos que permitir\u00e1n a las f\u00e1bricas resolver incidentes y quejas en conjunto en di\u00e1logo con los empleados en el futuro.<\/p>\n
El sector textil y de la confecci\u00f3n de Pakist\u00e1n emplea a unos 15 millones de personas, en su mayor\u00eda hombres, y es la industria m\u00e1s importante del pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n