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BERL\u00cdN (dpa-AFX) – La Federaci\u00f3n Alemana de Sindicatos (DGB) pide al gobierno federal que haga m\u00e1s para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres en el trabajo. “Un a\u00f1o despu\u00e9s de la aleccionadora evaluaci\u00f3n de la Ley de Transparencia Salarial, el gobierno federal deber\u00eda finalmente presentar regulaciones efectivas: las mujeres de este pa\u00eds lo merecen”, dijo la vicepresidenta de la DGB, Elke Hannack, a la Agencia de Prensa Alemana en Berl\u00edn.<\/p>\n
Desde hace algunos a\u00f1os, los empleados pueden solicitar informaci\u00f3n sobre lo que ganan otros empleados que realizan trabajos similares en su empresa a trav\u00e9s de la llamada Ley de Transparencia Salarial. Deber\u00eda ser posible comparar los salarios con los de colegas del sexo opuesto y la transparencia deber\u00eda crear presi\u00f3n para reducir las diferencias salariales.<\/p>\n
La ley apenas funciona<\/p>\n
Hace un a\u00f1o (23 de agosto de 2023), un informe del gobierno federal sobre la eficacia de la ley mostr\u00f3 resultados aleccionadores: el reglamento apenas se utiliza, entre otras cosas porque los afectados temen que tal solicitud de informaci\u00f3n pueda ser vista negativamente por sus superiores. , concluyeron los expertos del informe. La ministra de Familia, Lisa Paus (Verdes), anunci\u00f3 entonces una enmienda.<\/p>\n
La DGB contin\u00faa presionando para que el sem\u00e1foro implemente la Directiva europea sobre transparencia salarial en la legislaci\u00f3n nacional. Esto contiene mejoras significativas. “Tememos que la cuesti\u00f3n se retrase hasta el final del d\u00eda si el gobierno federal finalmente no toma medidas ahora”, afirm\u00f3 Hannack.<\/p>\n
Seg\u00fan la Oficina Federal de Estad\u00edstica, en 2023 las mujeres ganar\u00e1n una media de un 18 por ciento menos por hora que los hombres, debido a empleos a menudo peor pagados, m\u00e1s trabajo a tiempo parcial o diferentes etapas profesionales. Pero incluso con un trabajo comparable, fue un 6 por ciento menos por hora.\/jr\/DP\/stk<\/p>\n<\/div>\n