{"id":1325138,"date":"2024-08-19T22:09:14","date_gmt":"2024-08-19T22:09:14","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bullying-sexismo-bebida-y-discriminacion-en-la-policia-del-centro-de-rotterdam\/"},"modified":"2024-08-19T22:09:19","modified_gmt":"2024-08-19T22:09:19","slug":"bullying-sexismo-bebida-y-discriminacion-en-la-policia-del-centro-de-rotterdam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/es\/bullying-sexismo-bebida-y-discriminacion-en-la-policia-del-centro-de-rotterdam\/","title":{"rendered":"Bullying, sexismo, bebida y discriminaci\u00f3n en la polic\u00eda del centro de Rotterdam"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>  La polic\u00eda del centro de Rotterdam tiene un &#8220;clima de trabajo socialmente inseguro&#8221; debido a una &#8220;mala etiqueta mutua&#8221; y un &#8220;liderazgo fallido&#8221;. \u00c9sta es la conclusi\u00f3n a la que lleg\u00f3 la polic\u00eda de R\u00f3terdam tras una investigaci\u00f3n independiente realizada a ra\u00edz de las quejas de los agentes sobre, entre otras cosas, discriminaci\u00f3n, acoso y fuerza excesiva por parte de agentes de polic\u00eda. Un portavoz de la direcci\u00f3n policial habla de una situaci\u00f3n &#8220;inaceptable&#8221;. &#8220;No encaja con lo que queremos ser&#8221;. <\/p>\n<p>Las relaciones laborales gravemente perturbadas se producen en el Basic Team Center de Rotterdam. Este equipo de unos 230 agentes trabaja en los cinco kil\u00f3metros cuadrados del coraz\u00f3n de la ciudad de Maas. <\/p>\n<p>Los agentes del equipo b\u00e1sico llevan tiempo quej\u00e1ndose de racismo, discriminaci\u00f3n, conducta sexual inapropiada, comportamiento de acoso estructural en el trabajo y comportamiento excesivamente violento en la calle. Ante la insistencia del Sindicato de Polic\u00eda Holand\u00e9s, los altos mandos policiales pidieron a la agencia de investigaci\u00f3n de Gobernanza e Integridad de Amsterdam que mapeara el alcance del problema. La agencia de investigaci\u00f3n ha realizado un &#8220;escaneo en equipo&#8221; para el cual se entrevist\u00f3 a 75 agentes. <\/p>\n<p><dmt-icon class=\"dmt-article-suggestion__icon\" name=\"ic-forward\"\/><\/p>\n<div class=\"dmt-article-suggestion__text\">\n<p>\t\t\t\tLea tambi\u00e9n\n\t\t\t<\/p>\n<p><span>Racismo en la polic\u00eda: s\u00f3lo el oficial blanco recibi\u00f3 una bonificaci\u00f3n, el resto tiene grandes problemas<\/span>\n<\/div>\n<h2 class=\"gn4-crosshead article-heading\">Insatisfacci\u00f3n con el enfoque<\/h2>\n<p>Los resultados se presentaron de forma privada a los miembros del equipo b\u00e1sico a finales de junio. Sander van de Koot, miembro de la direcci\u00f3n de la unidad, afirm\u00f3 estar &#8220;conmocionado&#8221; por los resultados, seg\u00fan los presentes. El informe no ha sido distribuido a los oficiales. Los agentes de polic\u00eda s\u00f3lo pueden leer el informe de la investigaci\u00f3n bajo la supervisi\u00f3n de un supervisor y no pueden tomar fotograf\u00edas del mismo para evitar que se filtre informaci\u00f3n. <\/p>\n<blockquote class=\"dmt-quote\" data-styled=\"None\">\n<p>Los acosadores quedan libres, las v\u00edctimas est\u00e1n enfermas en casa.