{"id":1326365,"date":"2024-08-20T17:36:22","date_gmt":"2024-08-20T17:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-discriminacion-y-el-sexismo-en-el-equipo-de-policia-de-rotterdam-son-inaceptables\/"},"modified":"2024-08-20T17:36:27","modified_gmt":"2024-08-20T17:36:27","slug":"la-discriminacion-y-el-sexismo-en-el-equipo-de-policia-de-rotterdam-son-inaceptables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/la-discriminacion-y-el-sexismo-en-el-equipo-de-policia-de-rotterdam-son-inaceptables\/","title":{"rendered":"&#8220;La discriminaci\u00f3n y el sexismo en el equipo de polic\u00eda de Rotterdam son inaceptables&#8221;"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>  La direcci\u00f3n de la polic\u00eda de R\u00f3terdam quiere tener listo en un mes un &#8220;plan de acci\u00f3n s\u00f3lido&#8221; para garantizar que se vuelva a crear &#8220;un entorno de trabajo socialmente seguro&#8221; dentro del equipo policial b\u00e1sico que trabaja en el centro de la ciudad de Maas. <\/p>\n<p>Esto es lo que dice el jefe de polic\u00eda de Rotterdam, Fred Westerbeke, en respuesta a un art\u00edculo en <em>NRC<\/em> del martes, que afirma que la agencia de investigaci\u00f3n sobre Gobernanza e Integridad determin\u00f3 recientemente que los agentes del Centro de Equipo B\u00e1sico de la polic\u00eda de Rotterdam se enfrentan al racismo, la conducta sexual inapropiada y el comportamiento de acoso estructural por parte de sus colegas. Las denuncias est\u00e1n contenidas en un informe que fue elaborado tras escuchar a 75 de los 230 polic\u00edas de este equipo.<\/p>\n<blockquote class=\"dmt-quote\" data-styled=\"None\">\n<p>Existe una cultura de chistes duros que definitivamente son discriminatorios.<\/p>\n<footer class=\"dmt-quote__attribution\">\n<span class=\"dmt-quote__attribution-source\">Sander van de Koot <\/span><br \/>\n<span class=\"dmt-quote__attribution-description\">miembro del departamento de polic\u00eda de Rotterdam<\/span><br \/>\n<\/footer>\n<\/blockquote>\n<p>La direcci\u00f3n de la unidad en Rotterdam est\u00e1 conmocionada por muchos de los resultados de la investigaci\u00f3n. \u201cPor ejemplo, ha surgido una cultura en la que algunos agentes consideran muy normal calificar a sus colegas j\u00f3venes seg\u00fan su apariencia. Por supuesto, esto es inaceptable\u201d, afirma Sander van de Koot, miembro de la direcci\u00f3n de la unidad. \u201cTambi\u00e9n existe una cultura de chistes duros que no gustan a todos y que definitivamente son discriminatorios. No queremos eso\u201d. <\/p>\n<p>El alcalde de Rotterdam, Ahmed Aboutaleb, afirma que &#8220;se deben hacer todos los esfuerzos posibles para normalizar las relaciones en el centro del equipo&#8221;. Aboutaleb dice que la situaci\u00f3n actual \u201cno puede continuar m\u00e1s porque el equipo est\u00e1 haciendo un trabajo importante en el campo del orden p\u00fablico y la seguridad. Estas pr\u00e1cticas tienen un impacto negativo en toda la organizaci\u00f3n policial\u201d.<\/p>\n<h2 class=\"gn4-crosshead article-heading\">Factores de riesgo <\/h2>\n<p>Seg\u00fan Van de Koot, hay una serie de &#8220;factores de riesgo&#8221; que explican en parte c\u00f3mo las cosas pueden salir tan mal en este equipo. \u201cLos agentes trabajan en una zona con pocos vecinos y muchos transe\u00fantes que salen. Los agentes a menudo se enfrentan a la violencia y eso tambi\u00e9n influye en la forma en que los colegas interact\u00faan entre s\u00ed\u201d. <\/p>\n<p>El Basic Team Center tambi\u00e9n tiene una alta rotaci\u00f3n y los agentes son relativamente inexpertos. M\u00e1s de la mitad de los agentes de polic\u00eda llevan menos de tres a\u00f1os empleados.<\/p>\n<p>El informe s\u00f3lo podr\u00e1 ser le\u00eddo por funcionarios bajo supervisi\u00f3n y no se ha hecho p\u00fablico. Pero la direcci\u00f3n rechaza la queja de los agentes de que la direcci\u00f3n de la polic\u00eda quer\u00eda encubrir la investigaci\u00f3n. \u201cNosotros mismos iniciamos la investigaci\u00f3n externa. Quer\u00edamos llegar al fondo del asunto cuando a finales del a\u00f1o pasado recibimos se\u00f1ales de abusos\u201d, afirma Van de Koot. <\/p>\n<p>Westerbeke no descarta que m\u00e1s adelante se inicien investigaciones disciplinarias contra los agentes por negligencia en el cumplimiento de su deber. <\/p>\n<p>En nueve meses, la direcci\u00f3n de la polic\u00eda debe tener claro con qu\u00e9 personas se deber\u00e1 implementar un plan de mejora. \u201cReemplazar a los l\u00edderes de equipo ahora ser\u00eda una injusticia para la cultura que ha surgido. Mucha gente es responsable de eso\u201d. <\/p>\n<p><dmt-icon class=\"dmt-article-suggestion__icon\" name=\"ic-forward\"\/><\/p>\n<div class=\"dmt-article-suggestion__text\">\n<p>\t\t\t\tLea tambi\u00e9n\n\t\t\t<\/p>\n<p><span>Bullying, sexismo, bebida y discriminaci\u00f3n en la polic\u00eda del centro de Rotterdam<\/span>\n<\/div>\n<h2 class=\"gn4-crosshead article-heading\">&#8216;Seguridad dentro y fuera&#8217;<\/h2>\n<p>El mando de la polic\u00eda nacional dice ser consciente de que &#8220;hay compa\u00f1eros que trabajan en el equipo b\u00e1sico del centro de Rotterdam que se sienten inseguros&#8221;, afirm\u00f3 Liesbeth Huyzer, subjefa de polic\u00eda. \u201cEstamos sorprendidos y conmocionados por el alcance y la gravedad de esto. Vemos que la direcci\u00f3n de la unidad est\u00e1 haciendo todo lo posible, junto con el equipo, para restablecer y garantizar la seguridad y el ambiente de trabajo en el centro del equipo b\u00e1sico. Adem\u00e1s, asumimos que se tomar\u00e1n las medidas adecuadas cuando sea necesario\u201d.<\/p>\n<p>Nine Kooiman, presidente del sindicato de polic\u00eda holand\u00e9s, afirma que &#8220;para la seguridad exterior, es muy importante que los agentes tambi\u00e9n experimenten seguridad dentro de la comisar\u00eda. Es importante que se tomen medidas disciplinarias contra las personas que se hayan comportado de manera racista o transgresora. Y la polic\u00eda debe trabajar en la recuperaci\u00f3n de las personas que actualmente est\u00e1n enfermas en sus casas\u201d.<\/p>\n<p>El parlamentario Song\u00fcl Mutluer (GroenLinks-PvdA) califica los informes sobre el equipo de polic\u00eda de Rotterdam como &#8220;extremadamente inquietantes&#8221;. \u201cLa direcci\u00f3n policial prometi\u00f3 tomar medidas m\u00e1s estrictas contra este tipo de abusos, pero ahora afirma que nuevamente hay un fracaso de direcci\u00f3n. La \u00e9poca de encubrir y hacer la vista gorda debe terminar\u201d.<\/p>\n<p><dmt-util-bar article=\"4863275\" headline=\"\u2018Discriminatie en seksisme bij Rotterdams politieteam zijn onaanvaardbaar\u2019 \" url=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/08\/20\/discriminatie-en-seksisme-bij-rotterdams-politieteam-zijn-onaanvaardbaar-a4863275\"><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"share\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">para compartir<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-share-web\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"contact\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Env\u00ede un correo electr\u00f3nico al editor<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-email\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<\/dmt-util-bar> <\/p>\n<aside data-article-id=\"4863275\" data-js-topic-preview=\"\" data-topic-id=\"265\" data-topic-name=\"Politie, recht en criminaliteit\"\/>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/08\/20\/discriminatie-en-seksisme-bij-rotterdams-politieteam-zijn-onaanvaardbaar-a4863275\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direcci\u00f3n de la polic\u00eda de R\u00f3terdam quiere tener listo en un mes un &#8220;plan de acci\u00f3n s\u00f3lido&#8221;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1326366,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[9186,1012,53088,1152,1365,19642,1932],"class_list":["post-1326365","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-discriminacion","tag-equipo","tag-inaceptables","tag-policia","tag-rotterdam","tag-sexismo","tag-son"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1326365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1326365"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1326365\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1326366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1326365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1326365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1326365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}