<\/p>\n<footer class=\"dmt-quote__attribution\">\n<span class=\"dmt-quote__attribution-source\">Agente del Centro de Equipo B\u00e1sico <\/span><br \/>\n<\/footer>\n<\/blockquote>\n<p>Hay mucha insatisfacci\u00f3n dentro de la polic\u00eda de Rotterdam por lo que se considera un enfoque muy sufrido por parte de la direcci\u00f3n de la unidad ante los problemas identificados. No se han tomado medidas disciplinarias contra los agentes que cometieron el error. \u201cLos agresores quedan libres y las v\u00edctimas est\u00e1n enfermas en casa\u201d, dice uno de los agentes del equipo. <em>NRC<\/em> Habl\u00f3 con seis polic\u00edas involucrados que quisieron permanecer en el anonimato por temor a represalias. <\/p>\n<p>Varios agentes dicen temer que la direcci\u00f3n policial quiera encubrir las denuncias. &#8220;Es inaceptable que los dos jefes de equipo que eran responsables de los problemas que surgieron y que en su mayor parte miraban hacia otro lado ante las dificultades ahora sean encargados de &#8216;un proceso de cambio'&#8221;, afirma un agente experimentado. <\/p>\n<p>Las tensiones por acoso y comportamiento inapropiado estallaron a finales del a\u00f1o pasado debido al persistente trato racista de un oficial de origen surinam\u00e9s que ha trabajado durante m\u00e1s de treinta a\u00f1os. Los agentes dicen que sus compa\u00f1eros le hicieron comentarios como: \u201cDebes haberte comido todos los pl\u00e1tanos otra vez\u201d, cuando el frutero de la habitaci\u00f3n estaba vac\u00edo. O: &#8220;Est\u00e1 oscureciendo mucho&#8221;, cuando entr\u00f3. El oficial ha estado enfermo en casa desde entonces.<\/p>\n<h2 class=\"gn4-crosshead article-heading\">Licor en bolsa de compras<\/h2>\n<p>Los agentes tambi\u00e9n se quejan de sexismo. A veces, los agentes varones mayores eval\u00faan expl\u00edcitamente a las j\u00f3venes compa\u00f1eras que acaban de empezar a trabajar en funci\u00f3n de su apariencia y capacidades sexuales. Un oficial habla de una especie de &#8220;listas explosivas&#8221; dentro del cuerpo. Durante el &#8220;d\u00eda de uni\u00f3n&#8221; anual del equipo policial, que normalmente se celebra en una tienda de campa\u00f1a en la plaza frente al ayuntamiento de R\u00f3terdam, se producen regularmente incidentes debido al consumo excesivo de alcohol por parte de los agentes. Hay presupuesto para bebidas alcoh\u00f3licas ligeras, pero los agentes de polic\u00eda traen su propio licor en bolsas de la compra. &#8220;No es \u00fatil en un lugar donde tenemos que tomar medidas regularmente contra j\u00f3venes alborotadores&#8221;, dice un oficial.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay desacuerdo sobre lo que los colegas consideran una medida demasiado dura a la hora de abordar la violencia en la vida nocturna. Algunos oficiales llaman al \u00e1rea de trabajo \u201czona de guerra\u201d. La acci\u00f3n policial suele dar lugar a quejas de los ciudadanos contra los agentes, porque cuando golpean a las personas con porras en los muslos, a menudo se rompen los tel\u00e9fonos m\u00f3viles. La polic\u00eda ahora ha acordado reducir la violencia.<\/p>\n<p><dmt-icon class=\"dmt-article-suggestion__icon\" name=\"ic-forward\"\/><\/p>\n<div class=\"dmt-article-suggestion__text\">\n<p>\t\t\t\tLea tambi\u00e9n\n\t\t\t<\/p>\n<p><span>La polic\u00eda ha denunciado treinta casos de racismo dentro de sus propias filas en seis meses<\/span>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Liesbeth Huyzer, subjefa de polic\u00eda: \u201cAhora ya no miramos hacia otro lado y nos atrevemos a actuar\u201d. \" class=\"dmt-article-suggestion__image\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Bullying-sexismo-bebida-y-discriminacion-en-la-policia-del-centro.jpg\"\/><\/p>\n<h2 class=\"gn4-crosshead article-heading\">grupos de whatsapp<\/h2>\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, la polic\u00eda de Rotterdam ha sido desacreditada peri\u00f3dicamente debido a las acciones de sus agentes. Se descubrieron varios grupos de WhatsApp en los que los agentes hac\u00edan declaraciones racistas o sexistas. A principios de este a\u00f1o, seis empleados del Equipo de Asuntos de Detenidos fueron castigados por declaraciones &#8220;mis\u00f3ginas y discriminatorias&#8221;. Un oficial fue despedido.<\/p>\n<p>En 2020, la polic\u00eda investig\u00f3 declaraciones racistas de nueve agentes en un grupo de WhatsApp en la comisar\u00eda de Marconiplein. A los ciudadanos de origen inmigrante se les llam\u00f3, entre otras cosas, &#8220;personas con c\u00e1ncer&#8221; a las que les gustar\u00eda &#8220;disparar&#8221;.<\/p>\n<p>Los agentes del grupo descubierto en 2020 fueron castigados por el jefe de polic\u00eda de Rotterdam, Fred Westerbeke, con la sanci\u00f3n disciplinaria m\u00e1s leve: una amonestaci\u00f3n por escrito. Este castigo se impone porque, seg\u00fan el jefe de polic\u00eda, las investigaciones han demostrado que son &#8220;buenos agentes&#8221; &#8220;que se arrepienten sinceramente&#8221;. <\/p>\n<p>Westerbeke afirma que personalmente no quiere responder a ninguna pregunta sobre la situaci\u00f3n en el Basic Team Center. Un portavoz de la polic\u00eda afirma que el objetivo es hacer que el equipo b\u00e1sico vuelva a ser &#8220;un lugar agradable para trabajar&#8221;, &#8220;reforzando y apoyando&#8221; la gesti\u00f3n. &#8220;Se est\u00e1 preparando un plan de acci\u00f3n a largo plazo para lograr un entorno de trabajo sostenible, seguro y social&#8221;. <\/p>\n<p><dmt-util-bar article=\"4863202\" headline=\"Pesten, seksisme, drank en discriminatie bij politie van Rotterdam-centrum \" url=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/08\/19\/pesten-drank-en-discriminatie-bij-politie-van-rotterdam-centrum-a4863202\"><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"share\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">para compartir<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-share-web\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<button class=\"dmt-util-bar__button\" slot=\"contact\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-container\"><br \/>\n<span class=\"dmt-util-bar__button-title\">Env\u00ede un correo electr\u00f3nico al editor<\/span><br \/>\n<dmt-icon aria-hidden=\"true\" class=\"dmt-util-bar__button-icon\" name=\"ic-email\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/button><br \/>\n<\/dmt-util-bar> <\/p>\n<aside data-article-id=\"4863202\" data-js-topic-preview=\"\" data-topic-id=\"265\" data-topic-name=\"Politie, recht en criminaliteit\"\/>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.nrc.nl\/nieuws\/2024\/08\/19\/pesten-drank-en-discriminatie-bij-politie-van-rotterdam-centrum-a4863202\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-es-33<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La polic\u00eda del centro de Rotterdam tiene un &#8220;clima de trabajo socialmente inseguro&#8221; debido a una &#8220;mala etiqueta<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1325139,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[2818,4822,3365,38,9186,1152,1365,19642],"class_list":["post-1325138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-bebida","tag-bullying","tag-centro","tag-del","tag-discriminacion","tag-policia","tag-rotterdam","tag-sexismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1325138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1325138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1325138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1325139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1325138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1325138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1325138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}